सिएटल – वाशिंगटन में अधिकांश पुलिस अधिकारियों ने एक महत्वपूर्ण पुलिस जवाबदेही कानून के तहत आवश्यक प्रशिक्षण पूरा नहीं किया है, जैसा कि एक नए राज्य अनुसंधान ने बताया है, जिसमें कम भागीदारी, सीमित उपाय और निगरानी के अंतर शामिल हैं.
रविवार को जारी किए गए राज्य अनुसंधान अधिकारी के अनुसंधान ने राज्य के विधि अनुपालन और समुदाय सुरक्षा कानून के अनुपालन की जांच की, जो तनाव नियंत्रण, मानसिक स्वास्थ्य और सांस्कृतिक जागरूकता के 40 घंटे के निरंतर प्रशिक्षण की आवश्यकता रखता है.
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इस कानून का निर्माण 2018 में वोट के माध्यम से पास किए गए इनिशिएटिव 940 के आधार पर किया गया था, जिसका उद्देश्य लोगों के साथ पुलिस अंतरक्रियाओं को सुधारना और बल उपयोग को कम करना था.
कम पूर्णता दर
अनुसंधानकर्ता ने बताया कि अब तक केवल एक छोटा सा भाग पुलिस अधिकारियों ने आवश्यक प्रशिक्षण की आवश्यकता पूरा की है. लगभग 16% पुराने अधिकारियों और 14% नए अधिकारियों ने आवश्यक समय सीमा में 40 घंटे के पूरे प्रशिक्षण को पूरा कर लिया है.
अनुमान लगाया गया है कि वर्तमान दर पर, लगभग आधे सभी अधिकारियों 2028 में जब एक महत्वपूर्ण तारीख लागू होगी, तब अपर्याप्त रह सकते हैं.
अनुसंधान ने राज्य भर के लगभग 11,000 अधिकारियों के डेटा की जांच की और ज्ञात हुआ कि कई अधिकारियों ने केवल आंशिक रूप से प्रशिक्षण पूरा किया है, जबकि एक महत्वपूर्व भाग ने आवश्यक घंटों के कम भाग को पूरा किया है.
प्रशिक्षण बन गया, लेकिन अंतर बचे हैं
राज्य के अपराध न्याय शिक्षा आयोग, जो प्रोग्राम का प्रबंधन करता है, ने अधिकांश आवश्यक कोर्स बना लिए हैं, जिसमें 46 विषयों के लगभग 4 के उपलब्ध शिक्षा शामिल है.
इन विषयों में तकनीकी कौशल, जैसे तनाव नियंत्रण तकनीक और बल उपयोग के विकल्प, समुदाय केंद्रित विषयों जैसे अस्पष्ट भावना और वंचित समूहों के साथ अंतरक्रियाओं शामिल हैं.
हालांकि, अनुसंधानकर्ता ने बताया कि कुछ आवश्यक विषयों के लिए अभी तक पूर्ण विकास नहीं हुआ है और पूछा कि दिए गए समय के भीतर विस्तारपूर्वक सामग्री को कवर करना संभव है या नहीं.
भागीदारी के बाधक
रिपोर्ट ने कम पूर्णता दर के कई कारणों की पहचान की है.
पुलिस एजेंसियों ने लॉजिस्टिक और वित्तीय कठिनाइयों का उल्लेख किया, जिसमें अधिकारियों को ऑफलाइन प्रशिक्षण के लिए भेजने की लागत और अधिकारियों के बाहर रहते हुए वेतन निर्धारण के स्तर की कमी शामिल है.
राज्य के ‘ट्रेन-द-ट्रेनर’ मॉडल के लिए भी सीमाएं हैं, जिसमें अधिक शिक्षक नहीं हैं और एजेंसियों से असंगत भागीदारी है.
कुछ अधिकारियों ने भी निश्चित प्रशिक्षण घटकों के विरुद्ध प्रतिक्रिया दिखाई है, विशेष रूप से सांस्कृतिक जागरूकता कोर्स, जिन्हें कुछ लोग अप्रासंगिक या राजनीतिक रूप से चलाए जा रहे हैं, जैसा कि अनुसंधानकर्ता द्वारा एकत्रित फीडबैक में बताया गया है.
सीमित उपाय और निगरानी
अनुसंधान के मुख्य निष्कर्ष में बताया गया है कि प्रशिक्षण आयोग अपर्याप्त तंत्र बनाए रखने में असमर्थ है.
हालांकि राज्य कानून भागीदारी की आवश्यकता रखता है, आयोग भागीदारी के पूरा करने या अधिकारियों के तारीख के आधार पर निरंतर निगरानी करने में असमर्थ है.
अजनत आयोग शिक्षा डेटा बरकरार रखता है लेकिन विधायिका या सामान्य लोगों को निरंतर पूर्णता जानकारी प्रस्तुत नहीं करता है, जिससे यह जांच करना कठिन हो जाता है कि कानून के उद्देश्य की प्राप्ति हो रही है या नहीं.
इसके अलावा, पुलिस एजेंसियों ने आवश्यकताओं के बारे में गुंफन और आयोग द्वारा अस्पष्ट दिशा निर्देश के कारण गड़बड़ी के बारे में बताया है.
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