सिएटल में होराइज़न एयर के फ्लाइट अटेंडेंट अपने नियोजकों के साथ वार्ता बर्बाद होने के बाद लड़ाई के अधिकार के लिए बहुमत वोट कर चुके हैं, जिसकी घोषणा उनके संघ ने मंगलवार को की. अप्रैल फ्लाइट अटेंडेंट-सी ए वी ए (एएफए-सी ए वी ए) जो होराइज़न एयर के लगभग 650 फ्लाइट अटेंडेंट को प्रतिनिधित्व करता है, ने बताया कि भागीदार विधायकों के 99.8% वोट लड़ाई के अधिकार के लिए दिया गया.
संघ ने बताया कि लंबे समय तक वार्ता विलंब और अपर्याप्त आर्थिक प्रस्तावों के कारण लड़ाई के अधिकार के लिए वोट दिया गया. लिसा डेविस वॉरेन, होराइज़न चैप्टर के एएफए-सी ए वी ए के अध्यक्ष ने कहा, ‘हमारा 99.8% वोट होराइज़न और एलास्का प्रबंधन को बताता है कि हम किसी भी चीज के लिए लड़ेंगे जो हमें अर्जित करने के लायक है. हम अपने जीवन को होराइज़न और हम देखभाल करने वाले समुदायों के लिए समर्पित कर चुके हैं. हम केवल अपने वेतन, लाभ और सुधार के लिए लड़ रहे हैं जो हमें अर्जित करने के लायक है.’
वॉरेन ने कहा कि फ्लाइट अटेंडेंट बाजार में आगे बढ़ने वाले कर्मचारियों के वित्तीय चुनौतियों के खिलाफ वेतन और काम के सुधार के लिए आवेदन कर रहे हैं. होराइज़न फ्लाइट अटेंडेंट ने जनवरी 2025 में राष्ट्रीय मध्यस्थता बोर्ड के सामने आवेदन किया.
संघ के अनुसार, वार्ता में प्रमुख मुद्दे वेतन वृद्धि, बोर्डिंग के दौरान काम के लिए अतिरिक्त भत्ता, सुधार लाभ, और काम के नियमों में परिवर्तन शामिल हैं.
रेलवे श्रम कानून के तहत, एयरलाइन कर्मचारी तुरंत लड़ाई कर सकते हैं जब लड़ाई के अधिकार के लिए वोट हो जाए.
राष्ट्रीय मध्यस्थता बोर्ड के द्वारा वार्ता के अंत तक पहुंच जाने के बाद अधिकारियों को 30 दिन के शीतलकालीन अवधि के लिए अलग कर दिया जाना आवश्यक है जब तक लड़ाई कानूनी रूप से अनुमत हो.
संघ ने अपनी लड़ाई रणनीति के रूप में चाहें तो एक उड़ान, कई उड़ान या पूरे एयरलाइन सिस्टम के लक्ष्य के रूप में चाहें तो लड़ाई के लिए निर्णय ले सकता है.
होराइज़न एयर, एलास्का एयर ग्रुप के पूर्ण स्वामित्व वाली संस्था है, जो लगभग 50 गंतव्यों तक दैनिक उड़ान चलाती है.
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