SeattleID नौकरी विश्लेषण
💡 स्मार्ट सारांश
मूल नौकरी विवरण
विवरण

कर्मचारी कर्तव्य
यह पद वॉलंटियर घोषणा कार्यक्रम, कार्यालयी जांच, धोखाधड़ी संदर्भ, और सामान्य कार्य विषयों के लिए विषय विशेषज्ञ है। वे कर प्रशासन, जांच नीतियों और प्रक्रियाओं, निर्माण कर नियम और कानून, कर कर्ताओं के अधिकार, एजेंसी के दायित्व, और समर्थन प्रणालियों के बारे में एक विशेषज्ञ होते हैं। ARDE मैनेजर के रिपोर्ट करते हुए, आपको निम्नलिखित कर्तव्यों की उम्मीद हो सकती है:
- जांच आकलन के सिद्धांत और गणितीय समीक्षा को पूरा करते हैं और प्रशासनिक समीक्षा और सुनवाई पेटिशन उत्तरों की समीक्षा करते हैं।
- जांचकर्ता के जांच आकलन के मैनेजर समीक्षा और मंजूरी कार्य के लिए सहायता करते हैं।
- कर देयता विवादों के कठिन चर्चा के लिए स्टाफ की सहायता करते हैं।
- ARDE कर्मचारियों के लिए समन्वय और प्रशिक्षण समर्थन प्रदान करते हैं।
- फील्ड जांच मैनेजर के बैकअप के रूप में कार्य करते हैं और ARDE जांचकर्ताओं के नेतृत्व प्रदान करते हैं।
- इकाई के प्रदर्शन मापदंडों के ट्रैक करने में सहायता करते हैं।
- अन्य विभागों, विषय चर्चा और कर कर्ताओं के लिए विभाग के संयोजक के रूप में कार्य करते हैं।
- आंतरिक नीति विभागों के साथ संयुक्त कार्य में नए और/या संशोधित नियम, निर्माण कर सूचना, कर निर्णय, प्रस्तावित कानून और प्रभाव घोषणा के विकास में सहायता करते हैं।
योग्यताएं
आवश्यक योग्यताएं अनुभव या शिक्षा के माध्यम से सफलतापूर्वक दिखाए गए कुंजी क्षमताओं हैं। हमारी टीम में शामिल होने के लिए आपको निम्नलिखित ज्ञान, कौशल, क्षमताओं और क्षमताओं की आवश्यकता होगी:
जटिल वाशिंगटन निर्माण कर कानून, नियम और जांच नीतियों के व्याख्या और अनुप्रयोग की साबित की गई क्षमता
पूर्व कार्य में जटिल कर लागूता प्रश्नों की समीक्षा, पहली बार के मुद्दों के समाधान, कर्मचारियों के सलाह देने या सटीक कर निर्णय तैयार करने के माध्यम से दिखाए गए हैं।
डेस्क जांच और प्रशासनिक समीक्षा उत्तरों के विवरण और गुणवत्ता समीक्षा करने की साबित की गई क्षमता
अनुभव के माध्यम से सिद्धांत/गणितीय समीक्षा करना, जांच में स्पष्टता और सांतत्य के निर्धारण, और नीतियों और प्रक्रियाओं के पालन के अनुपालन की जांच करना शामिल है।
तकनीकी सलाह देने और साथियों या अपेक्षाकृत जांचकर्ताओं के लिए विषय विशेषज्ञ के रूप में तकनीकी सलाह देने की साबित की गई क्षमता
कार्य में दिखाए गए हैं: दूसरों के लिए कार्य नियुक्त करना, निर्देश प्रदान करना, अन्य के कार्य की समीक्षा करना, जटिल जांचकर्ता प्रश्नों के समाधान करना, या नेतृत्व स्तर के निर्णय लेने में योगदान करना।
कर कर्ताओं, प्रतिनिधियों और आंतरिक कर्मचारियों के साथ उच्च स्तर के तकनीकी संचार करने की साबित की गई क्षमता
स्पष्ट लिखित व्याख्या (जांच सारांश, निर्णय ड्राफ्ट, शिकायत उत्तर) और चर्चा या जटिल मुद्दों के समाधान समिति के दौरान मौखिक संचार शामिल है।
