SeattleID नौकरी विश्लेषण
💡 स्मार्ट सारांश
मूल नौकरी विवरण
विवरण
स्थान: ओक हॉर्न, वॉशिंगटन
बंद हो जाएगा: 30 जून, 2026, शाम 5 बजे पी.एस.टी.
पद की स्थिति: यह एक स्थायी पद है। कृपया ध्यान दें: पार्क के आवास इस पद के लिए उपलब्ध नहीं है। इस पद के बारे में:
ऑपरेशंस रेंजर के निर्देशन में, यह पद देखरेख करता है और दौरा करता है जन सामान्य, छात्रों और समुदाय समूहों के लिए सांस्कृतिक और पर्यावरणीय शिक्षा प्रदान करता है। यह डिपीशन पास क्षेत्र के संचालन का समर्थन करता है। यह जन सामान्य के लिए पार्क संसाधनों से महत्वपूर्ण संबंध बनाने के अवसर प्रदान करता है और एक देखरेख और लंबी अवधि के समर्थन की भावना बनाता है ताकि भविष्य के पीढ़ियों को वॉशिंगटन राज्य पार्क्स के धनी विरासत का आनंद लेने के अवसर प्राप्त हो सकें।
यह पद टेलीवर्क के लिए योग्य नहीं है, क्योंकि महत्वपूर्ण कार्यों के लिए भौतिक स्थल पर उपस्थिति आवश्यक है।
2019 के बाद से यह पहली बार है कि डिपीशन पास स्टेट पार्क एक इंटरप्रेटिव स्पेशलिस्ट 2 के लिए रोजगार अधिसूचित कर रहा है। यह पद पार्क के संचालन के लिए आवश्यक है क्योंकि यह दौरा करता है और श्रोताओं के संबंध और स्टाफ के साथ अंतरक्रिया के लिए आधार बनाता है। औसतन, पार्क स्टाफ, जो IS2 द्वारा नेतृत्व में होते हैं, विभिन्न इंटरप्रेटिव कार्यक्रमों के माध्यम से वार्षिक रूप से लगभग 60,000 दौरा करते हैं। इन कार्यक्रमों में बीच नैचरलिस्ट, आर्ट्स इन द बार्क, जूनियर रेंजर, नाइट स्काइज, क्रिएचर कॉर्नर, स्कूल में फील्ड ट्रिप्स, पार्क में फील्ड ट्रिप्स, गेम नाइट्स और नैचर हिक्स शामिल हैं। IS2 कई आंतरिक और बाहरी रुचि धारकों के साथ घनिष्ठ संबंध बनाए रखेंगे, जिनमें डिपीशन पास पार्क फाउंडेशन, वॉशिंगटन स्टेट पार्क फाउंडेशन, फिडलगो नैचर स्कूल और कई जनजातीय सरकारें शामिल हैं। हम एक उम्मीदवार की तलाश में हैं जो बाहर काम करना, समुदाय के साथ जुड़ना, कार्यक्रम विकसित करना और वास्तव में प्रकृति के इंटरप्रेटेशन के लिए एक देवता होना चाहिए।
For the first time since 2019, Deception Pass State Park is advertising for an Interpretive Specialist 2. This position is critical to the operations of the park as they set the tone for visitor connection and interaction with the staff. On average, the park staff, led by the IS2, connect with approximately 60,000 visitors per year through numerous interpretive programs. These programs include, but are not limited to the Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, in school field trips, in park field trips, game nights, and nature hikes. The IS2 will work closely with many internal and external stakeholders, including the Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School, and numerous tribal governments. We are seeking a candidate that enjoys working outside, engaging the community, developing programs, and truly has a gift toward Nature Interpretation.
