सिएटल- सिएटल ऑफिस ऑफ लेबर स्टैंडर्ड्स (OLS) ने पोर्टियर, एलएलसी के साथ $ 15 मिलियन के एक ऐतिहासिक निपटान पर पहुंच लिया है, जो कि स्वतंत्र ठेकेदार सुरक्षा (ICP) और APP- आधारित कार्यकर्ता न्यूनतम भुगतान (ABWMP) अध्यादेशों के कथित उल्लंघन पर उबेर ईट्स के रूप में व्यापार कर रहा है।
निपटान 16,000 से अधिक श्रमिकों को प्रभावित करेगा।
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समझौते के तहत, उबेर ईट्स $ 15,025,521.75 का भुगतान करेगा, जिसमें 16,120 प्रभावित श्रमिकों को बैक पे, ब्याज, तरल क्षति और नागरिक दंड शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, कंपनी सिएटल शहर को जुर्माना में $ 33,680.26 का भुगतान करेगी।
भुगतान श्रम दिवस, 1 सितंबर, 2025 द्वारा श्रमिकों तक पहुंचने के लिए निर्धारित हैं।
मेयर ब्रूस हैरेल ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, “यह ऐतिहासिक $ 15 मिलियन का निपटान श्रमिकों के लिए एक बड़ी जीत है और एक मजबूत अनुस्मारक है कि सिएटल में, हम बड़ी कंपनियों को जवाबदेह ठहराते हैं जब वे अपनी जिम्मेदारियों और शॉर्टचेंज श्रमिकों को दरकिनार करते हैं,” मेयर ब्रूस हरेल ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा। “हमें अपनी राष्ट्र-अग्रणी नीतियों पर गर्व है जो ऐप-आधारित श्रमिकों की रक्षा और उत्थान करते हैं, यह मानते हैं कि वे हमारी स्थानीय अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं और निष्पक्षता, गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार करने के लायक हैं।”
ओएलएस के निदेशक स्टीवन मार्चेस ने निपटान के महत्व पर जोर दिया, “ओएलएस इतिहास में सबसे बड़े निपटान के रूप में, यह एक नया बेंचमार्क सेट करता है और ऐप-आधारित काम के तेजी से बढ़ते उद्योग में सिएटल में कार्यकर्ता अधिकारों की सुरक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर का प्रतिनिधित्व करता है।”
बस्ती उबेर ईट्स में ओएलएस द्वारा दो जांचों का अनुसरण करती है। पहली जांच, जो 6 नवंबर, 2023 को शुरू हुई, आईसीपी अध्यादेश के तहत कथित उल्लंघनों पर ध्यान केंद्रित किया गया, जो कि पारदर्शिता और वेतन वादों के प्रवर्तन का भुगतान करता है।
15 नवंबर, 2024 को लॉन्च की गई दूसरी जांच ने एबीडब्ल्यूएमपी अध्यादेश के कथित उल्लंघनों को संबोधित किया, जो यह सुनिश्चित करता है कि एपीपी-आधारित श्रमिकों को समय पर काम करने और मीलों की यात्रा के आधार पर न्यूनतम भुगतान प्राप्त होता है।
उबेर ईट्स ने आरोपों से इनकार किया, लेकिन कंपनी के बूस्ट प्रमोशन से संबंधित 13 मिलियन डॉलर से अधिक के साथ कुल $ 13,559,434.41 के लिए सभी आईसीपी दावों को हल करने के लिए सहमत हुए।
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कंपनी ने $ 1,466,087.34 के लिए सभी ABWMP दावों को हल करने और कारण नीति के साथ लिखित रद्दीकरण को लागू करने के लिए भी सहमति व्यक्त की।
ओएलएस के साथ शिकायत दर्ज करने वाले एक कार्यकर्ता लुकास कुसिंस्की ने कहा, “मुझे उम्मीद है कि इस निपटान का परिणाम एक अनुस्मारक के रूप में काम कर सकता है कि ऐसे संस्थान हैं जिनके कारण जनता की रक्षा करना है, और व्यक्तियों को हमेशा कार्रवाई करने के लिए सशक्त महसूस करना चाहिए जब वे लाभ महसूस करते हैं।”
डेविड लिली, एक अन्य कार्यकर्ता, जिन्होंने शिकायत दर्ज की, ने ओएलएस के प्रयासों के लिए आभार व्यक्त करते हुए कहा, “मुझे खुशी हुई कि मैंने रद्द किए गए आदेश की शिकायत के दस्तावेजीकरण और रिपोर्टिंग में अपनी भूमिका निभाई है और प्रभावित श्रमिकों की ओर से इसे देखने के लिए ओएलएस का आभारी हूं।”
जिला 8 किंग काउंटी काउंसिलमेम्बर टेरेसा मच्छर ने यह कहते हुए निपटान की सराहना की, “जब श्रमिकों को भुगतान नहीं किया जाता है, तो उन्हें उबेर ईट्स द्वारा भोजन देने के लिए वादा किया गया था, इसका मतलब है कि वे अपने स्वयं के टेबल पर भोजन नहीं डाल सकते हैं। मैं यह सुनिश्चित करने में मदद करता हूं कि वे काम कर रहे लोगों को यह सुनिश्चित करने में मदद करें कि वे क्या कर रहे हैं।”
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