SeattleID नौकरी विश्लेषण
💡 स्मार्ट सारांश
मूल नौकरी विवरण
विवरण
एजेंसी एवं विभाग के बारे में:
द्वारा वाशिंगटन राज्य पुलिस समान अवसरों के नियमों का पालन करते हुए एक नौकरी के अवसर के रूप में अपना लक्ष्य रखती है और एक वातावरण को बढ़ावा देती है जहां हर कोई अपनी वास्तविक आत्मा के साथ आत्मस्वाभाव के साथ खुले रूप से संचार कर सके और बहादुरी के साथ कार्य कर सके। वाशिंगटन स्टेट पुलिस (WSP) नवीन नियुक्ति, प्रशिक्षण और उन्नति के लिए न्यायपूर्ण और समान अवसरों के प्रथाओं को बढ़ावा देने के लिए नवीन नियुक्ति और रखरखाव के रणनीतियों के माध्यम से नियोजित करती है।
द्वारा इलेक्ट्रॉनिक सेवा विभाग (ESD) सभी लक्ष्यों को समर्थन देता है, जिसमें सबसे अधिक सीधे एजेंसी बुनियादी ढांचा और व्यवसाय प्रक्रियाओं को संतुलित और बढ़ावा देने के लिए वाशिंगटन पुलिस व्यवसाय और तकनीकी विभागों के बीच सहयोग के परिणामों को सुधारना, सांतर्क योजना प्रक्रियाओं का उपयोग करना, व्यवसाय अस्थिरता क्षमता को बढ़ावा देना और राज्य भर में गुणवत्ता संचार सेवाएं प्रदान करना शामिल है।
कर्तव्य
फील्ड सपोर्ट सेक्शन वाशिंगटन पुलिस के दैनिक समर्थन के रूप में कार्य करता है और इसके महत्वपूर्ण वाचन और डेटा संचार प्रणालियों के लिए जिम्मेदार है। ये प्रणालियां वाशिंगटन पुलिस के अलावा इसके सहयोगी एजेंसियों और अन्य सार्वजनिक सुरक्षा ग्राहकों के लिए भी सहायता प्रदान करती हैं। क्षेत्रीय प्रबंधक क्षेत्र के नियुक्त कर्मचारियों की निगरानी करते हैं, विशिष्ट परियोजनाओं के प्रबंधन करते हैं और नियुक्त क्षेत्र के सामान्य रक्षा कार्यों के लिए सामान्य रखरखाव के लिए जिम्मेदार होते हैं। इस पद के लिए यह भी नौकरी के लिए अतिरिक्त घंटे और यात्रा को कम करने के लिए नौकरी के अनुसूची के लिए समन्वय करता है, क्षेत्र के कर्मचारियों के प्रशिक्षण के आवश्यकताओं को संबोधित करता है, प्रणाली अवकाश के जानकारी को ESD प्रबंधन और प्रभावित एजेंसियों को संचारित करता है और इसके अधिकारियों के लिए सीधी निगरानी करता है।
हमारे नए साथी कर्मचारी कर सकते हैं:
- कर्मचारियों के कार्य की योजना बनाते, नियुक्ति और अनुसूची के अनुसार अनुसूची को बदलते हैं ताकि आवश्यक नियुक्ति स्तर को बनाए रखे और बदलते व्यवसाय भार के लिए जवाब दे सके।
- इस पद के लिए क्षेत्र के अधिकारी और विभाग के अधिकारियों के बीच एसडी के बीच संबंध के रूप में कार्य करते हैं।
- क्षेत्रीय कर्मचारियों द्वारा सभी एजेंसी नीतियों और प्रथाओं का पालन करना सुनिश्चित करें।
- कर्मचारियों द्वारा अपने कर्तव्यों के लिए उचित प्रक्रियाओं, मानकों और अच्छी विधियों का पालन करना सुनिश्चित करें।
- कर्मचारियों के कार्य के प्रदर्शन का आकलन करें और कार्य विकास योजना (PDP) तैयार करें।
- कर्मचारियों की प्रशिक्षण आवश्यकताओं का आकलन करें और प्रशिक्षण आयोजित करें या प्रदान करें।
- कर्मचारी समस्याओं के लिए सुधारात्मक कार्य, सलाह, संस्कृति और सम्मान के माध्यम से समाधान करें।
- क्षेत्र में स्थित उपकरणों के लिए सभी नियत रखरखाव कार्यों के पूर्णतः कर्मचारियों द्वारा सुनिश्चित करें।
- एसडी के व्यवसाय लक्ष्यों के समर्थन में जटिल, बड़े पैमाने पर तकनीकी परियोजनाओं के लिए प्रबंधन सलाहकार, तकनीकी नेता या नियुक्त परियोजना प्रबंधक के रूप में कार्य करें, जिसमें बजट बनाना, संसाधन प्रबंधन, विस्तार और स्वीकृति चरण शामिल हैं।
- कर्मचारी के समय और गतिविधि प्रणाली (TAS) की समीक्षा और प्रक्रिया करें
योग्यताएं
आवश्यक योग्यताएं:
- इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग, जानकारी तकनीक, गणित या भौतिकी में एक बैचलर की डिग्री
- इलेक्ट्रॉनिक्स या विद्युत इंजीनियरिंग में अतिरिक्त अनुभव और/या तकनीकी प्रशिक्षण, वर्ष पर वर्ष आधार पर शिक्षा की आवश्यकताओं के लिए बदला जा सकता है।
- उच्च तकनीकी इलेक्ट्रॉनिक संचार या जानकारी तकनीक क्षेत्र में चार साल का अनुभव
- दो (2) साल का निगरानी या नेतृत्व अनुभव
- एक (1) साल का प्रोजेक्ट प्रबंधन अनुभव
वाशिंगटन राज्य पुलिस आयोग आयोग आवासीय आवेदन समर्थन प्रदान नहीं करता है; इसलिए, आवेदकों को वर्क अवैध अनुमति के बिना नौकरी करने के लिए अपने नियोक्ता के समर्थन की आवश्यकता नहीं होने वाली अनुमति होनी चाहिए।
वाशिंगटन राज्य पुलिस में काम करने के कारण
- अधिक जीवन और काम के संतुलन के लिए अधिकांश पदों के लिए लचीले शिफ्ट और टेलीवर्क विकल्प प्रदान करें।
- एक बच्चे के काम पर कार्यक्रम जो बच्चा-माता बंधन और नवजात बच्चों के दूध पिए जाने के लंबे समय तक स्वास्थ्य मूल्यों पर आधारित होता है।
- निरंतर विकास और विस्तार के अवसर
- अपने समुदाय के लिए सेवा करने और महत्वपूर्ण कार्य के माध्यम से अपने प्रभाव छोड़ने के अवसर