कर्तव्य
आप करेंगे कुछ:
डिपीशन पास स्टेट पार्क क्षेत्र और कुकुतली प्रतिरक्षा के दौरा करता है और समर्थन देता है:
- पार्क और समुदाय में वर्षों तक अनुवाद अवसरों के विकास और आयोजन करते हैं।
- क्षेत्र में स्कूल और यात्रा समूहों के समन्वय करते हैं।
- अमेरिकॉर्प्स अनुवाद नैतिक वैज्ञानिक और स्किलब्रिज इंटर्न के नेतृत्व करते हैं।
- नए अनुवाद वॉलंटियर और इंटर्न के रूप में भर्ती और प्रशिक्षण करते हैं।
डिपीशन पास क्षेत्र के अनुवाद के विकास में सहायता करते हैं:
- पार्क में वर्तमान निर्देशित और स्व-निर्देशित अनुवाद का मूल्यांकन करते हैं; आवश्यकता के अनुसार सुधार, अपडेट या परिवर्तन सुझाव देते हैं।
- अनुवाद सुविधाओं और संरचनाओं की सुरक्षा, स्वच्छता और अच्छी तरह से रखरखाव की गारंटी देते हैं। इसमें सिविलियन कंसर्वेशन कॉर्प्स अनुवाद केंद्र, खोज केंद्र, अनुवाद प्रदर्शन और प्रदर्शनी, अम्फिथिएटर और अनुवाद के लिए उपयोग किए जाने वाले अन्य संरचनाएं शामिल हैं।
- डिपीशन पास क्षेत्र के वार्षिक अनुवाद सांख्यिकी के संग्रह, गणना और रिपोर्ट करते हैं।
- अनुवाद के उद्देश्य के लिए सामग्री और सामान खरीदने के लिए विभिन्न बजट स्रोतों की निगरानी करते हैं।
योग्यताएं
आवश्यक योग्यताएं:
विकल्प 1:- सांस्कृतिक या प्राकृतिक/पृथ्वी विज्ञान या अनुवाद के क्षेत्र में चार (4) वर्ष का अनुभव और प्राकृतिक इतिहास या ऐतिहासिक अनुवाद के दो (2) वर्ष का अनुभव, जो एक अनुवाद सुविधा के संचालन और/या संग्रहालय अनुभव के माध्यम से प्राप्त किया गया है और एक वैध अपरिसीम (लेंस के संशोधन के अतिरिक्त) ड्राइवर लाइसेंस।
विकल्प 2:
- एक स्नातक डिग्री जो अनुवाद या पर्यावरण शिक्षा में मुख्य अध्ययन शामिल करता हो, या ऐसे संबंधित क्षेत्र जैसे पृथ्वी विज्ञान, शिक्षा, प्रशांत उत्तर पश्चिम या अमेरिकी इतिहास, या पर्यावरण विज्ञान में और प्राकृतिक इतिहास या ऐतिहासिक अनुवाद में दो (2) साल का अनुभव, जो एक अनुवादात्मक सुविधा के संचालन और/या संग्रहालय अनुभव के माध्यम से प्राप्त किया गया हो और एक वैध अनुमति रहित (लेंस के सुधार के अतिरिक्त) ड्राइविंग लाइसेंस।
विकल्प 3:
- एक मास्टर की डिग्री और प्राकृतिक इतिहास या ऐतिहासिक अनुवाद में एक (1) साल का अनुभव, जो एक अनुवादात्मक सुविधा के संचालन और/या संग्रहालय अनुभव के माध्यम से प्राप्त किया गया हो और एक वैध अनुमति रहित (लेंस के सुधार के अतिरिक्त) ड्राइविंग लाइसेंस।
विकल्प 4:
- एक संबंधित शिक्षा और अनुभव का संयोजन जो पुरातत्व या प्राकृतिक/पृथ्वी विज्ञान या अनुवाद के क्षेत्र में चार (4) साल के बराबर हो और प्राकृतिक इतिहास या ऐतिहासिक अनुवाद में दो (2) साल का अनुभव, जो एक अनुवादात्मक सुविधा के संचालन और/या संग्रहालय अनुभव के माध्यम से प्राप्त किया गया हो और एक वैध अनुमति रहित (लेंस के सुधार के अतिरिक्त) ड्राइविंग लाइसेंस।
कार्य भार प्रबंधन: विभिन्न नियोजन और प्राथमिकताओं के साथ कार्य करते हुए अच्छा निर्णय लेने के कौशल का प्रदर्शन करें ताकि ठीक समय पर और सटीक कार्य उत्पाद बनाए जा सकें। अवरोध और बाधाओं के बावजूद कार्य के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित रखें और उपलब्ध समय और संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करें।
कंप्यूटर कौशल के निपुणता: कंप्यूटर, सभी संबंधित हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हुए ठीक समय पर और सटीक कार्य उत्पाद बनाएं जो नियोजन की मांगों को पूरा कर सकें। नए/अपडेट किए गए कंप्यूटर सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर के साथ निरंतर शिक्षा के माध्यम से परिवर्तन के साथ अनुकूलित हों।
