सिएटल – नए श्रम अनुबंध को मंजूरी मिलने के बाद अब सिएटल पुलिस के वेतन में भारी बढ़ोतरी की संभावना है।
यह सौदा एक विशेष प्रतिक्रिया टीम के विस्तार का रास्ता भी साफ करता है जो नशीली दवाओं की लत और मानसिक संकट से जुड़े मुद्दों को संभालती है। बदले में, पुलिस नए जवाबदेही उपायों पर सहमत हुई है, जिसके बारे में शहर के नेताओं का कहना है कि इससे अधिकारियों के कदाचार को बेहतर ढंग से संबोधित किया जा सकेगा।
कुल मिलाकर, सिएटल के मेयर ब्रूस हैरेल ने इसे समुदाय के लिए एक बड़ी जीत बताया, जो पुलिस बल के निर्माण के साथ-साथ निम्न-स्तरीय, गैर-आपराधिक व्यवहार संबंधी स्वास्थ्य और संकट कॉल के लिए गैर-पुलिस प्रतिक्रिया में निवेश करने का मार्ग प्रदान करता है।
हरेल ने बुधवार को एक संवाददाता सम्मेलन के दौरान कहा, “यह हमारे शहर में प्रभावित सभी लोगों के लिए अच्छा है, और यह पुलिस की जवाबदेही को भी काफी मजबूत करता है।”
एसओडीओ बिजनेस इम्प्रूवमेंट एरिया के कार्यकारी निदेशक एरिन गुडमैन ने कहा कि उनके सदस्य अक्सर न केवल संपत्ति अपराध से बल्कि बेघर शिविरों के प्रभावों से भी बहुत परेशान होते हैं, जहां रहने वाले लोग अक्सर नशीली दवाओं के दुरुपयोग और मानसिक बीमारी से जूझते हैं।
गुडमैन ने कहा, “अतीत में, कॉल करने का एकमात्र स्थान पुलिस था।” “अब हमारे पास एक और विकल्प है।”
वह अन्य विकल्प सामुदायिक सहायता प्राप्त प्रतिक्रिया और सहभागिता टीम या केयर है, जो निहत्थे नागरिक उत्तरदाताओं का एक समूह है जो मानसिक स्वास्थ्य और लत के मुद्दों में विशेषज्ञ हैं, लेकिन अधिक सामान्य कल्याण जांच को संभालने के लिए भी प्रशिक्षित हैं।
केयर प्रमुख एमी बार्डन ने कहा, “केयर उत्तरदाताओं का कार्य अनिवार्य रूप से उन लोगों के साथ बातचीत करना है जो उम्मीद खो चुके हैं, जो कभी-कभी वास्तविकता से दूर हो जाते हैं, जो नशे के क्रूर चक्र में लगभग खो चुके होते हैं।”
सिएटल पुलिस ऑफिसर्स गिल्ड के साथ शहर के पूर्व समझौतों के कारण CARE को दो दर्जन उत्तरदाताओं तक सीमित कर दिया गया था। यूनियन के साथ हुआ नया श्रम अनुबंध अब उन प्रतिबंधों को हटा देता है, जिससे CARE को शहर भर में विस्तार करने और सशस्त्र सिएटल पुलिस एस्कॉर्ट के बिना सीधे कॉल पर भेजने की अनुमति मिलती है।
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बदले में, पुलिस यूनियन ने नई भर्तियों वाले अधिकारियों के लिए बड़ी वेतन वृद्धि सुनिश्चित की, जो अब $118,000 प्रति वर्ष से शुरू होती है। वृद्धि 2024 से पूर्वव्यापी है और 2026 तक सभी वृद्धि को सारणीबद्ध करने पर लगभग 13% वृद्धि का प्रतिनिधित्व करती है।
सिएटल पुलिस प्रमुख शॉन बार्न्स ने कहा, “समझौता हमारे वेतन को आधुनिक बनाता है और लाभ को ऊंचा रखता है ताकि हम एक अच्छी तरह से कर्मचारियों वाला पुलिस विभाग बनाए रख सकें।” “जब अधिकारी मूल्यवान और सुसज्जित महसूस करते हैं तो वे बेहतर स्तर की सेवा, उस स्तर की सेवा प्रदान करने में सक्षम होते हैं, जिसकी हमारा समुदाय अपेक्षा करता है और जिसका हमारा समुदाय हकदार है।