जटिल कर डेटा के शोध, विश्लेषण और संगठन करने की क्षमता निर्णय लेने, अनुपालन आकलन और नीति विकास के समर्थन के लिए
कार्य में दिखाए गए हैं: प्रदर्शन मापदंडों के ट्रैक करना, नेतृत्व चयन के डेटा-आधारित समीक्षा करना, विरोध के आकलन के सारांश तैयार करना, या नीति और कानून निर्माण प्रारंभिक प्रयास में योगदान करना।
नेतृत्व और सुझाव प्रदान करने के लिए प्रगति अनुभव दिखाए गए हैं:
- अन्य लोगों के लिए दिशा निर्देश और संरचना और टीम कार्य के लिए सहायता प्रदान करना।
- टीम के लिए एक सकारात्मक नमूना बने रहना।
- अन्य कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत सहायता प्रदान करना।
- अन्य कर्मचारियों के लिए जानबूझ के साथ फीडबैक प्रदान करना।
- अन्य कर्मचारियों के साथ आदरपूर्वक आवश्यक चर्चाएं करने के तैयार रहना।
प्रशिक्षण और विकास प्रदान करने की साबित की गई क्षमता शामिल है:
- ARDE प्रणालियों और प्रक्रियाओं में विशेषज्ञता की साबित की गई क्षमता।
- नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण के समन्वय करना।
- प्रशिक्षण सामग्री के विकास, समीक्षा और अपडेट करना।
- पूरा किए गए कार्य की विस्तृत समीक्षा करना।
- कर्मचारियों और सहकर्मियों के प्रशिक्षण की साबित की गई क्षमता।
लिखित और मौखिक रूप से स्पष्ट, पेशेवर और प्रभावशाली तरीके से संचार करने की साबित की गई क्षमता, जो निम्नलिखित द्वारा दिखाई गई है:
- विषय की जटिलता और श्रोता के ज्ञान और समझ के अनुरूप भाषा का उपयोग करके विचार और जानकारी को व्यक्त करना।
जानकारी एकत्र करने और जानकारी एकत्र करने की साबित की गई क्षमता, जो निम्नलिखित द्वारा दिखाई गई है:
- स्पष्टता, जानकारी प्रवाह और जानकारी की विश्वसनीयता को बढ़ावा देने के लिए प्रश्न पूछने के प्रभावी तकनीकों का उपयोग करना।
- जानकारी के अधिक उपयोगी होने के लिए डेटा के अध्ययन, विश्लेषण, संगठन और निर्दिष्ट करने के तरीकों का उपयोग करके अगले मूल्यांकन, समस्या समाधान और अनुसंधान के लिए जानकारी को सबसे अधिक उपयोगी बनाना।
- राजस्व विभाग के संबंधित कानून, नियम, नीतियों और प्रक्रियाओं के ज्ञान। राज्य कर संरचना, कर प्रशासन, कार्यक्रम योजना और एजेंसी प्राथमिकताओं की समझ। नागरिक निर्णयों और नियामक सलाहों के उपयोग।
योजना और संगठन में अनुभव की साबित की गई क्षमता शामिल है:
- जटिल प्रकृति के या प्रतिस्पर्धी प्राथमिकताओं वाले अनेक नियुक्तियों के लिए प्रभावी योजना और संगठन करना, जिससे विश्वसनीय, व्यापक और समय पर कार्य उत्पाद बनते हैं।
- संगठन के कार्य के लिए आवश्यक तकनीकों का प्रभावी रूप से उपयोग करना, जैसे माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस एप्लिकेशन, इंटरनेट और महत्वपूर्ण कर अकाउंटिंग प्रणालियां।
प्रभावी कार्य संबंधों के निर्माण और बरकरार रखने की साबित की गई क्षमता दिखाई गई है:
- कार्य के बारे में धन्यवाद, सहकर्मियों, ग्राहकों, प्रबंधन और नियोक्ता नीतियों के बारे में धन्यवाद दिखाना।
- बाहरी और आंतरिक ग्राहकों के लिए उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान करना।
