बोइंग मशीनिस्टों के लिए…
बोइंग ने सोमवार को घोषणा की कि उसने 13 सितंबर को शुरू हुई हड़ताल को समाप्त करने के प्रयास में बड़े पैमाने पर उठने और बोनस का प्रस्ताव करते हुए, यूनियन मशीनिस्टों को “सर्वश्रेष्ठ और अंतिम प्रस्ताव” दिया था।
संशोधित प्रस्ताव में चार वर्षों में 30% वेतन वृद्धि शामिल है, पहले अस्वीकृत प्रस्ताव में 25% की वृद्धि से वृद्धि।
बोइंग की नवीनतम प्रस्ताव ने लगभग 33,000 मशीनिस्टों को शामिल करने वाली हड़ताल को हल करने में कंपनी की तात्कालिकता को उजागर किया, जो बोइंग के कुछ सबसे अधिक बिकने वाले विमानों को इकट्ठा करते हैं।
नया प्रस्ताव भी अनुसमर्थन बोनस के आकार को $ 6,000 तक दोगुना कर देता है और वार्षिक उत्पादकता बोनस बनाए रखता है।
हालांकि, यह प्रस्ताव एक पारंपरिक पेंशन योजना को पुनर्स्थापित नहीं करता है, विवाद का एक महत्वपूर्ण बिंदु जिसने पहले अनुबंध को अस्वीकार करने के लिए 94.6% संघ के सदस्यों का नेतृत्व किया।
कंपनी का नवीनतम प्रस्ताव इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट और एयरोस्पेस वर्कर्स के सदस्यों पर शुक्रवार रात तक अनुबंध की पुष्टि करने के लिए मतदान करने के लिए आकस्मिक है, क्योंकि हड़ताल तब दो सप्ताह से अधिक हो जाएगी।
बोइंग मशीनिस्टों के लिए
बोइंग हड़ताल के वित्तीय प्रभाव को महसूस कर रहा है, गैर -कर्मचारियों के लिए रोलिंग फर्लो को पेश करता है और लागत में कटौती के लिए भर्ती करने के लिए ठंड।
इस बीच, हड़ताली श्रमिक भी वित्तीय दबाव में हैं, क्योंकि उन्होंने पिछले सप्ताह अपनी अंतिम तनख्वाह प्राप्त की और महीने के अंत तक कंपनी द्वारा प्रदान किए गए स्वास्थ्य बीमा को खो देंगे।
कंपनी ने संघ के नेताओं के लिए एक प्रमुख प्रावधान, सिएटल क्षेत्र में अपने अगले नए एयरलाइनर के निर्माण के लिए एक प्रतिबद्धता को दोहराया।
बोइंग का उत्पादन 737, 777 और 767s का उत्पादन हड़ताल के कारण रुक गया है, हालांकि 787 पर काम दक्षिण कैरोलिना में गैर -कर्मचारियों के साथ जारी है।
बोइंग के प्रस्ताव के जवाब में, IAM के अध्यक्ष ब्रायन ब्रायंट ने निम्नलिखित कथन जारी किया:
अभी, कंपनी के नवीनतम प्रस्ताव की समीक्षा की जा रही है।एक निपटान को प्राप्त करने के लिए शीर्ष प्राथमिकताओं में से कुछ बनी हुई हैं और हमेशा सम्मान और निष्पक्ष वेतन सुनिश्चित करते रहे हैं, इन श्रमिकों ने जो बलिदान किए हैं, उनकी मान्यता, सेवानिवृत्ति सुरक्षा और अन्य प्रमुख मुद्दों पर प्रगति के साथ -साथ।बोइंग के अधिकारियों ने हमेशा जाना है कि वे बेहतर कर सकते हैं और यह प्रस्ताव दिखाता है कि कंपनी बेहतर कर सकती है।यह खबर हर उस कदम को मान्य करती है जो बोइंग कर्मचारियों ने पिकेट लाइन पर अब तक लिया है।कर्मचारी जानते थे कि बोइंग के अधिकारी बेहतर कर सकते हैं, और इससे पता चलता है कि श्रमिक सभी सही थे।प्रस्ताव का विश्लेषण यह देखने के लिए किया जाएगा कि क्या यह श्रमिकों को पूर्व बलिदानों पर पर्याप्त आधार हासिल करने में मदद करने के कार्य पर निर्भर है।
बोइंग मशीनिस्टों के लिए
स्रोत: एसोसिएटेड प्रेस
बोइंग मशीनिस्टों के लिए – सिएटल समाचार
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