पुलिस अनुबंध कई नए जवाबदेही उपाय भी लागू करता है, जिसमें अधिकारियों के खिलाफ शिकायतों को हल करने के लिए 180 दिनों की सरल समयसीमा भी शामिल है। एसपीडी के भीतर पर्यवेक्षकों के लिए छोटे प्रदर्शन या कदाचार के मुद्दों को संबोधित करने और फिर अनुशासन लागू करने की एक प्रक्रिया भी होगी। एक अन्य प्रावधान यह है कि नागरिकों को संभावित बर्खास्तगी से जुड़े मामलों में अधिकारियों की जांच में भाग लेना चाहिए।
मेयर ने कहा, “सबसे गंभीर अनुशासनात्मक मामलों पर नागरिकों का काम करना महत्वपूर्ण है।”
कोई भी महत्वपूर्ण मध्यस्थता सुधार अनुबंध से बाहर रह गया है। मध्यस्थों ने कभी-कभी पुलिस प्रमुख द्वारा लगाए गए अनुशासनात्मक निर्णयों को पलट दिया है।
यह श्रम समझौता जो हासिल करता है वह यह है कि यह केयर को दो साल पहले लॉन्च होने के बाद से शहर भर में विस्तार करने और संकट कॉलों के लिए 6,800 प्रतिक्रियाओं पर निर्माण करने की स्वतंत्रता देता है। बार्डन ने कहा कि संपर्क किए गए 40% लोगों ने सेवाओं के लिए रेफरल स्वीकार कर लिया है, जिसमें कुछ मामलों में उपचार में प्रवेश भी शामिल है। बार्डन ने उन लोगों का विश्वास हासिल करने के लिए काम को जटिल और चुनौतियों से भरा बताया जिनकी वे मदद करने की कोशिश करते हैं।
बार्डन ने कहा, “हमारी कॉल का समाधान गिरफ्तारी, जेल बुकिंग, या आपातकालीन विभाग में साधारण गिरावट से नहीं होता है।”
जबकि पुलिस को भुगतान पर्याप्त है, डाउनटाउन सिएटल एसोसिएशन के अध्यक्ष और सीईओ जॉन स्कोल्स को उम्मीद है कि वे पुलिस बल के पुनर्निर्माण के लिए भर्ती और प्रतिधारण में सुधार करेंगे।
स्कोल्स ने एक बयान में कहा, “सामूहिक सौदेबाजी समझौते को हासिल करने के लिए हम मेयर हैरेल की सराहना करते हैं जो सिएटल पुलिस विभाग में अधिक अधिकारियों को लाएगा और केयर विभाग के आवश्यक कार्यों का अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग करेगा।” “हम सिएटल सिटी काउंसिल से इस अनुबंध की पुष्टि करने का आग्रह करते हैं। चीफ एमी बार्डन और केयर टीम हमारे समुदाय में एक महत्वपूर्ण मांग को संबोधित कर रहे हैं, जो सड़कों पर जरूरतमंद लोगों के लिए उचित सार्वजनिक सुरक्षा प्रतिक्रिया है। हम इस दृष्टिकोण में निवेश के लिए मेयर हैरेल की सराहना करते हैं। इस संकट के पैमाने के लिए अतिरिक्त संसाधनों की आवश्यकता है, इसलिए केयर वर्तमान आवश्यकता को पूरा करने में सक्षम होगा और लोगों को वह सहायता दिलाने में सफल परिणाम प्राप्त करेगा जिसकी उन्हें सख्त जरूरत है। ये अतिरिक्त सार्वजनिक सुरक्षा निवेश सभी के लिए एक स्वस्थ और जीवंत शहर बनाने के हमारे प्रयासों में सहायक हैं।
गुडमैन ने कहा कि वह एसओडीओ में जिन व्यवसाय मालिकों का प्रतिनिधित्व करती हैं, वे भी सार्वजनिक सुरक्षा में सकारात्मक बदलाव देखने के लिए उत्सुक हैं।
“मैं CARE टीम के विस्तार और प्रतिधारण में वृद्धि को देखने के लिए उत्सुक हूं…
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