सीखने और विकास के लिए कार्य करने की क्षमता: खुद और अन्य लोगों के बारे में रुचि रखना, खुद के शक्तियों और कमजोरियों के बारे में जिम्मेदारी लेना, और अपने शिक्षा का उपयोग करके वाशिंगटन के सभी के लिए सरकारी कार्यक्रम और प्रक्रियाओं के अधिक कुशल और प्रभावी बनाना।
दूसरों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कार्य करने की क्षमता: लचीला, प्राप्त करने योग्य, ग्राहक सेवा केंद्रित, और अपने काम करने वाले लोगों और सेवा प्राप्त करने वालों की अद्वितीय आवश्यकताओं के प्रति सहानुभूति रखने और उत्तर देने के तैयार रहना।
समानता और समावेशी अनुपात का उपयोग करते हैं: सहकर्मियों, ग्राहकों और समुदायों के विविध पृष्ठभूमि, दृष्टिकोण और अनुभव को समझने और सम्मान करने के लिए एकत्रित करते हैं। एक समावेशी संस्कृति को प्रोत्साहित करते हैं जहां हर कोई महत्व और सम्मान पाता है। लोगों के लिए दैनिक कार्य में एक निष्पक्ष दृष्टिकोण का उपयोग करते हैं, विशेष रूप से अल्पसंख्यक समूहों के प्रभाव को ध्यान में रखते हुए असमानता वाले बाधाओं को पहचान और हटाने के लिए प्रयास करते हैं।
एक उम्मीदवार को अनुभव या शिक्षा के संयोजन के लिए प्राथमिकता दी जा सकती है, जैसे:
एक साल के रूप में एक्ज़िक्स टैक्स एक्ज़ेमिनर 3
या
दो (2) वर्ष या उससे अधिक DOR में अकाउंटिंग, अकाउंटिंग, अनुमति या टैक्स प्रशासन में सीनियर या लीड स्तर पर अनुभव, अकाउंटिंग के 12 सेमेस्टर (18 क्वार्टर) घंटे के कोर्स कार्य के लिए पूरा किया गया है।
या
तीन (3) वर्ष अकाउंटिंग, अनुमति, अकाउंटिंग या टैक्स प्रशासन में सीनियर या लीड स्तर पर अनुभव, अकाउंटिंग के 12 सेमेस्टर (18 क्वार्टर) घंटे के कोर्स कार्य के लिए पूरा किया गया है।
हमारे चयन प्रक्रिया के दौरान, हम उम्मीदवारों के ज्ञान, कौशल, क्षमता, व्यवहार और प्रभावी नेतृत्व क्षमता का भी मूल्यांकन करेंगे जो DOR के संस्कृति के साथ संगत हो।
आवेदन के लिए विचार करें
- अपने आवेदन को पूरा करें/अपडेट करें।
- अपना वर्तमान रजिस्टर अटैच करें।
- अपने आवेदन के लिए अपनी विशिष्ट योग्यताओं के बारे में बताने वाले एक चिट्ठी अटैच करें।
- अटैच कॉलेज के ट्रांसक्रिप्ट जो आवश्यक अकाउंटिंग क्रेडिट दिखाते हों। यदि आपके पास विदेशी शिक्षा योग्यता है, तो कृपया अमेरिकी समतुल्यता के आकलन के साथ शामिल करें।
आंतरिक आवेदक - यदि आपकी वर्तमान DOR पद अकाउंटिंग क्रेडिट आवश्यकता के लिए प्रमाण पत्र के बिना नहीं था, तो कृपया अपने कॉलेज के ट्रांसक्रिप्ट शामिल करें।
आवेदन निर्देशों का पालन न करने या आवश्यक दस्तावेजों के साथ अटैच न करने से आपके अयोग्यता के लिए आपके नाम के विरुद्ध निर्णय लिया जा सकता है।
वेटरन के प्राथमिकता के लाभ लेने के लिए, कृपया अपना DD-214, सदस्य 4 लंबा रूप या अपना NGB-22 अटैच करें। अटैच करने से पहले कृपया अपना सामान्य आयु और जन्म तिथि को छपाई कर दें।
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प्रश्न हैं?

