Starbucks कॉर्पोरेट…
SEATTEL, WASH। – Starbucks अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों को बता रहा है कि यदि वे ब्लूमबर्ग न्यूज की एक रिपोर्ट के अनुसार, सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में काम करने के लिए नहीं आते हैं, तो उन्हें निकाल दिया जा सकता है।
प्रकाशन में कहा गया है कि यह एक ज्ञापन प्राप्त करता है कि कॉफी दिग्गज कंपनी को “मानकीकृत प्रक्रिया” का निर्माण कर रहे हैं, यदि वे रिटर्न-टू-ऑफिस पॉलिसी के बाद जनवरी में नहीं आते हैं, तो वे श्रमिकों को जवाबदेह ठहराएंगे।
ब्लूमबर्ग के अनुसार, परिणाम कथित तौर पर “ऊपर, और शामिल, अलगाव” हैं।
Starbucks कॉर्पोरेट
पिछले महीने, कंपनी के नए मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ब्रायन निकोल ने कर्मचारियों को बताया कि उन्हें काम करना चाहिए जहां भी उन्हें अपना काम करने की आवश्यकता है और उनका मानना है कि सबसे अधिक उत्पादक स्थान आमतौर पर कार्यालय में होता है।
हालांकि, निकोल की कार्य व्यवस्था ने कुछ कर्मचारियों से एक बैकलैश को जन्म दिया है।वह कैलिफोर्निया में रहता है और एक कॉर्पोरेट जेट का उपयोग करके आवागमन करता है।स्टारबक्स ने कहा कि निक्कोल अपना अधिकांश समय सिएटल में या दुकानों पर जाने में बिताएगा।
कंपनी ने बताया कि ब्लूमबर्ग ने हाइब्रिड श्रमिकों के लिए अपनी अपेक्षाओं को नहीं बदला है और उस छुट्टी, बीमार समय और व्यावसायिक यात्रा को गणना से बाहर रखा गया है।कंपनी ने आश्वासन दिया कि श्रमिक शारीरिक, मानसिक या संवेदी हानि या किसी अन्य विकलांगता के कारण जनादेश से छूट का अनुरोध कर सकते हैं।
Starbucks कॉर्पोरेट
स्टारबक्स क्षेत्र की नवीनतम कंपनी है जो अधिक कार्यालय के काम के दिनों के लिए धक्का देती है।पिछले महीने, अमेज़ॅन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जस्सी ने कर्मचारियों को एक मेमो जारी किया, जिसमें कहा गया था कि उन्हें नए साल में शुरू होने वाले सप्ताह में पांच दिन कार्यालय में वापस जाना होगा।कंपनी वर्तमान में प्रति सप्ताह दो से तीन दिन घर से कई काम करती है।
Starbucks कॉर्पोरेट – सिएटल समाचार
ट्विटर पर साझा करें: [bctt tweet=”Starbucks कॉर्पोरेट” username=”SeattleID_”]
