SeattleID नौकरी विश्लेषण
💡 स्मार्ट सारांश
मूल नौकरी विवरण
विवरण
वाशिंगटन बिजली एवं परिवहन आयोग
सम्मान, पेशेवरता, निष्पक्षता और जवाबदेही।
संचार प्रबंधक
यह अवसर केवल वर्तमान UTC कर्मचारियों के लिए है। कोई अन्य आवेदन ध्यान में नहीं लिया जाएगा।
वेतन की गणना:
Tशुरुआती वेतन प्रस्ताव विजयी उम्मीदवारों की योग्यता के आधार पर निर्धारित किया जाएगा, जो बजटिंग वेतन सीमा के भीतर होगा $104,683 - $115,848 प्रतिवर्ष। हालांकि, इस वेतन में व्यक्तिगत नियुक्ति के बाद वृद्धि और विकास की संभावना है।
इस नियुक्ति के लिए आवेदन जून 2, 11:59 बजे तक खुला रहेगा।
UTC कोई भी समय नियुक्ति निर्णय लेने या इस नियुक्ति को बंद कर देने या बढ़ा देने का अधिकार रखता है।
अवसर:
वाशिंगटन बिजली एवं परिवहन आयोग (UTC) अपने संचार विभाग में संचार प्रबंधक के पद को भरने के लिए खोज रहा है। इस पद के लिए योजना बनाना, विकास करना और विस्तारित बाजार अभियान, सार्वजनिक संपर्क और भागीदारी कार्यक्रमों की निगरानी करना आवश्यक है, जो आयोग के रणनीतिक लक्ष्यों पर आधारित होंगे, और लंबी अवधि के लिए निरंतर निगरानी करके यह सुनिश्चित करना होगा कि प्रयास प्रोग्राम के आवश्यकताओं और अपेक्षित परिणामों के अनुरूप हों।
हाइब्रिड:
हालांकि यह एक हाइब्रिड अवसर है, सफल उम्मीदवार आवश्यकता होगी कि वह वैश्विक स्टेट में रहे और आवश्यकता होगी कि वह जब आवश्यकता हो तब लेसी, वैश्विक स्टेट के मुख्यालय भवन में उपस्थित हो सके।
यात्रा:
राज्य के भीतर आम बैठक और अन्य उद्देश्यों के लिए अक्सर असामान्य कार्य समय में यात्रा करना। कर्तव्य
आपके कर्तव्य कुछ ऐसे होंगे
:तीन कर्मचारियों के एक टीम के प्रबंधन करना जिनके लिए मीडिया संबंध और बाहरी मामलों, वेबसाइट रखरखाव और सुधार, डिजिटल पहुंच, आंतरिक संचार, डिजिटल मीडिया, सार्वजनिक संपर्क, प्लेन टॉक, और विशेष परियोजनाओं और उद्यमों के लिए ज़िम्मेदार होंगे।
- संचार रणनीतियों और रणनीतियों के विकास और अमल में लाना और मीडिया और सार्वजनिक अनुरोधों और आयोग के मामलों के बारे में जानकारी के अनुरोधों के जवाब देना। मीडिया के साथ उत्पादक संबंध बनाए रखना।
- संचार निर्देशक के साथ आगे बढ़कर आवश्यक और अपडेट जनता जानकारी सामग्री उपलब्ध और उपयोगी बनाए रखना जो ग्राहकों, नियमित उद्योगों और वित्त पोषित विषयों के लिए हो। आंतरिक और बाहरी संचार रणनीतियों और रणनीतियों के अमल में लाना।
- सभी के लिए समावेशी और आसान संचार के लिए प्लेन टॉक नेतृत्व करना – डिजिटल, प्रिंट, विज्ञापन आदि सभी के लिए। सभी एजेंसी संचार स्पष्ट, समझदार और सभी के लिए पहुंच योग्य हों। नेतृत्व और कर्मचारियों के लिए प्लेन टॉक बेस्ट प्रैक्टिस, डिज़ाइन बेस्ट प्रैक्टिस और ब्रांड स्टैंडर्ड के बारे में दिशा निर्देश देना। एजेंसी व्यापक रूप से स्टैंडर्ड के पालन के लिए प्रयास के नेतृत्व करना।
- एजेंसी के सामाजिक मीडिया संचार कार्यक्रम के प्रबंधन करना। आयोग के सामाजिक मीडिया चैनलों पर सक्रिय उपस्थिति बनाए रखना।
- एजेंसी के आंतरिक संचार कार्यक्रम के प्रबंधन करना। नेतृत्व और कर्मचारियों के लिए एजेंसी के भीतर संचार के बेस्ट प्रैक्टिस के बारे में दिशा निर्देश देना, जिसमें समय, टोन, चैनल और लक्ष्य शामिल होंगे। बेस्ट प्रैक्टिस को मजबूत करने के लिए प्रक्रियाओं और नीतियों के विकास करना। कर्मचारियों के भाग लेने के तरीकों में सुधार की पहचान और अमल करना।