नमस्ते, मेरा नाम लैंस है और मैं इस घोषणा के साथ सहायता करूंगा। 20 वर्ष के अनुभव के साथ राजस्व विभाग के कर्मचारी, मैं एक रोलिंग करियर के साथ काम और जीवन बर्द्धता के महत्व को समझता हूं। राजस्व विभाग में हम अपने विशिष्ट व्यक्तियों को अवसरों से जोड़ने में गौरव करते हैं और आपके प्रश्नों के जवाब देना चाहेंगे।
कृपया अपने स्टाफिंग टीम के किसी भी हिस्से से संपर्क करें Jobs@dor.wa.gov या मुझे कॉल करें (360) 704-5725।
संपूरक जानकारी
यह पद राजस्व विभाग और वेस्टर्न पब्लिक एम्पलॉय के संगठन (WPEA) के बीच एक संगठित बर्गिंग समझौते के अंतर्गत है।
राजस्व विभाग एक समान अवसर नियोजक के रूप में गौरव करता है। हम विकलांग लोगों और सभी संरक्षित समूहों और स्थितियों के लोगों के लिए एक सम्मानपूर्वक, समावेशी संस्कृति बनाए रखते हैं। हम आपके आवेदन करने के लिए प्रेरित हैं।
यदि आप आवेदन प्रक्रिया के दौरान सहायता चाहते हैं, तो कृपया मानव संसाधन कार्यालय को कॉल करें 360-704-5731। अंग विकलांग या अंग विकलांग लोग वेस्टर्न रेले सेवा के माध्यम से कॉल कर सकते हैं, जिसके लिए 7-1-1 या 1-800-833-6388 डायल करें।
SeattleID Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description

Duties
This position is a subject matter expert for the Voluntary Disclosure Program, desk examinations, fraud referrals, and general work items. They serve as an expert on tax administration, audit policies and procedures, excise tax rules and laws, taxpayer rights, agency responsibilities, and supporting systems. Reporting to the ARDE Manager, here are some other duties you can expect:
- Completes theory and math review of audit assessments and reviews Administrative Review & Hearing petition responses.
- Assists with the manager review and approval function for examiner's audit assessments.
- Assists staff with difficult tax liability discussions.
- Coordinates and provides training support to ARDE staff.
- Serves as the Field Audit Manager’s back up and provide leadership to ARDE examiners.
- Assists in tracking unit performance measures.
- Serves as a division liaison to other divisions, stakeholders, and taxpayers.
- Assists in the development of new and/or revised rules, excise tax bulletins, tax determinations, proposed legislation, and impact statements in coordination with internal policy divisions.
Qualifications
The required qualifications are key competencies that have been successfully demonstrated through experience or education. To join our team, you must possess the following knowledge, skills, abilities, and competencies:
Demonstrated ability to interpret and apply complex Washington excise tax laws, rules, and audit policies
Shown through prior work reviewing complex taxability questions, resolving issues of first impression, advising staff, or producing accurate tax determinations.
Proven ability to perform and quality-review desk examinations and administrative review responses
Evidence includes experience conducting theory/math reviews, ensuring clarity and consistency in examinations, and validating adherence to policies and procedures.
Progressive experience providing technical guidance and acting as a subject matter expert for peers or subordinate examiners
Demonstrated through work assigning tasks, providing instruction, reviewing others’ work, troubleshooting complex examiner questions, or contributing to lead-level decision-making.
Proven skill in conducting high-level technical communication with taxpayers, representatives, and internal staff
Evidence includes clear written explanations (audit summaries, ruling drafts, complaint responses) and verbal communication during conferences or complex issue resolution meetings.
Demonstrated ability to research, analyze, and organize complex tax data to support decision-making, compliance assessments, and policy development
Evidence includes work tracking performance measures, conducting data-driven reviews of lead selections, preparing summaries for protested assessments, or contributing to policy and legislative initiatives.
Progressive experience leading and providing feedback shown through:
- Providing direction and guidance to others, as well as facilitate structure and teamwork.
- Being a positive role model for the team.
- Providing individual assistance for other employees.
