सिएटल -ए फेडरल जज ने सोमवार को ट्रांसपोर्टेशन सेफ्टी एडमिनिस्ट्रेशन के श्रमिकों के लिए एक सामूहिक सौदेबाजी समझौते को मारने से होमलैंड सुरक्षा सचिव क्रिस्टी नोएम को रोकने के लिए एक प्रारंभिक निषेधाज्ञा दी।
सिएटल के अमेरिकी जिला न्यायाधीश मार्शा पीचमैन ने अपने आदेश में कहा कि अमेरिकी फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट कर्मचारियों द्वारा प्रतिनिधित्व किए जाने के दौरान टीएसए के श्रमिकों ने वर्षों से उन अधिकारों और लाभों को संरक्षित करने के लिए निषेधाज्ञा की आवश्यकता है।
अपने मुकदमे में, पेचमैन ने कहा, संघ ने दिखाया है कि समझौते को समाप्त करने के लिए NOEM का निर्देश “संघीय श्रमिकों पर ट्रम्प प्रशासन के हमले के लिए परिचित होने के लिए अपनी अनिच्छा के लिए इसके खिलाफ अभेद्य प्रतिशोध का गठन करता है।”उन्होंने कहा कि यह संभव प्रक्रिया का उल्लंघन करने की संभावना है, और AFGE यह दिखाने में सफल होने की संभावना है कि NOEM का निर्णय “मनमाना और मितव्ययी था,” उन्होंने कहा।
एएफजीई के राष्ट्रीय अध्यक्ष एवरेट केली ने एक विज्ञप्ति में कहा, “आज के अदालत का फैसला संघीय श्रमिकों और कानून के शासन के लिए एक महत्वपूर्ण जीत है।””प्रारंभिक निषेधाज्ञा टीएसए अधिकारियों के पहले संशोधन अधिकारों पर डीएचएस के हमले की असंवैधानिक प्रकृति को रेखांकित करती है। हम अपने सदस्यों के अधिकारों और गरिमा को सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और हम अपने सदस्यों के अधिकारों का बचाव करने के लिए वापस नहीं आएंगे, जो कि गैरकानूनी संघ की बस्टिंग के खिलाफ हैं।”
अमेरिकी अटॉर्नी कार्यालय के प्रवक्ता एमिली लैंगली के अनुसार, सहायक अमेरिकी अटॉर्नी ब्रायन किपिस ने न्यायाधीश के फैसले पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
AFGE ने पिछले मई में एजेंसी के साथ एक नया, सात साल के सामूहिक सौदेबाजी समझौते में प्रवेश किया था, लेकिन NOEM ने उस समझौते को फिर से शुरू करते हुए एक मेमो फरवरी को जारी किया।एक सप्ताह बाद, टीएसए ने संघ को नोएम के निर्देश के बारे में सूचित किया, यह कहते हुए कि अनुबंध समाप्त हो गया था और सभी लंबित शिकायतों को हटा दिया जाएगा।
AFGE ने NOEM के खिलाफ मुकदमा दायर किया, यह दावा करते हुए कि यह कदम संघ के खिलाफ संघीय कार्यकर्ताओं पर ट्रम्प प्रशासन के हमलों के खिलाफ वापस धकेलने के लिए संघ के खिलाफ प्रतिशोध था।AFGE ने परिवीक्षाधीन श्रमिकों की गोलीबारी को रोकने के लिए कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के खिलाफ 19 फरवरी को एक अलग मुकदमा दायर किया था।एक न्यायाधीश ने एक अस्थायी निरोधक आदेश जारी किया। 27 फरवरी को गोलीबारी को रोकते हुए – उसी दिन NOEM ने अपना मेमो जारी किया।
27 मई को पेचमैन से पहले मौखिक तर्कों के दौरान एएफजीई का प्रतिनिधित्व करते हुए अबीगैल कार्टर ने कहा कि नोएम के कदम का प्रतिशोध था और संरक्षित भाषण के लिए संघ के पहले संशोधन के अधिकार का उल्लंघन था और इसके पांचवें संशोधन के लिए उचित प्रक्रिया का अधिकार था।
