सिएटल -वाशिंगटन अटॉर्नी जनरल निक ब्राउन ने एक स्थानीय बिकनी बरिस्ता के व्यवसाय के मालिक के खिलाफ एक नागरिक मुकदमा दायर किया है, क्योंकि कई महिलाओं ने उन पर यौन उत्पीड़न और भेदभाव का आरोप लगाया है।
मुकदमे में आरोपों ने नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अनुचित तरीके से अभिनय करने के व्यवसाय के मालिक पर आरोप लगाया, कर्मचारियों से बेहतर घंटों के बदले में यौन एहसान के लिए कहा, और इनकार करने वालों के खिलाफ प्रतिशोध लिया।
इस सप्ताह दायर किए गए सूट में, अटॉर्नी जनरल ने कहा कि स्वर्ग एस्प्रेसो के मालिक, जोनाथन टैगले को संभावित कर्मचारियों को नग्न होने और नौकरी के साक्षात्कार के दौरान उनके सामने कूदने या कूदने के लिए संभावित कर्मचारियों की आवश्यकता थी।
टैगले ने “अपनी अनुमति के बिना महिला कर्मचारियों को छुआ” और “महिला आवेदकों से अनुरोध किया कि वे नौकरी के साक्षात्कार के लिए अपने घर जाने या उनकी मजदूरी लेने के लिए, और फिर यौन एहसान की मांग करें,” मुकदमे के अनुसार।
पैराडाइज एस्प्रेसो के एक पूर्व कर्मचारी स्टीवी ली हेविट ने कहा, “वे कानून तोड़ रहे हैं, और वे बहुत लंबे समय से महिलाओं का उपयोग और गाली दे रहे हैं, और यह समय है कि इस उद्योग में बदलाव की जरूरत है।”
हेविट ने कहा कि उसने पैराडाइज एस्प्रेसो में लगभग एक साल तक काम किया जब उसने आखिरकार टैगले के साथ अपनी सीमा मारा,
मुझे नहीं लगता कि एक समय था जो मैंने जॉन को देखा था, जहां मैंने उसे स्टैंड पर देखा था, जहां वह कुछ शारीरिक पाने की कोशिश नहीं कर रहा था और मेरा मतलब है, यौन, “हेविट ने कहा।” यह हर बार उसका अंतिम लक्ष्य था, आपको उसके साथ घर जाने के लिए, बाहर जाने के लिए, सेक्स करने के लिए, उसे उस संबंध में कुछ भी देने के लिए।
उन्होंने कहा, “मैंने महसूस किया कि मैं बहुत अजीब स्थिति में हूं, और मुझे लगता है कि यह सिर्फ उसके साथ बहुत असहाय था, और मुझे लगा कि वह मुझे करने के लिए कह रहा है, और इसलिए मैंने किया,” उसने कहा।
सूट में यह भी आरोप लगाया गया है कि “आवश्यक महिला कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए यौन कृत्यों में संलग्न होने, अपनी नौकरी रखने और/या बेहतर घंटे, शिफ्ट और काम के स्थानों को दिए जाने के लिए आवश्यक महिला कर्मचारियों को”, “अन्य मजबूत आरोपों के बीच बिक्री कोटा को पूरा करने के लिए अपने सुझावों को वापस लेने से इनकार किया गया है।
मुकदमे में शामिल एक महिला ने कहा, “सहमति, सुरक्षा और सम्मान हर कार्यस्थल में बुनियादी अधिकार हैं, चाहे आप बिकनी सूट या वर्दी में हों।” “हमारे कपड़े हमारी मानवता को नहीं मिटाते हैं, और हम वहां कपड़े पहनने और कॉफी बनाने के लिए हैं। यह आपके बॉस द्वारा डिमेन, हमला या बाहर निकाले जाने के लिए नहीं है।”
हेविट ने कहा, “लड़कियों की रक्षा के लिए, इस उद्योग में महिलाओं की सुरक्षा के लिए कानून बनाने की आवश्यकता है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमें भुगतान किया गया है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम काम पर दुर्व्यवहार नहीं कर रहे हैं।” मेनू से 9।
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