सिएटल सिटी लाइट ने कदाचार की रिपोर्ट ……
सिएटल -ए डैमिंग रिपोर्ट ने कदाचार की एक संस्कृति का खुलासा किया है, जो कि अनुचित व्यवहार की एक सीमा में 40 कर्मचारियों को फंसाता है, जिसमें नौकरी पर पीना, जूनियर श्रमिकों का जबरन, और यौन उत्पीड़न शामिल है।
यह निष्कर्ष उपयोगिता कंपनी में कार्यस्थल कदाचार में एक स्वतंत्र लॉ फर्म की बहु-वर्ष की जांच से आता है।
रिपोर्ट में पावर क्रू के बीच अनुचित व्यवहार के एक पैटर्न पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें ऑन-द-जॉब पीने के साथ सबसे आम अपराध के रूप में उद्धृत किया गया है।
जांचकर्ताओं ने एक कर्मचारी जैसी विस्तृत घटनाओं को इतना नशे में मोड़ दिया कि उसने खुद को एक नौकरी स्थल पर पेशाब कर दिया, और एक और जो नियमित रूप से काम करने के लिए शराब का एक फ्लास्क लाया, उसे अपनी “खांसी की दवा” के रूप में संदर्भित किया।
जांच ने भी जबरन वसूली को उजागर किया, वरिष्ठ कर्मचारियों ने कथित तौर पर जूनियर श्रमिकों को खराब प्रदर्शन की समीक्षा के खतरे के तहत शराब की आपूर्ति करने के लिए मजबूर किया।
सिएटल सिटी लाइट ने कदाचार की रिपोर्ट …
इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट में सेक्सिज्म के उदाहरणों का वर्णन किया गया है, जिसमें एक महिला कर्मचारी को “एक ‘जबरन गीले टी-शर्ट प्रतियोगिता’ ‘में भाग लेने के लिए मजबूर किया जाता है और पुरुष सहकर्मी नियमित रूप से महिला श्रमिकों के सामने पोर्नोग्राफी देखते हैं।
सिएटल सिटी लाइट के अनुसार, सभी 40 व्यक्तियों की पहचान की गई और वर्कप्लेस कदाचार के लिए जांच की गई और उन्हें अनुशासित नहीं किया गया।जांच के परिणामस्वरूप, पांच कर्मचारियों को समाप्त कर दिया गया, सात को निलंबित कर दिया गया और नौ को लिखित या मौखिक चेतावनी दी गई।उपयोगिता कंपनी ने कहा कि तेरह अन्य व्यक्तियों को “अधिक मामूली प्रमाणित दावों के साथ” अतिरिक्त कोचिंग और प्रशिक्षण प्राप्त हुआ।
सिएटल सिटी लाइट के प्रमुख डॉन लिंडेल ने इन मुद्दों को संबोधित करने की कसम खाई है, जिसमें कहा गया है, “मैं विश्वास, जवाबदेही और सुरक्षा की संस्कृति बनाने और बनाए रखने के लिए दृढ़ हूं। कार्यस्थल कदाचार, उत्पीड़न, प्रतिशोध या भेदभाव को सहन नहीं किया जाएगा।”
सिएटल के मेयर ब्रूस हैरेल ने भी रिपोर्ट पर टिप्पणी की, जिसमें शहर की प्रतिबद्धता को सुरक्षित और सहायक काम के माहौल पर जोर दिया गया।
सिएटल सिटी लाइट ने कदाचार की रिपोर्ट …
हरेल ने एक बयान में कहा, “हम एक काम के माहौल के निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, जहां हर कर्मचारी सुरक्षित और समर्थित महसूस करता है।””जब मुझे कार्यस्थल के कदाचार के इन आरोपों के बारे में पता चला, तो मैंने शहर के प्रकाश को सत्य को उजागर करने के लिए एक व्यापक प्रयास शुरू करने के लिए निर्देश दिया-और जब तक हमारे पास लंबे समय से, गहरे बैठे हुए मुद्दों को रोकने के लिए एक स्पष्ट रास्ता नहीं था, तब तक रुकने के लिए।” फुल सिएटल सिटी लाइट नेटवर्क जांच रिपोर्ट देखने के लिए यहां क्लिक करें।
ट्विटर पर साझा करें: [bctt tweet=”सिएटल सिटी लाइट ने कदाचार की रिपोर्ट …” username=”SeattleID_”]