वित्तीय जिम्मेदारी: वित्तीय डेटा के प्रविष्टि या गणना के समय ध्यान का ध्यान रखें, मूल्यों में छोटे अंतर या त्रुटियों को ध्यान में रखें जो आसानी से नजरअंदाज किए जा सकते हैं। गणना के परिणाम गलत लगते हों तो त्रुटियों के सही तरीके से संशोधन के बारे में जागरूक रहें। लागू वित्तीय नियमों, नियमों और सिद्धांतों का नियमित रूप से पालन करें।
सामाजिक प्रभाव: साथियों, मैनेजर और ग्राहकों के साथ मजबूत, अप्रत्यक्ष संबंध बनाए रखने और बनाए रखने की क्षमता का प्रदर्शन करें। कठिन, तनावपूर्ण या संवेदनशील सामाजिक स्थितियों के साथ ऐसे तरीकों से जवाब दें जो विवाद के संभावित खतरों को कम करते हैं और अन्यों के साथ अच्छे काम के संबंधों को बनाए रखते हैं। काम के बारे में धन्यवाद और उत्साह के साथ एक धन्यवादी आत्मविश्वास दिखाएं।
निरंतर उपस्थिति और विश्वास: अपनी व्यक्तिगत जिम्मेदारी को स्वीकार करें और ठीक समय पर काम शुरू करने और उपलब्ध काम समय का सर्वोत्तम उपयोग करने के लिए तैयार रहें। नियतित दफ्तर समय के दौरान आंतरिक और बाहरी ग्राहकों के लिए उपलब्ध रहने के लिए तैयार रहें।
स्वाधीन निर्णय लेना: उपलब्ध संसाधनों और दिशा निर्देश के आधार पर उचित निर्णय लेते हुए स्वाधीन रूप से काम करें और पिछली स्थितियों से सीखें। विश्लेषण, वर्तमान ज्ञान, अनुभव और विभिन्न पहलुओं के संयोजन के साथ संतुलित विचार के प्रदर्शन करें।
अनुकूलन/सुविधा: व्यवसाय की बदलती आवश्यकताओं, स्थितियों और काम की जिम्मेदारियों के साथ आसानी से अनुकूलित हों। बदलाव के बारे में अन्यों के साथ लगातार आवश्यकताओं के साथ लड़ने में मदद करें और लक्ष्यों को अधिक प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए बदलाव के आगे बढ़ें।
विकास और निरंतर शिक्षा: काम की प्रभावशीलता और दक्षता को निरंतर सुधार के लिए सक्रिय रूप से काम करते हुए शिक्षा और स्व-सुधार के लगातार बांध के लिए एक निरंतर प्रतिबद्धता दिखाएं। विफलता को पिछले परिणामों से सीखने के अवसर के रूप में देखें और जारी रखें और बढ़ते रहें। काम के आम हिस्सों के बेहतर तरीकों की खोज करें और निर्धारित अनुमति के अनुसार एजेंसी प्रक्रियाओं के अपडेट में भाग लें।
अभीष्ट योग्यताएं:
- व्याख्यान विधियों और विषय आधारित व्याख्यान डिज़ाइन के सिद्धांतों के ज्ञान के बारे में जानकारी होना।
- सार्वजनिक प्रस्तुति और बोलचाल के अनुभव।
- पर्यावरण विज्ञान के ज्ञान।
- स्वयंसेवकों और साथी अधिकारियों के साथ काम करने और संपर्क करने की क्षमता अभी अभी अपेक्षित है।
- सामान्य सफाई और छोटे निर्माण कार्य करने की क्षमता।
- व्याख्यान सेवाओं से संबंधित उपकरण (जैसे AV घटक और प्रोजेक्टर) और कंप्यूटर सॉफ्टवेयर (जैसे Adobe InDesign और PowerPoint) के ऑपरेशन के बारे में ज्ञान।
- राज्य सरकार, नियम और नियमों के बारे में ज्ञान।
- राज्य पार्कों के नियम और नियमों के बारे में ज्ञान।
एक एकल विशिष्ट वस्तु:
सभी पार्क व्याख्यान विशेषज्ञों को एक एकल विशिष्ट वस्तु पहनना आवश्यक है। पूर्ण और सही तरीके से पहनी गई एक एकल विशिष्ट वस्तु एक व्याख्यान विशेषज्ञ के पेशेवर पहचान को स्थापित करती है और वह वाशिंगटन राज्य पार्क अधिकारियों के रूप में सम्मान जीतती है। सभी पार्क व्याख विशेषज्ञों को राज्य रेंजर श्रृंखला के लिए जारी किए गए एक एकल विशिष्ट वस्तु के समान मानक एकल विशिष्ट वस्तु प्रदान की जाएगी, जिसमें शर्ट, पैंट, शॉर्ट, सिर के सामग्री, सूती कपड़ा, बेल्ट, गला बांधना, जैकेट और आईडेंटिटी बैड शामिल होंगे।