- Providing tactful feedback to other employees.
- Being willing to have respectful crucial conversations with other employees.
Demonstrated ability to provide training and development including:
- Demonstrated expertise in ARDE systems and processes.
- Coordinating the training of new staff.
- Developing, reviewing and updating training materials.
- Performing detailed reviews of completed work.
- Proven ability to mentor staff and co-workers.
Proven ability to communicate clearly, professionally, and persuasively, both written and verbally, shown through:
- Effectively expressing ideas and information using language that is appropriate to both the complexity of the topic and the knowledge and understanding of the audience.
Proven ability to research and gather information demonstrated by:
- Using effective techniques for information gathering by asking questions in ways that enhance clarity, information flow, and reliability of the information.
- Effectively researching, analyzing, organizing, and documenting data in ways that make the information most useful for subsequent assessment, problem solving and investigation.
- Knowledge of laws, rules, policies and procedures relative to the Department of Revenue. Understanding of the state tax structure, tax administration, program planning, and agency priorities. Utilizing Court decisions and regulatory advisories applicable to taxpayers.
Demonstrated experience in planning and organization including:
- Effectively planning and organizing multiple assignments, often of a complex nature or involving competing priorities, to produce work products that are accurate, thorough, and on time.
- Effectively utilize technologies that are necessary to conduct the business of the organization, such as Microsoft Office applications, the Internet, and mission critical tax accounting systems.
Demonstrated ability to build and maintain effective working relationships shown by:
- Displaying a positive attitude about the work to be done, co-workers, customers, management, and employer policies.
- Providing excellent customer service to both external and internal customers.
The ability to take action to learn and grow: Curious about themselves and others, take responsibility for knowing their own strengths and weaknesses, and use their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.
The ability to take action to meet the needs of others: Flexible, adaptable, customer-service focused, and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Uses an equity & inclusive approach: Actively seeks to understand and appreciate the diverse backgrounds, perspectives, and experiences of colleagues, customers, and communities. Encourages an inclusive culture where everyone feels valued and respected. Uses an equity lens that applies an objective perspective to daily work by considering impacts on the people we serve, particularly marginalized groups by actively identifying and removing inequitable barriers.
Preference may be granted to any candidate with a combination of professional experience or education, such as:
One year as an Excise Tax Examiner 3
OR
Two (2) years or more DOR experience at the senior or lead level in accounting, auditing, compliance or tax administration, providing 12 semester (18 quarter) hours of accounting course work has been completed.
OR
Three (3) years of experience at the senior or lead level in accounting, compliance, auditing, or tax administration, providing 12 semester (18 quarter) hours of accounting course work has been completed.
Throughout our selection process, we will also be evaluating candidates for knowledge, skills, abilities, behaviors, and capacity for effective leadership that aligns with the culture of DOR.
To be considered
- Complete/update your application.
- Attach a current resume.
- Attach a letter of interest, describing your specific qualifications for this position.
- Attach college transcripts showing the required accounting credits. If you have foreign education credentials, please include the evaluation of U.S. equivalency.
Internal applicants - If your current DOR position did not require proof of the accounting credit requirement, please include your college transcripts.
Failure to follow the application instructions or attaching the required documents may result in your disqualification.
To take advantage of Veteran's preference, please attach your DD-214, member 4 long form, or your NGB-22. Please blackout your social security number and date of birth before attaching.
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Questions?

Hello, my name is Lance, and I will be assisting with this announcement. As a 20-year Department of Revenue employee, I understand the importance of finding a rewarding career with a work-life balance. At Revenue, we pride ourselves in connecting talented individuals with opportunity and would like to answer any questions you have.
Please contact any part of the Staffing team at Jobs@dor.wa.gov or give me a call (360) 704-5725.
Supplemental Information
This position is covered by a collective bargaining agreement between the Department of Revenue and the Washington Public Employees Association (WPEA).
The Department of Revenue is proud to be an equal opportunity employer. We embrace diversity and offer a respectful, inclusive culture for people with disabilities, as well as members of all protected groups and statuses. We encourage you to apply.
If you need help during the application process, please call the Human Resources Office at 360-704-5731. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.


