कोई सौदा नहीं श्रमिक…
AVERETT, WASH। – MACHINISTS UNION में श्रमिकों ने बोइंग के नवीनतम अनुबंध प्रस्ताव को अस्वीकार करने के लिए 64% मतदान के बाद पिकेट लाइन पर लौट आए।
वोट बुधवार को आया, उसी दिन कंपनी ने $ 6 बिलियन से अधिक की तीसरी तिमाही में नुकसान की सूचना दी।
“10 साल के बलिदानों के बाद, हमारे पास अभी भी मैदान बनाने के लिए जमीन है, और हम तुरंत वार्ता को फिर से शुरू करके ऐसा करने की उम्मीद करते हैं।यह कार्यस्थल लोकतंत्र है – और यह भी स्पष्ट सबूत है कि जब कोई कंपनी अपने श्रमिकों के साथ साल -दर -साल दुर्व्यवहार करती है, तो ऐसे परिणाम हैं, “यूनियन लीडर्स जॉन होल्डन और ब्रैंडन ब्रायंट के एक संयुक्त बयान में कहा गया है।
पिछले पांच हफ्तों में फैले हड़ताल के दौरान, कुछ श्रमिकों ने अन्य काम किए और अपना स्वास्थ्य बीमा खो दिया।इस बीच, संघ के श्रमिकों के बिना, बोइंग किसी भी नए 737 का उत्पादन नहीं कर सकता है, और श्रमिकों ने हमें बताया कि वे लंबे समय तक इसमें हैं जब तक कि वे जो चाहते हैं उसे प्राप्त नहीं करते हैं।
बोइंग के नवीनतम प्रस्ताव में चार वर्षों में 35% मजदूरी में वृद्धि हुई, जिसमें पहले वर्ष में 12% थे।
अनुबंध में अन्य भत्तों में शामिल हैं:
बातचीत के दौरान पेंशन वापस लाना एक प्रमुख चिपका हुआ बिंदु रहा है।बोइंग अधिकारियों ने कहा है कि कोई परिदृश्य नहीं है जिसमें लाभ वापस आ जाएगा और कहा है कि यह बहुत महंगा है।
कर्मचारी सैम पेल्टन ने कहा, “एक पेंशन लोगों को इस कंपनी में समय और प्रयास करने और रहने के लिए सुरक्षा की भावना प्रदान करेगी।”
कोई सौदा नहीं श्रमिक
कई हड़ताली श्रमिकों ने हमें बताया कि वे नवीनतम प्रस्ताव से नाखुश थे।
कर्मचारी बार्टले स्टोक्स ने कहा, “मुझे उम्मीद है कि हमारे संघ, हमारे संघ के नेताओं, इसे जाने और इसे सौंपने के लिए,” कर्मचारी बार्टले स्टोक्स ने कहा।”उसे ले लो।हमें वह प्राप्त करें जो हम हकदार हैं। ”
स्टोक्स ने कहा कि यह कंपनी के साथ उनकी चौथी या पांचवीं हड़ताल है, और उन्हें लगता है कि श्रमिकों को उचित मुआवजा दिया जाना चाहिए।
कर्मचारी केन स्टीवर्ट ने कहा, “हम जो कुछ भी सोचते हैं उससे अधिक कुछ भी नहीं पूछ रहे हैं।”
सिएटल यूनिवर्सिटी डिपार्टमेंट ऑफ मैनेजमेंट प्रोफेसर, डॉ। मार्क कोहेन से पूछा गया कि दोनों पक्ष कैसे आगे बढ़ेंगे।
“मुझे लगता है कि यह एक सुपर कठिन स्थिति है क्योंकि संघ और बोइंग प्रबंधन भागीदारों के रूप में बातचीत नहीं कर रहे हैं।वे खुद को मौलिक रूप से विरोध के रूप में देखते हैं, ”कोहेन ने कहा।
कोहेन ने कहा कि वह समझ गए कि अधिकांश व्यवसाय अब पेंशन क्यों नहीं दे रहे हैं, लेकिन उनका मानना है कि बोइंग के कई वित्तीय नुकसान “आत्म-सूजन” हैं।उन्होंने, कंपनी के पिछले स्टॉक बायबैक कार्यक्रमों को दोषी ठहराया, जिन्हें 2019 में रोका गया था।
कोई सौदा नहीं श्रमिक
“मुझे लगता है कि समस्या जरूरी नहीं कि कर्मचारी या मजदूरी या पेंशन हो,” कोहेन ने कहा।
कोई सौदा नहीं श्रमिक – सिएटल समाचार
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