सिएटल – सिएटल-आधारित अमेज़ॅन ने बुधवार को घोषणा की कि कंपनी में 16,000 कर्मचारियों को निकाला जाएगा।
यह केवल तीन महीनों में दूसरी छंटनी का दौर है; अक्टूबर में लगभग 14,000 नौकरियों में कटौती की गई थी। पिछले सप्ताह, रॉयटर्स ने बताया कि कंपनी अपनी कॉर्पोरेट कार्यबल के लगभग 10% को समाप्त करने के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में हजारों नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही है।
यदि पूरी तरह से लागू किया जाता है, तो यह कटौती अमेज़ॅन के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी होगी, जो 2022 में कंपनी द्वारा की गई लगभग 27,000 नौकरियों को पछाड़ देगी।
अमेज़ॅन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, पीपल एक्सपीरियंस और टेक्नोलॉजी, बेथ गैलेटी ने बुधवार की सुबह यह बयान साझा किया:
“मैं आप सभी को यह बताना चाहती हूं कि हम अमेज़ॅन में संगठनात्मक परिवर्तन कर रहे हैं जो हमारे कुछ सहकर्मियों को प्रभावित करेंगे। मुझे पता है कि यह कठिन खबर है, इसलिए मैं बता रही हूं कि क्या हो रहा है और क्यों।
जैसा कि मैंने अक्टूबर में बताया था, हम परतों को कम करके, स्वामित्व बढ़ाकर और नौकरशाही को हटाकर अपने संगठन को मजबूत करने के लिए काम कर रहे हैं। जबकि कई टीमों ने अक्टूबर में अपने संगठनात्मक परिवर्तन अंतिम रूप दे दिया, अन्य टीमों ने वह काम अभी पूरा नहीं किया।
हम आज लगभग 16,000 भूमिकाओं को प्रभावित करने वाले परिवर्तन कर रहे हैं, और हम उन सभी के समर्थन के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं जिनकी भूमिका प्रभावित है। यह शुरू होता है अधिकांश यूएस-आधारित कर्मचारियों को आंतरिक रूप से एक नई भूमिका की तलाश के लिए 90 दिन प्रदान करके (स्थानीय और देश स्तर की आवश्यकताओं के आधार पर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर समय अलग-अलग होगा)। फिर, उन सहकर्मियों के लिए जो अमेज़ॅन में एक नई भूमिका नहीं ढूंढ पाते हैं या जो एक की तलाश नहीं करना चाहते हैं, हम संक्रमण सहायता प्रदान करेंगे जिसमें severance pay, आउटप्लेसमेंट सेवाएं, स्वास्थ्य बीमा लाभ (जहां लागू हो) और बहुत कुछ शामिल हैं।
इन परिवर्तनों को करते समय, हम रणनीतिक क्षेत्रों और कार्यों में भी भर्ती और निवेश करना जारी रखेंगे जो हमारे भविष्य के लिए महत्वपूर्ण हैं। हम अभी भी अपने प्रत्येक व्यवसाय के निर्माण के शुरुआती चरणों में हैं और आगे महत्वपूर्ण अवसर हैं।
कुछ लोग आपसे पूछ सकते हैं कि क्या यह एक नई लय की शुरुआत है – जहां हम हर कुछ महीनों में व्यापक कटौती की घोषणा करते हैं। वह हमारी योजना नहीं है। लेकिन हमेशा की तरह, हर टीम ग्राहकों के लिए आविष्कार करने के स्वामित्व, गति और क्षमता का मूल्यांकन करना जारी रखेगी, और आवश्यकतानुसार समायोजन करेगी। आज की दुनिया में यह पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है जो तेजी से बदल रही है।
मैं आभारी हूं कि हमारी टीमें ग्राहकों के लिए, एक दूसरे के लिए और हम एक साथ बना रहे हैं – के लिए डिलीवरी करना जारी रखती हैं।”
यह ज्ञात नहीं है कि कितने वाशिंगटन-आधारित भूमिकाओं को समाप्त कर दिया जाएगा।
मंगलवार को, अमेज़ॅन ने कहा कि वह सभी अमेज़ॅन गो और अमेज़ॅन फ्रेश भौतिक स्टोर बंद कर रहा है, जिसमें कंपनी अपनी किराने की रणनीति में बदलाव के साथ 1 फरवरी तक अधिकांश स्थान बंद हो जाएंगे।
इन बंदिशों से अमेज़ॅन के स्टैंडअलोन किराने की दुकान ब्रांडों का अंत होता है क्योंकि कंपनी उन क्षेत्रों में निवेश केंद्रित करती है जो तेजी से बढ़ रहे हैं, जिसमें उसी दिन किराने की डिलीवरी और एक विस्तारित होल फूड्स पदचिह्न शामिल हैं।
यह एक विकासशील कहानी है, और इसे अपडेट किया जाएगा।
स्रोत: इस कहानी में दी गई जानकारी अमेज़ॅन न्यूज़, बिजनेस और सिएटल द्वारा मूल रिपोर्टिंग से आई है।
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