- Manage the agency’s internal communications program. Provide guidance to leaders and staff about best practices for communicating across the agency, including timing, tone, channels and audiences. Develop processes and policies to reinforce the best practices. Identify and implement improvements to increase how employees engage अपने सहकर्मियों और नेताओं के साथ।
- संचार टीम के साथ सहयोग करें ताकि साप्ताहिक "Good Morning UTC" आंतरिक कर्मचारी समाचार पत्र, IS चतुर्वारिक समाचार पत्र और विभिन्न बाहरी समाचार पत्रों के विकास और वितरण किया जा सके, जिसमें "UTC Connections" और "Mover News" शामिल हैं। प्रत्येक समाचार पत्र को उच्च सम्पादन मानकों के साथ तैयार करें और प्रकाशनों के सम्पादक-इन-चीफ के रूप में कार्य करें।
- समाचार माध्यम, सामान्य जनता और आयोग कर्मचारियों के लिए जानकारी प्रदान करने वाले सामग्री के लेखन और उत्पादन करें ताकि जनता और समाचार माध्यम को शिक्षित और जानकारी दी जा सके। इसमें समाचार जारी करने के प्रकार, प्रस्तुतियाँ, गवर्नर के लिए रिपोर्ट, भाषण और विभिन्न अन्य संचार सामग्री शामिल हैं।
योग्यताएं
आवश्यक अनुभव और शिक्षा:
- संचार, सार्वजनिक संबंध या संबंधित क्षेत्र में प्रमुख अध्ययन के साथ स्नातक डिग्री।
- उन क्षेत्रों में कम से कम पांच साल का अनुभव।
सूचना, समाचार और संचार या सार्वजनिक संबंध में अतिरिक्त व्यावसायिक अनुभव, वर्ष-दर-वर्ष शिक्षा के लिए बदल दिया जा सकता है।
- नेतृत्व सिद्धांतों के नेतृत्व या आवश्यकता के लिए कर्मचारियों के नेतृत्व या निगरानी के अनुभव के साथ दिखाए गए क्षमता के साथ।
ज्ञान के बारे में:
- रणनीतिक संचार योजना के सिद्धांत।
- वेबसाइट और सोशल मीडिया संचार के सिद्धांत, डिज़ाइन, सामग्री विकास और रखरखाव शामिल है।
- सम्पादन विधियाँ।
- तकनीकी जानकारी को गैर-तकनीकी दर्शकों के लिए संचार करना।
- ऑनलाइन सामग्री के लेखन।
- समाचार माध्यम की क्षमता और इसके काम करने और पूरा करने के तरीके।
- विज्ञापन सिद्धांत और तकनीक।
- संपर्क विधियाँ और शिक्षा सामग्री के विकास।
- Experience working with diverse communities and understanding the impact of race, bias, discrimination, and differential treatment of communities composed of Black, Indigenous, and people of color; individuals who identify as LGBTQ+; individuals with disabilities; immigrants; limited English-speaking persons; veterans and others who have been historically marginalized.
Ability to:
- Quickly make thoughtful and analytical decisions regarding message and communication strategy.
- Effectively communicate with all levels of the organization, the media, and the public.
Demonstration of Leadership Competencies:
Develop teamwork through leadership defines team standards, responsibilities, processes, and goals. Promotes a cooperative and respectful work environment. Works for consensus. Anticipates and resolves conflicts. Identifies opportunities in adverse situations. Leverages team diversity to improve team effectiveness; promotes unique team talents. Appropriately and timely shares information, internally and externally. Models desired behavior.