काम करने की स्थितियां:
मुख्य काम के घंटे प्रति सप्ताह 40 घंटे होते हैं और आवश्यकता अनुसार शाम, छुट्टियों और त्यौहार भी शामिल हो सकते हैं। काम के घंटे ऋतु और घटनाओं के आधार पर बदल सकते हैं और आवश्यकता अनुसार शाम, छुट्टियों और त्यौहार भी शामिल हो सकते हैं। इस पद के लिए अनुरूपता और अनुकूलन के लिए अनुकूल बने रहना आवश्यक है, ताकि अप्रत्यक्ष समस्याओं के साथ निपटने, आवश्यकता अनुसार तारीखों के लिए तैयारी, बैठकों में शामिल होना आवश्यक है। इस पद के लिए एक से अधिक पार्क के जिम्मेदारी होंगी और इसलिए अनेक स्थानों तक आवश्यकता होगी। राज्य भर के भ्रमण आवश्यकता हो सकते हैं बैठकों और प्रशिक्षण के लिए और विभिन्न मौसम और जलवायु स्थितियों में आवश्यकता हो सकती है। मोटर वाहन चलाने की क्षमता आवश्यक है। इस पद के लिए आंतरिक और बाहरी ग्राहकों और रुचि धारकों के साथ आवश्यकता होगी, जिसमें कुछ लोगों से गुस्सा, दुख या नाराजगी के साथ संपर्क हो सकता है। काम एक पार्क सेटिंग में होता है जिसमें सभी प्रकार के भू-आकृति शामिल होते हैं।
आवेदन कैसे करें:
केवल उन उम्मीदवारों को ध्यान में रखा जाएगा जो अपने NEOGOV प्रोफाइल में न्यूनतम योग्यताओं को प्रतिबिम्बित करते हैं। नीचे दिए गए आवेदन निर्देशों का पालन न करने से अयोग्यता के लिए आवेदन अस्वीकृत किया जा सकता है। इस पद के लिए आवेदन करने के लिए, आपको अपना प्रोफाइल पूरा करना होगा जिसमें तीन पेशेवर संदर्भ शामिल होंगे। इसके अतिरिक्त इसके लिए आवेदन करना बहुत प्रोत्साहित किया जाता है:
- एक प्रस्ताव पत्र जो इस पद के योग्यताओं के लिए आपके अनुभव के बारे में विशिष्ट रूप से बताता है
- वर्तमान रेज्यूमे
लाभ उठाने के लिए वेटरन प्राथमिकता, करें निम्नलिखित:
- अपने DD214 (सदस्य 4 लंबे रूप की प्रति), NGB 22, या USDVA द्वारा साइन किए गए सेवा प्रमाण पत्र की एक प्रति लगाएं।
- कृपया कोई व्यक्तिगत पहचान डेटा (PII) जैसे सामान्य आय अंक छपाई करें। अपना नाम अपने आवेदन में जैसा दिखता है, careers.wa.gov पर शामिल करें।
- वेटरन प्राथमिकता के बारे में अधिक जानकारी और आपकी योग्यता की जांच करने के निर्देश के लिए, क्लिक करें यहां。
अतिरिक्त जानकारी
पार्क्स के बारे में:
एक अद्भुत संगठन में शामिल होना चाहते हैं? वाशिंगटन राज्य पार्क्स और रिक्रिएशन आयोग देश के सबसे बड़े, सबसे विविध और सबसे सुंदर पार्क सिस्टम में से एक का प्रबंधन करता है। इस सिस्टम में 120,000 एकड़ से अधिक क्षेत्र हैं, जिसमें 124 विकसित पार्क, 19 महासागरीय पार्क, 11 ऐतिहासिक पार्क, 35 विरासत स्थल, 13 व्याख्यान केंद्र और लगभग 500 मील के लंबी दूरी के रिक्रिएशन ट्रैक शामिल हैं। पार्क्स में लगभग 1,000 कर्मचारी (गर्मी के महीनों में) हैं, जो आपके लिए कहीं भी देखने लायक सबसे उत्साही कर्मचारी हो सकते हैं। वाशिंगटन राज्य पार्क्स के बारे में अधिक जानकारी के लिए, क्लिक करें यहां。
नोट: यह पद वाशिंगटन स्टेट एम्प्लॉयीज फेडरेशन (WFSE) के अंतर्गत आता है। जब दिए गए पद (पद) भर लिए जाएंगे, तो इस रिक्रूटमेंट घोषणा का उपयोग अतिरिक्त पद (पद) के भरने के लिए भी किया जा सकता है, जिसके लिए अधिकतम 60 दिन के लिए।
नए नियुक्ति के पहले, एक पृष्ठभूमि जांच किया जाएगा जिसमें अपराध रिकॉर्ड के इतिहास शामिल होगा। पृष्ठभूमि जांच के डेटा नियुक्ति के बाधा नहीं बन सकते।
इस भर्ती या पार्क्स भर्ती प्रक्रिया के बारे में जानकारी के लिए, कृपया जेनी क्रमर के संपर्क में आएं Jenee.Kramer@parks.wa.gov या (360) 902-8569।
