सिएटल-काउंटी काउंसिलमेम्बर रीगन डन ने गुरुवार को कानून पेश किया, जिसमें अधिकांश काउंटी कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन में व्यक्ति के काम में लौटने की आवश्यकता थी।
उस योजना की घोषणा वास्तव में किंग काउंटी के कार्यकारी द्वारा अगस्त 2024 में सिएटल के मेयर ब्रूस हैरेल के साथ की गई थी, जिन्होंने कहा कि शहर की कार्यकारी शाखा के कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन अपने कामों को रिपोर्ट करना होगा, जो 4 नवंबर, 2024 से शुरू हो रहा है।
जबकि हैरेल की योजना को निष्पादित किया गया था, किंग काउंटी कभी नहीं आया क्योंकि कोई योजना तैयार नहीं की गई थी।
उस समय किंग काउंटी के कार्यकारी, डॉव कॉन्स्टेंटाइन, ने कहा कि एजेंसियों को जनवरी 2025 तक कर्मचारियों के लिए काम करने की योजना बनाने की उम्मीद थी। लेकिन एक साल से अधिक समय बाद, डन के अनुसार, थोड़ी प्रगति हुई है।
डन ने गुरुवार को एक समाचार विज्ञप्ति में कहा, “इन-पर्सन के काम में लौटने से न केवल निवासियों के लिए सेवाओं में सुधार होगा, यह जनता के अधिकार को काम पर देखने के लिए और उनके कर क्या हैं, या नहीं, इसके लिए भुगतान नहीं कर रहे हैं।”
लगभग 18,000 कर्मचारी काउंटी के लिए काम करते हैं, जो डन के अनुसार, शहर सिएटल के कार्यबल के प्रमुख सदस्य हैं।
उन्होंने तर्क दिया कि काउंटी की दूरस्थ कार्य संस्कृति ने सरकार को इस साल अकेले पांच नए करों का भुगतान करने के लिए कहा गया है, जबकि सरकार को एक्सेस, कम उत्तरदायी और कम जवाबदेह बना दिया है।
यदि डन का कानून पारित होता है, तो यह एक आधिकारिक काउंटी नीति बन जाएगी, जिसमें “मुख्य रूप से कार्य सप्ताह के बहुमत के लिए ऑनसाइट और इन-पर्सन कार्य की आवश्यकता होती है।” प्रस्तावित कानून को एक विशेष परिषद श्रम नीति समिति को दिए जाने की उम्मीद है।
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