Diversity Equity and Inclusion (DEI) Competencies (expected of all employees):
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- EDI Knowledge, Understanding, & Commitment.
- Self-Awareness.
- Cultivating Mutually Beneficial and Trusting Strategic Partnerships.
- Inclusive Excellence & Allyship.
UTC Core Competencies (expected of all employees):
- Accountability
- Measuring Success and Improvement
- Customer Focus
- Results Focus
- Communication Skills
- अनुकूलता/सुविधा
- स्व-विकास
- निरंतर प्रक्रिया सुधार
अभीष्ट अनुभव, ज्ञान, कौशल, एवं क्षमताएं:
ज्ञान अर्थात:
- सरकारी नियमन के तहत विद्युत, परिवहन एवं सेवा प्रदाताओं के तत्वावधान एवं सिद्धांतों के बारे में
- आयोग द्वारा नियमित किए गए उद्योगों के सामने आए चुनौतियों के बारे में
- आयोग के ध्येय, लक्ष्य, उद्देश्य एवं प्राथमिकताओं के बारे में
- संचार, बिजली, प्राकृतिक गैस, पानी, ठोस अपशिष्ट, रेलवे, निजी जहाज, बस, घरेलू वस्तुओं की सेवाओं के प्रदान करने वाले निजी एवं सार्वजनिक एजेंसियों के भूमिका एवं जिम्मेदारियों के बारे में, तथा इन सेवा प्रदाताओं के नियमन के बारे में
कौशल अर्थात:
- आयोग के महत्वपूर्ण सार्वजनिक संबंध विषयों के स्थायी अधिकारियों, जैसे कि आयोग के सदस्य, एजेंसी के प्रबंधक एवं कर्मचारी, मीडिया के सदस्य, गवर्नर के संचार कार्यालय के कर्मचारी, विधायिका के कर्मचारी, उपभोक्ता एवं नियमित किए गए कंपनियों के प्रतिनिधियों के साथ प्रभावी काम करने वाले संबंध विकसित करना
- समाचार, मीडिया के साथ संबंध बनाना, सकारात्मक समाचार आवर्तन, समाचार जारी करना, समाचार सम्मेलन की योजना बनाना एवं मीडिया आउटरीच के प्रबंधन करना
- मीडिया संबंध, प्रचार एवं समुदाय संबंध के लिए अन्य कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण, सलाह एवं सामग्री संसाधन प्रदान करना
- आयोग के अवस्थिति एवं छवि के प्रबंधन करना
- संचार संबंधित ग्राफिक डिज़ाइन, फोटोग्राफी, चित्रकला एवं प्रिंटिंग कार्यों के प्रबंधन करना
- विद्युत एवं परिवहन संबंधित जटिल मुद्दों के विश्लेषण एवं मीडिया एवं सामान्य जनता के रुचि एवं महत्व के मुद्दों की पहचान करना
अतिरिक्त जानकारी
निम्नलिखित जानकारी को पूरी तरह से पढ़ें:
- यह पद वाशिंगटन प्रशासनिक कोड (WAC) के अध्याय 357-58 के अंतर्गत आता है।
आवेदन करें:
वर्तमान UTC कर्मचारी ऊपर आवेदन बटन क्लिक करके शुरू कर सकते हैं। आगे की छलनी के लिए अपने पूर्ण आवेदन में निम्नलिखित दस्तावेज अटैच करें:
- रुचि पत्र - जहां आप इस पद के योग्यता कैसे पूरा करते हैं और आपको आदर्श उम्मीदवार माने जाने के कारण बताएं।
- रेज्यूमे - आपकी योग्यता, अनुभव और शिक्षा का विवरण देता है।
- संपर्क - न्यूनतम तीन (3) पेशेवर संपर्कों के साथ वर्तमान फोन नंबर और ईमेल पते शामिल होने चाहिए; एक (1) संपर्क आवेदन में शामिल होना आवश्यक है; एक (1) संपर्क आवश्यक है आपका वर्तमान या सबसे हाल के प्रबंधक हो।
आप यदि कोई वेबसाइट पर इस भर्ती को देख रहे हैं जो वाशिंगटन स्टेट के अलावा कोई अन्य है, तो आपको ध्यान देना चाहिए www.careers.wa.gov, कृपया रिक्रूटमेंट शीर्षक के साथ अपने आवेदन करें वाशिंगटन राज्य के आधिकारिक पोर्टल के माध्यम से। आपका आवेदन तीसरे पक्ष के वेबसाइट के माध्यम से अधूरा प्राप्त हो सकता है। यदि आपको आवेदन बनाने, प्राप्त करने या पूरा करने में तकनीकी समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है, तो कृपया (855) 524-5627 पर NEOGOV के बेल फ्री नंबर पर बोलें या support@neogov.com.