इस पद के बारे में जानकारी के लिए, कृपया जेसन आर्मस्ट्रांग के संपर्क में आएंt Jason.Armstrong@parks.wa.gov या (360) 914-0120।
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सभी ऐसे आवेदकों को आमंत्रित किया जाता है जिनके अमेरिका में काम करने के कानूनी अधिकार हैं। legal right to work in the United States
नौकरी अलर्ट ताकि आपको पार्क्स में नए नौकरी प्रकाशनों की सूची मिल सके।
SeattleID Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Location: Oak Harbor, WA
Closes: June 30th, 2026, by 5 p.m. PST
Position Status: This is a permanent position. Please Note: Park housing is unavailable for this position.
About this position:
Under the supervision of the Operations Ranger, this position provides cultural and environmental education to the visiting public, students, and community groups. It supports the operation of the Deception Pass Area. It creates opportunities for the public to make meaningful connections with park resources, and create a sense of stewardship and continued support, to provide future generations with the same opportunities to enjoy the rich legacy of Washington State Parks.
This position is not eligible to telework, as physical on-site presence is required to perform essential functions.
For the first time since 2019, Deception Pass State Park is advertising for an Interpretive Specialist 2. This position is critical to the operations of the park as they set the tone for visitor connection and interaction with the staff. On average, the park staff, led by the IS2, connect with approximately 60,000 visitors per year through numerous interpretive programs. These programs include, but are not limited to the Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, in school field trips, in park field trips, game nights, and nature hikes. The IS2 will work closely with many internal and external stakeholders, including the Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School, and numerous tribal governments. We are seeking a candidate that enjoys working outside, engaging the community, developing programs, and truly has a gift toward Nature Interpretation.
Duties
Some of what you'll do:
Provides and supports high quality interpretive opportunities to the visitors of the Deception Pass State Park Area and the Kukutali Preserve:
- Develops and conducts interpretive opportunities throughout the years, in the park and community.
- Coordinate school and tour groups throughout the Area.
- Leads AmeriCorps Interpretive Naturalist and Skillbridge Interns.
- Recruits and trains new interpretive volunteers and interns.
Assists in the development of interpretation for the Deception Pass Area:
- Evaluates current guided and self-guided interpretation in the park; Improves, updates, or suggests changes, as needed.
- Ensures the interpretive facilities and structures are safe, clean, and well maintained. This includes the Civilian Conservation Corps Interpretive Center, Discovery Center, interpretive displays and signage, amphitheater, and other structures used for interpretation throughout the Area.
