टकोमा, वाशिंगटन – यह कहानी मूल रूप से MyNorthwest.com पर प्रकाशित हुई थी।
टकोमा पुलिस विभाग (TPD) के एक अनुभवी सार्जेंट को पिछले गर्मी में बर्खास्त कर दिया गया था। न्यूजरेडियो द्वारा सार्वजनिक सूचना अधिकार अनुरोध (Public Information Request) प्राप्त होने और चार महीने के इंतजार के बाद ही इसका कारण सामने आया।
TPD ने उन दस्तावेजों को जारी किया जिनमें टकोमा पुलिस प्रमुख पैट्रिशिया जैक्सन ने लिखा कि TPD सार्जेंट शैन विम्ब्ल्स को आंतरिक जांच के बाद बर्खास्त कर दिया गया था। जांच में पाया गया कि उन्होंने कई अवसरों पर अपने सोशल मीडिया खातों के माध्यम से विभाग की महिलाओं को अश्लील तस्वीरें भेजी थीं।
जैक्सन ने कहा कि विम्ब्ल्स का व्यवहार उत्पीड़नकारी, जानबूझकर किया गया और बार-बार दोहराया गया, जो विभाग के व्यक्तिगत और पेशेवर मानकों के अनुरूप नहीं था। इसके कारण विश्वास की कमी, विश्वासघात और मनोबल में गिरावट आई।
सेवानिवृत्त किंग काउंटी शेरिफ जॉन अर्क्हार्ट ने टिप्पणी करते हुए कहा, “शामिल लोग अभी भी उस संगठन के लिए काम करते हैं। उन्हें अभी भी वहां काम करना है, उन्हें हर दिन काम पर जाना है और अपने सहकर्मियों का सामना करना है, और कभी-कभी यह बस शर्मनाक होता है।”
जैक्सन ने विम्ब्ल्स की कार्रवाइयों से दूसरों पर पड़े प्रभाव का वर्णन किया। उन्होंने विम्ब्ल्स के बर्खास्तगी पत्र में लिखा, “मैंने हर रिपोर्ट, प्रतिलेख और दस्तावेज पढ़ा, और प्रत्येक रिकॉर्ड किए गए साक्षात्कार को सुना। उन बातचीत में भावनात्मक भार स्पष्ट था। लोगों ने डर, निराशा और शर्म का अनुभव किया, जिसे शब्दों में व्यक्त करना मुश्किल था। इस बात से स्पष्ट रूप से पता चला कि आपकी कार्रवाइयों के परिणामों की गंभीरता कितनी है, और वास्तविक जवाबदेही क्यों आवश्यक है।”
शामिल महिला कर्मचारियों पर गंभीर प्रभाव के साथ-साथ, पूरे विभाग पर इसके संभावित परिणामों को लेकर भी चिंता व्यक्त की गई थी।
अर्क्हार्ट ने कहा, “जब अधिकारियों को पता चलता है कि उनके वरिष्ठ अधिकारी क्या कर रहे हैं, शायद यह कानून के खिलाफ है, या ऐसा कुछ है जो उन्हें नहीं करना चाहिए, तो यह निश्चित रूप से मनोबल को प्रभावित करता है।”
आंतरिक जांच में यह भी पाया गया कि विम्ब्ल्स ने समय-पत्रक जमा किए जिनमें जाली हस्ताक्षर थे, जो एक “गंभीर चूक है जो सार्वजनिक धन से किए गए वेतन व्यय की उचित समीक्षा को बाधित करता है और सार्वजनिक विश्वास को कमजोर करता है।”
जैक्सन ने लिखा, “हम किसी ऐसे प्रवेश-स्तर के आवेदक को काम पर नहीं रखते जो इसी तरह का आचरण प्रदर्शित कर चुका हो, और मैं आपकी कार्रवाइयों के प्रकाश में आपकी नौकरी जारी रखने को उचित नहीं ठहरा सकता।”
कानून प्रवर्तन विशेषज्ञों ने कहा कि इस अपराध ने विम्ब्ल्स की विश्वसनीयता और ईमानदारी पर सवाल खड़ा किया है, जिससे उन मामलों में खतरा हो सकता है जिनमें वह शामिल थे। इसलिए, TPD ने पियर्स काउंटी अभियोजक के कार्यालय को सूचित किया, और विम्ब्ल्स को ब्रैडी सूची में जोड़ा जा सकता है। ब्रैडी सूची अभियोजकों द्वारा बनाए रखा जाने वाला एक गोपनीय रिकॉर्ड है जिसमें उन कानून प्रवर्तन अधिकारियों के इतिहास की जानकारी होती है जिनके कदाचार या विश्वसनीयता के मुद्दे हैं। यह सुप्रीम कोर्ट के मामले ब्रैडी बनाम मैरीलैंड से उत्पन्न होता है, जिसमें अभियोजकों को प्रतिवादी के पक्ष में अनुकूल सबूतों का खुलासा करने की आवश्यकता होती है, जिसमें किसी गवाह की ईमानदारी को कमजोर करने वाली कोई भी चीज शामिल है।
पूर्व पियर्स काउंटी अभियोजक मार्क लिंडक्विस्ट ने कहा, “रक्षा उन पर गवाही के लिए सवाल कर सकती है। वे अविश्वसनीय लग सकते हैं, और इससे मामले का परिणाम बदल सकता है।”
टकोमा पुलिस ने इस कहानी पर कोई टिप्पणी देने से इनकार कर दिया, यह कहते हुए कि विभाग कार्मिक मामलों पर टिप्पणी नहीं करता है।
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