वेटरन्स प्राथमिकता:
यहां क्लिक करके YesVets के बारे में जानें.
वेटरन्स प्राथमिकता कlaim करना चाहने वाले आवेदक अपने आवेदन के साथ अपने लाल डीडी-214 (सदस्य 4 कॉपी), एनजीबी 22, या संयुक्त राज्य अमेरिका के वेटरन्स एजेंसी से जारी किए गए साइन किए गए सेवा प्रमाण पत्र की एक प्रति जोड़े। कृपया व्यक्तिगत रूप से पहचान योग्य डेटा जैसे सामान्य ज्ञान संख्या को छाँट दें। अधिक जानकारी के लिए, UTC मानव संसाधनों के संपर्क करें humanresources@utc.wa.gov.
SeattleID Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
WASHINGTON UTILITIES AND TRANSPORTATION COMMISSION
Respect. Professionalism. Integrity. Accountability.
Communications Manager
This opportunity is ONLY open to current UTC employees. No other applications will be considered.
Salary Consideration:
The starting salary offer will be determined based on the successful candidates’ qualifications within the budgeted salary range of $104,683 - $115,848 annually. However, there is an ability for growth and development in this salary for the individual once appointed.
This recruitment is open until June 2, at 11:59pm.
UTC reserves the right to make a hiring decision and/or choose to close or extend this recruitment at any given time.
The Opportunity:
The Washington Utilities and Transportation Commission (UTC) seeks to fill the role of Communications Manager within the Communications Division. This position plans, develops, and administers extensive marketing, public outreach and engagement programs based on the commission’s strategic goals, performing ongoing and long-term monitoring to ensure efforts comply with program requirements and expected outcomes.
Hybrid:
Although this is a hybrid opportunity, the successful incumbent must reside within Washington state and must be available to report to the Lacey, Washington headquarters building when needed.
Travel:
Occasional travel during and outside normal work hours throughout the state for public meeting and other purposes.
Duties
Some of What You’ll Do:
- Manage a team of three staff members responsible for media relations and external affairs, website maintenance and improvement, digital accessibility, internal communications, digital media, public outreach, Plain Talk, and special projects and initiatives.
- Develop and implement communications strategies and tactics and respond to media and public inquiries and requests for information about matters before the commission. Establish and maintain productive relationships with the media.
- Work directly with the Communications Director to ensure accurate and current public information materials are available and accessible to consumers, regulated industries, and stakeholders. Implement internal and external communications strategies and tactics.
- Act as Plain Talk lead to ensure inclusive and accessible communication for all channels – digital, print, advertising, etc. Ensure all agency communications are clear, easy to understand, and accessible to all. Provide guidance to leaders and staff on Plain Talk best practices, design best practices and brand standards. Lead efforts to ensure agencywide adherence to standards.
- Manage the agency’s social media communications program. Maintain an active presence on the commission’s social media channels.
- Manage the agency’s internal communications program. Provide guidance to leaders and staff about best practices for communicating across the agency, including timing, tone, channels and audiences. Develop processes and policies to reinforce the best practices. Identify and implement improvements to increase how employees engage with their colleagues and leaders.
- Work with communications team to develop and distribute the weekly Good Morning UTC internal staff newsletter, IS quarterly newsletter and various external newsletters including UTC Connections and Mover News. Ensure each issue meets high editorial standards and is editor-in-chief of the publications.