- Collects, tabulates, and reports annual interpretive statistics for Deception Pass Area.
- Monitors multiple budget sources for the purpose of purchasing materials and supplies for interpretive use.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Option 1:- Four (4) years' experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 2:
- A bachelor's degree involving major study in interpretation or environmental education, or a related field such as earth science, education, Pacific Northwest or American history, or environmental science and two (2) years of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 3:
- A master's degree and one (1) year of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 4:
- A combination of related education and experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation that equals up to four (4) years and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Workload Management: Effectively handle and organize multiple assignments and competing priorities, making sound decisions to produce accurate and timely work product. Remain focused on tasks in spite of distractions and interruptions, making the best use of available time and resources.
Mastery of Computer Skills: Use computers, including all associated hardware and software, to produce timely and accurate work products that fully satisfy the demands of the assignment. Adapt through continual learning to new/updated computer software and hardware.
Fiscal Accountability: Demonstrate attention to detail when entering or calculating fiscal data, noticing errors and/or minor differences in values that may be easy to overlook. Recognize when results of calculations look wrong and understand how to correct errors. Consistently follow applicable fiscal guidelines, regulations, and principles.
Interpersonal Influence: Demonstrate ability to build and maintain strong, courteous relationships with peers, managers, and customers. Respond to difficult, stressful, or sensitive interpersonal situations in ways that reduce or minimize potential conflicts and maintain good working relationships with others. Display a positive attitude and optimism about the work to be done, co-workers, management, and employer policies.
Reliable and Regular Attendance: Accept personal responsibility to begin work on time and make the best use of available work time. Be ready to be available to internal and external customers during designated office hours.
Independent Judgment: Work independently while making appropriate decisions based on available resources and direction and learning from past situations. Display balanced thinking that combines analysis, existing knowledge, experiences, and varying perspectives.
Adaptability/Flexibility: Adapt easily to changing business needs, conditions, and work responsibilities. Help others deal with the ongoing demands of change; proactively embrace change to accomplish goals more effectively.
Development and Continual Learning: Demonstrate an ongoing commitment to learning and self-improvement by actively working to continuously improve job effectiveness and efficiency. See failure as an opportunity to learn from past results and continue to learn and grow. Look for better ways to perform routine parts of job and participate/assist with agency updates to processes, as assigned.
DESIRED QUALIFICATIONS:
- Knowledge of interpretive methods and principles of thematic interpretive design.
- Experience in public presentation and speaking.
- Knowledge of Environmental Science.
- Ability to work and engage with volunteers and partners is desired.
- Ability to perform routine janitorial and minor maintenance duties.
- Knowledge of how to operate equipment (such as AV components and projectors) and computer software (such as adobe InDesign and PowerPoint) related to interpretive services.
- Knowledge of state government, rules, and regulations.
- Knowledge of State Parks rules and regulations.
Uniform Information:
All Parks Interpretive Specialists are required to wear a uniform. A complete and properly worn uniform helps establish the professional identity of an Interpretive Specialist and promotes respect as a Washington State Parks employee. All Parks Interpretive Specialists will receive the same standard uniform that is issued to the Park Ranger series, to include: shirts, pants, shorts, headwear, sweater, belt, necktie, jacket and badge.
Working Conditions:
Core working hours are 40 hours per week and may include evenings, weekends and holidays, as needed. Work schedule varies based on season and events and may include evenings, weekends, and holidays, as needed. This position must be flexible and adaptable to adjusting schedule accordingly to handle unexpected issues, meet deadlines, attend meetings, etc. This position will have responsibilities for more than one park and as such will be required to frequently drive to multiple locations through the area. Statewide travel is required periodically for meetings and training and will be necessary in several types of weather conditions and climates. The ability to operate motor vehicles is necessary. This position required frequent contact with internal and external customers and stakeholders, including some contact with those who may be angry, distraught, or frustrated. Work is in a park setting which includes all types of terrain.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references. It is highly encouraged to attach:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is(are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Jenee.Kramer@parks.wa.gov or (360) 902-8569.
For information about this position, please contact Jason Armstrong at Jason.Armstrong@parks.wa.gov or (360) 914-0120.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
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