“प्रशासन ने यह स्पष्ट कर दिया है कि यदि आप राजनीतिक रूप से इससे असहमत नहीं हैं, तो आप और आपके सदस्य आपके अधिकार रख सकते हैं, लेकिन यदि आप असहमत हैं, तो आप उन्हें खो देते हैं,” कार्टर ने कहा।उन्होंने यह भी तर्क दिया कि सामूहिक सौदेबाजी समझौता आवश्यक था क्योंकि टीएसए श्रमिकों को संघीय श्रम-प्रबंधन संहिता के तहत कवर नहीं किया गया है।समझौता उन्हें खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों और अनुचित घंटों से बचाता है।
किपनीस ने प्रतिशोध के दावे से इनकार किया और कहा कि यह प्रबंधन शैलियों में बस एक अंतर था।
पेचमैन ने उस विवाद पर सवाल उठाया।सभी यूनियनों को प्रशासन द्वारा प्रतिबंधित नहीं किया गया है, पेचमैन ने कहा, केवल लोग प्रशासन का विरोध करते हैं।
“क्या यह एक पैटर्न नहीं है जो आप देखते हैं?”पेचमैन ने किपनीस से पूछा।”विरोधी रुख अपनाने वाले वकीलों पर प्रतिबंध लगा दिया जाता है। जो लोग नहीं करते हैं, वे उन प्रतिबंध नहीं हैं। क्या यह वह पैटर्न नहीं है जो व्हाइट हाउस ने स्थापित किया है?”
किपनीस ने कहा कि यूनियनों और प्रबंधन के बीच तनाव आम है और यह संघर्ष श्रमिकों के पहले संशोधन अधिकारों के उल्लंघन का संकेत नहीं देता है, लेकिन इसके बजाय एक टकराव संबंध को दर्शाता है।
लेकिन पेचमैन आश्वस्त नहीं थे।
पिछले टीएसए प्रबंधकों ने यूनियनों को फायदेमंद पाया है और वर्षों तक अपने अनुबंधों को नवीनीकृत किया है, उन्होंने कहा।उन्होंने पाया कि उन्होंने एक खुशहाल कार्यबल बनाया है, और “वे चाहते थे कि उनके कर्मचारियों को यह महसूस हो कि वे अच्छी तरह से इलाज कर रहे हैं,” उसने कहा।उन्होंने कहा कि इस प्रशासन का रवैया बदल गया है।
उस के लिए, किपनीस ने जवाब दिया: “या आप इसे एक अलग प्रबंधन शैली के रूप में चिह्नित कर सकते हैं। पूर्व प्रशासन ने स्पष्ट रूप से देखा कि व्यवसाय करने के लिए एक बेहतर तरीका है। … लेकिन यह प्रशासन व्यवसाय करने का एक अलग तरीका देखता है। और एक ही क़ानून उन्हें एक ही मात्रा में विवेक की पुष्टि करता है।”
पेचमैन ने कहा कि वह समझती हैं कि प्रशासन को उस विवेक का उपयोग करने का अधिकार है, “लेकिन अचानक रद्द करने के लिए अच्छी तरह से तर्क नहीं दिया जाता है, इसलिए मुझे इससे परेशानी हो रही है।”उन्होंने यह भी कहा, “लेकिन क्यों संयुक्त राज्य अमेरिका अनुबंधों से बाहर हो जाता है कि इसे स्वीकार करना कठिन है।”
सोमवार के आदेश में, पेचमैन ने कहा कि टीएसए कार्यकर्ता निषेधाज्ञा के बिना “अपूरणीय नुकसान” का सामना करेंगे, यह देखते हुए कि यदि वे अपने सामूहिक सौदेबाजी समझौते को खो देते हैं, तो वे इसके द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभों को खो देंगे। “जबकि अकेले पैसे का नुकसान अपूरणीय नुकसान नहीं दिखाता है, यहां कुल नुकसान मौद्रिक से अधिक हैं,” पेचमैन ने कहा।”वे मूल रोजगार संरक्षण, शिकायत और मध्यस्थता के रास्ते, और एक कार्यबल का अधिकार शामिल हैं, जो एक कार्यबल है जो उन लाभों की मांग करने के लिए एकजुट हो सकता है जो व्यक्तिगत बातचीत के माध्यम से प्राप्य नहीं हो सकते हैं।”
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