- सैन्य वीर और/या सैन्य पति के लिए नौकरी के अवसर जो गवर्नर के अधिसूचना आदेश 19-01 के अनुसार स्वीकृत हैं।
- निम्नलिखित के योग्यता के लिए सार्वजनिक ऋण मुक्ति कार्यक्रम.
संपूरक सूचना
SeattleID Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About the Agency & Division:
The Washington State Patrol is committed to being an Equal Opportunity Employer and strives to foster an environment in which everyone is encouraged to be their authentic selves, communicate openly, and act with courage. The WSP is dedicated to promoting fair and equitable hiring, training, and promotional practices through innovative recruitment and retention strategies.
The Electronic Services Division (ESD) supports all goals, most directly sustain and enhance agency infrastructure and business processes, by improving collaboration outcomes between WSP business and technology divisions, using consistent planning processes, increasing business continuity capabilities, and providing quality communication services statewide.
Duties
The Field Support Section provides day to day support to the WSP and it's mission critical voice and data communications systems. These systems support not only the WSP, but it's partner agencies and other public safety customers. The region supervisor is responsible for supervising assigned personnel, managing specific projects, and overall preventive maintenance for the assigned region. This position also coordinates schedules to minimize overtime and travel, addresses training needs for region personnel, communicates system outage information to ESD management and affected agencies, and has direct supervision of 6 STS positions.
Our new teammate will be able to:
- Plans, assigns, and reviews work of staff, adjusting assignments and schedules to maintain adequate staffing levels and respond to fluctuating workloads.
- Position serves as Liaison between district and division command staff within their region and ESD.
- Ensure all agency policies and practices are followed by regional personnel.
- Ensure employees conduct their duties by following appropriate procedures, standards, and best practices.
- Evaluates employee performance and prepares performance develop plan (PDP).
- Assesses training needs of staff and arranges for or provides instruction.
- Resolves staff issues through corrective actions, counseling, mentoring and recognition.
- Ensures completion of all scheduled preventative maintenance for equipment located within the region by assigned personnel.
- Serves as management advisor, technical lead, or assigned project manager on complex, large scale technology projects in support of ESD's business objectives to include budgeting, scheduling resource management, roll out, and acceptance phases.
- Review and process employee Time and Activity System (TAS)
Qualifications
Required Qualifications:
- A Bachelor's degree in one of the following: electronics engineering, information technology, mathematics or physics.
- Additional experience and/or technical training in electronics or electrical engineering may be substituted for educational requirements on a year for year basis.
- Four years of experience in highly technical electronic communications or Information Technology field.
- Two (2) years of supervisory or lead experience.
- One (1) year of project management experience.
The Washington State Patrol does not provide immigration sponsorship; therefore, applicants must possess work authorization that does not require employer sponsorship.
Why work for the Washington State Patrol?
- A healthy life/work balance by offering flexible schedules and telework options for most positions.
- An Infants at Work Program that is based on the long-term health values of infant-parent bonding and breastfeeding newborns.
- Continuous growth and development opportunities.
- Opportunities to serve your community and make an impact through meaningful work.
- Employment opportunities that recognize military veterans and/or military spouse per Governor Executive Order 19-01.
- Qualification for the Public Loan Forgiveness Program.
