बोइंग और यूनियन…
प्रशांत नॉर्थवेस्ट में बोइंग के हड़ताली कारखाने के श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ का कहना है कि यह शुक्रवार को कंपनी के साथ बातचीत को फिर से शुरू करने की उम्मीद करता है।
इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स के एक क्षेत्रीय जिले ने कहा कि दोनों पक्ष संघीय मध्यस्थों के साथ मिलेंगे।उन्होंने आखिरी बार एक सप्ताह से अधिक समय पहले औपचारिक वार्ताएं आयोजित कीं, जब दो दिनों के मध्यस्थता सत्र टूट गए।
मशीनिस्ट यूनियन के जिला 751 ने कहा, “संघ इस अवसर के लिए तैयार है, जो उन मुद्दों को आगे लाने के लिए तैयार है, जिन्हें सदस्यों ने एक समझौते तक पहुंचने के लिए महत्वपूर्ण माना है।””हम जानते हैं कि इस हड़ताल को हल करने का एकमात्र तरीका वार्ता के माध्यम से है।”
बोइंग ने शुक्रवार की वार्ता की पुष्टि की, जो सोमवार को एयरोस्पेस के दिग्गज के नाराज संघ के नेताओं के बाद प्रगति का प्रतिनिधित्व करेगा, जो मीडिया के माध्यम से अपने 33,000 हड़ताली श्रमिकों को संशोधित अनुबंध की घोषणा करता है और अनुसमर्थन के लिए शुक्रवार रात की समय सीमा निर्धारित करता है।
बोइंग और यूनियन
बोइंग के “बेस्ट एंड फाइनल” ऑफर में चार वर्षों में 30% का वेतन वृद्धि शामिल थी, एक सौदे में 25% से ऊपर, जब उन्होंने दो सप्ताह पहले हड़ताल करने के लिए मतदान करने पर संघ के सदस्यों ने भारी अस्वीकार कर दिया था।संघ ने मूल रूप से तीन वर्षों में 40% की मांग की।
बोइंग ने कहा कि यह प्रस्ताव चार साल के अनुबंध के अंत में $ 75,608 से अब $ 75,608 से $ 111,155 हो जाएगा।यह उत्पादकता के आधार पर वार्षिक बोनस भी रखेगा।अस्वीकृत अनुबंध में, बोइंग ने उन भुगतान को सेवानिवृत्ति खातों में नए योगदान के साथ बदलने की मांग की।
संघ के विरोध के सामने, बोइंग ने मंगलवार को वापस कर दिया और नए प्रस्ताव पर विचार करने के लिए संघ को अधिक समय दिया।हालांकि, कई श्रमिकों ने कहा कि कंपनी का नवीनतम प्रस्ताव 16 साल पहले अंतिम वार्ता के बाद से पगेट साउंड क्षेत्र में बढ़ती रहने की लागत को देखते हुए पर्याप्त नहीं था।
बोइंग, जिसने इस वर्ष गंभीर वित्तीय, कानूनी और यांत्रिक चुनौतियों का सामना किया है, उस महंगी वॉकआउट को समाप्त करने के लिए उत्सुक है जिसने अपने सबसे अधिक बिकने वाले एयरलाइन विमानों के उत्पादन को रोक दिया है।
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हड़ताल ने बोइंग 737s, 767s और 777s के उत्पादन को बंद कर दिया है और कंपनी को लागत में कटौती करने के लिए प्रेरित कर रहा है, जिसमें हजारों गैर-प्रबंधकों और कर्मचारियों के लिए अस्थायी फ़र्लो को रोल करना शामिल है।
बोइंग और यूनियन – सिएटल समाचार
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