- Write and produce informational materials for the news media, general public and commission staff to educate and inform the public and the news media. This includes news releases, presentations, reports to the governor, speeches, and various other communications.
Qualifications
Required Experience and Education:
- A bachelor’s degree with major study in communications, public relations or related field.
- A minimum of five years’ experience in one or more of those fields.
Additional professional experience in information, journalism, communications or public relations may be substituted, year-for-year, for education.
- Experience leading or supervising staff with demonstrated ability to perform the Leadership Principles below.
Knowledge of:
- Principles of strategic communications planning.
- Principles of website and social media communication, including design, content development and maintenance.
- Editing methods.
- Communicating technical information to non-technical audiences.
- Writing online content.
- Capabilities of the news media and how it undertakes and completes its job.
- Marketing principles and techniques.
- Outreach methodologies and development of educational materials.
- Experience working with diverse communities and understanding the impact of race, bias, discrimination, and differential treatment of communities composed of Black, Indigenous, and people of color; individuals who identify as LGBTQ+; individuals with disabilities; immigrants; limited English-speaking persons; veterans and others who have been historically marginalized.
Ability to:
- Quickly make thoughtful and analytical decisions regarding message and communication strategy.
- Effectively communicate with all levels of the organization, the media, and the public.
Demonstration of Leadership Competencies:
Develop teamwork through leadership defines team standards, responsibilities, processes, and goals. Promotes a cooperative and respectful work environment. Works for consensus. Anticipates and resolves conflicts. Identifies opportunities in adverse situations. Leverages team diversity to improve team effectiveness; promotes unique team talents. Appropriately and timely shares information, internally and externally. Models desired behavior.
Diversity Equity and Inclusion (DEI) Competencies (expected of all employees):
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- EDI Knowledge, Understanding, & Commitment.
- Self-Awareness.
- Cultivating Mutually Beneficial and Trusting Strategic Partnerships.
- Inclusive Excellence & Allyship.
UTC Core Competencies (expected of all employees):
- Accountability
- Measuring Success and Improvement
- Customer Focus
- Results Focus
- Communication Skills
- Adaptability/Flexibility
- Self-Development
- Continuous Process Improvement
Desired Experience, Knowledge, Skills, & Abilities:
Knowledge of:
- Principles and theories underlying government regulation of utilities and transportation companies.
- Issues facing industries regulated by the commission.
- Commission mission, goals, objectives and priorities.
- Roles and responsibilities of private and public entities involved in the provision of telecommunications, electricity, natural gas, water, solid waste, railroad, private ferry, bus, household goods services, and the regulation of those service providers.
Skills to:
- Develop and maintain effective working relationships with key public affairs stakeholders, including commissioners, agency managers and staff, members of the media, staff in the Governor’s communications office, legislative staff, consumers, and representatives of regulated companies.
- Cultivate relationships with news, media, generate positive media coverage, write news releases, plan news briefing, and manage media outreach.
- Provide training, counsel and material resources for other staff in media relations, publicity and community relations.
- Oversee positioning and image for the commission.
- Manage communications-related graphic design, photography, illustration, and printing efforts.
- Analyze complex utilities and transportation issues and identify the issues of interest and importance to the media and public.
Supplemental Information
READ THE FOLLOWING INFORMATION COMPLETELY:
- This position is covered under civil service rules, Chapter 357-58 of the Washington Administrative Code (WAC).
How to Apply:
Current UTC employees may click the Apply button at the top to begin. To be considered for further screening, ensure you attach the following documents to your completed application:
- Letter of Interest - describing how you meet the position qualifications and why you believe you are the ideal candidate.
- Resume - detailing your applicable competencies, experience and education.
- References - At minimum, three (3) professional references with current telephone numbers and email addresses must be included with your application; one (1) contact MUST be your current or most recent supervisor.
If you are viewing this recruitment on any website other than www.careers.wa.gov, please note the recruitment title and apply through Washington state’s official portal. Your application may be received incomplete if using a third-party website. If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
Veterans Preference:
For information about YesVets, please click here.
Applicants wishing to claim Veterans Preference should attach to their application a copy of their redacted DD-214 (Member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs. Please blackout any personally identifiable data such as Social Security numbers. For further information, contact UTC Human Resources at humanresources@utc.wa.gov.
