बोइंग कर्मचारी नए अस्थायी…
सिएटल -टेबलबेटेन बोइंग और इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स (IAM) पर एक टेंटेटिव सौदा, विधानसभा लाइन पर 30,000 से अधिक श्रमिकों को रखने के लिए, पिकेट लाइन पर नहीं।
बोइंग कमर्शियल एयरलाइंस के अध्यक्ष और सीईओ स्टेफ़नी पोप ने सीधे एक रिकॉर्ड किए गए संदेश में संघ के सदस्यों से बात की, इस समझौते के लाभों को टाल दिया और उन्हें इसे मंजूरी देने का आग्रह किया।
उस वीडियो में, पोप ने कहा कि यह सौदा है “अहंकारिक प्रस्ताव आपको और आपके परिवार का ख्याल रखता है।”
उसने कहा कि यह सबसे बड़ी सामान्य मजदूरी वृद्धि है जो उन्होंने पेश की है और यह कंपनी से उनकी सेवानिवृत्ति योजनाओं में अधिक योगदान के साथ आता है।इसके अलावा उसने कहा कि यह अनुबंध कर्मचारियों के लिए चिकित्सा कवरेज की लागत को कम करेगा।
IAM जिला 751 भी सदस्यों से इस अनुबंध की पुष्टि करने का आग्रह कर रहा है जब वे 12 सितंबर को वोट करते हैं।
संघ ने जुलाई में वापस मतदान किया था कि यदि अनुबंध समाप्त होने से पहले कोई सौदा नहीं पहुंचा तो वे हड़ताल करेंगे।
इस सौदे तक पहुंचने के लिए बातचीत, संघ ने कहा, एक होटल के कमरे में 27 दिनों से अधिक समय तक चला और इसमें बहुत सारे देना और लेना शामिल था।लेकिन कई संघ के सदस्यों को ऐसा लगने लगा जैसे कि उनके संघ ने बदले में जितना दिया उससे अधिक दिया।
इस तरह के एक संघ सदस्य ने उन मुद्दों को समझाने के लिए बुलाया जो उन्होंने वर्तमान में तालिका में सौदे के साथ किया है।
उन्होंने कहा कि अनुबंध के दौरान 25% से अधिक वेतन वृद्धि भी मुद्रास्फीति या उस दर के साथ नहीं रहती है जिस पर राज्य के अन्य मशीनिस्ट अभी बना रहे हैं।और उन्होंने कहा कि यह अनुबंध उनसे भुगतान करता है, जो प्रत्येक वर्ष प्राप्त होने वाले प्रोत्साहन बोनस को हटाते हैं।
उन्होंने बताया कि वार्षिक आय का 4.6% तक बोनस, शून्य गलतियाँ करने के लिए एक प्रोत्साहन था।
इसलिए, उन्होंने $ 50,000 का सामान्य वेतन क्या कहा, कर्मचारियों को हर साल अतिरिक्त $ 2,300 कमाने का मौका मिला।
इस नए सौदे की पुष्टि करने के लिए $ 3,000 पर हस्ताक्षर करने वाले बोनस भी कहीं भी नहीं है जो उन्होंने कहा कि उन्हें 2014 में मिला, जो उन्होंने कहा कि $ 15,000 था।
और भले ही संघ सदस्यों को इस अनुबंध को मंजूरी देने की सिफारिश कर रहा है, लेकिन हड़ताल करने के लिए एक साइड-बाय-साइड वोट भी है।
बोइंग कर्मचारी नए अस्थायी
उस कर्मचारी ने यह भी कहा कि वह यह नहीं समझता है कि वोट 12 वीं पर क्यों है और संभावित हड़ताल 13 तारीख से शुरू होगी।
“यह हास्यास्पद है कि वोट प्रस्तावित हड़ताल के बहुत करीब है,” उन्होंने कहा।
इस नए अस्थायी अनुबंध पर विवरण के रूप में कंपनी और यूनियन दोनों ने क्या जारी किया है, इसकी एक सूची है।
अनुबंध के जीवन पर 25% मजदूरी में वृद्धि
संघ ने कहा कि श्रम ग्रेड के आधार पर न्यूनतम दरों में 22.7% की वृद्धि हुई है और उन ग्रेडों में से कुछ बदल रहे हैं।।
बोइंग से $ 4,160 नया 401K अधिकतम योगदान
संघ इसे $ 2 प्रति घंटे तक तोड़ देता है, 80 घंटे तक।
$ 3,000 हस्ताक्षरित बोनस यदि अनुबंध 11:59 बजे तक पुष्टि किया जाता है।12 सेप्ट-कॉस्ट-कॉस्ट हेल्थ इंश्योरेंस को प्रीमियम से कम कर दिया
जीवन घटक की गुणवत्ता, एक अस्थायी छुट्टी और 12 सप्ताह के माता -पिता की छुट्टी भी जोड़ती है।
पगेट साउंड क्षेत्र में बोइंग के अगला नए विमान बनाने की प्रतिबद्धता
“बोइंग की जड़ें वाशिंगटन में यहां हैं।यह वह जगह है जहाँ श्रमिकों की पीढ़ियों ने अविश्वसनीय हवाई जहाज बनाए हैं जो दुनिया को जोड़ते हैं और इसीलिए हम उत्साहित हैं जो अनुबंध का हिस्सा है।हमारी टीम और पुगेट साउंड क्षेत्र बोइंग के अगले हवाई जहाज का निर्माण करेंगे, ”पोप ने अपने संदेश में सदस्यों से इस अनुबंध की पुष्टि करने का आग्रह किया।
संघ ने कहा कि “आर्थिक रूप से, कंपनी खुद को कई आत्म-पीड़ित गलतफहमी के कारण एक कठिन स्थिति में पाती है” और सदस्यों को बताया कि वे वही हैं जो इसे वापस ट्रैक पर प्राप्त करेंगे।
बोइंग ने इस सौदे पर अपने बयान में कहा कि यह पहली पूर्ण बातचीत थी जो उन्होंने 16 वर्षों में की थी।
बोइंग कर्मचारी नए अस्थायी
संघ ने 2008 में एक नए अनुबंध की पुष्टि की और कंपनी ने कहा कि कर्मचारियों ने 2011 और 2014 में दो अनुबंध एक्सटेंशन को मंजूरी दी। वर्तमान विस्तार 2016 में शुरू हुआ था। यह गुरुवार, 12 सितंबर के नौ अलग -अलग स्थानों के लिए निर्धारित है।या एक हड़ताल को अधिकृत करने के लिए हां या नहीं कहने के लिए अनुबंध और एक दूसरे मतपत्र को अस्वीकार करें, जिसे दो-तिहाई वोट से पारित करना होगा।
बोइंग कर्मचारी नए अस्थायी – सिएटल समाचार
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