हैरेल का कहना है…
मेयर ब्रूस हैरेल के कार्यालय के सिएटल -न्यू के आंकड़े बताते हैं कि सिएटल पुलिस विभाग (एसपीडी) में स्टाफिंग का स्तर सुधार के संकेत दे रहे हैं।
शामिल होने की तुलना में अधिक अधिकारियों द्वारा चिह्नित एक चुनौतीपूर्ण अवधि के बाद, विभाग अब एक सकारात्मक बदलाव देख रहा है।
हैरेल ने कहा कि अधिक अधिकारियों को भर्ती करने के प्रयास परिणाम दे रहे हैं।
हैरेल का कहना है
“विभाग में आने वाले अधिकारियों की संख्या अब उन लोगों की तुलना में अधिक है,” हैरेल ने कहा, यह देखते हुए कि यह पहली बार है जब 2019 के बाद इस तरह की प्रवृत्ति देखी गई है।
महापौर ने कई पहलों के लिए प्रगति का श्रेय दिया, जिसमें भर्तियों को आकर्षित करने के उद्देश्य से नए डिजिटल विज्ञापन अभियान शामिल हैं और एक सुव्यवस्थित भर्ती प्रक्रिया है जिसने प्रतीक्षा समय को पांच से नौ महीने से तीन से पांच महीने तक कम कर दिया है।
अक्टूबर में, नगर परिषद ने पार्श्व पुलिस अधिकारियों के लिए $ 50,000 के लिए बोनस को काम पर रखने में वृद्धि को मंजूरी दी।उस समय, सिएटल पुलिस ऑफिसर्स गिल्ड के अध्यक्ष माइक सोलन ने कहा कि यह कदम शहर के नेतृत्व में एक बदलाव का हिस्सा था।
हैरेल का कहना है
एसपीडी ने वर्तमान अधिकारियों को बनाए रखने के लिए उपायों को भी लागू किया है, जैसे कि ऑन-स्टैफ मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर को काम पर रखना और एक वेलनेस यूनिट विकसित करना। विभाग ने बल में शामिल होने के लिए प्रति दिन 11 अनुप्रयोगों को प्राप्त करने की सूचना दी, 2022 में और उसके आसपास प्रति दिन पांच से उल्लेखनीय वृद्धि2023 में छह।
हैरेल का कहना है – सिएटल समाचार
ट्विटर पर साझा करें: [bctt tweet=”हैरेल का कहना है” username=”SeattleID_”]
