सिएटल में व्यावसायिक स्वामित्व के मामले में ब्रॉकिंग्स संस्थान के अनुसंधान के अनुसार काले संस्कृति के व्यावसायिक संस्थान केवल 1% ही हैं. सिएटल विश्वविद्यालय के पास स्थित बूना बूना कॉफी रंगभेद के बारे में चर्चा के लिए उम्मीद कर रही है. जेरोम हंटर ने कहा, ‘काले संस्कृति में इतनी भावना है कि यह विविधता और समावेश के विस्तार के लिए आधार बनती है.’ ब्रेकफास्ट ग्रुप एक गैर-लाभकारी संगठन है जो युवा काले और गहली लड़कों के लिए गाइड बनाने और कॉलेज और करियर तैयारी के मार्ग प्रदान करता है. हंटर ने कहा, ‘हम अपने छात्रों के साथ उन क्षेत्रों के पेशेवरों को लाते हैं जो उनके साथ बात करे और उन्हें न केवल बताए कि कैसा होता है बल्कि दिखाए कि कैसा होता है.’ मेट्रोपॉलिटन सिएटल शहरी लीग के अनुसार बूना बूना कॉफी सिएटल में उन 150 से अधिक काले संस्थानों में से एक है जिनका प्रतिनिधित्व करती है. हंटर काले संस्थानों की संख्या बढ़े के लिए उम्मीद करता है. ‘मुझे लगता है कि हम अपने युवा को इन काले संस्थानों में ले जाएं जो सिएटल में हैं और इंटर्नशिप या जॉब शैडोइंग के माध्यम से काम करे और कक्षा में जाने के बजाय समुदाय में जाए और वह काले संस्थान के मालिक के रूप में कैसा होता है उसका अहसान अनुभव करे.’ लेकिन वह जानता है कि विकास के लिए काम करना आवश्यक है. ‘विकास के लिए काम करना आवश्यक है क्योंकि अगर विकास के लिए काम नहीं किया जाए तो लोग अपनी आवाज नहीं उठा सकते.’ विकास के लिए अपनी आवाज उठाना आवश्यक है. अगर लोग अपनी आवाज उठा सकते हैं तो विकास के लिए काम कर सकते हैं. इसलिए विकास के लिए काम करना आवश्यक है.
ट्विटर पर साझा करें: ब्रेकफास्ट ग्रुप के साथ बूना बूना कॉफी में व्यावसायिक विविधता की बातचीत
