सिएटल पब्लिक स्कूलों ने गर्भवती स्तन……
सिएटल -सैटल पब्लिक स्कूल (एसपीएस) एक मुकदमे का सामना कर रहा है जो राज्य के कानून द्वारा आवश्यक रूप से गर्भवती और नर्सिंग कर्मचारियों को उचित आवास प्रदान करने में विफल रहने का आरोप लगाता है।
अटॉर्नी जनरल (एजी) कार्यालय ने कई वर्षों के समय में विभिन्न स्कूलों में कर्मचारियों की ओर से नागरिक अधिकार मुकदमा दायर किया।
एजी के कार्यालय द्वारा एक जांच ने इस मुकदमे को दाखिल किया।
उस जांच में पाया गया कि एसपी नियमित रूप से गर्भवती और नर्सिंग कर्मचारियों को कानूनी रूप से आवश्यक आवास प्रदान करने में विफल रहे।इसमें लचीले टॉयलेट ब्रेक, संशोधित कार्य शेड्यूल और अधिक बार बैठने की क्षमता शामिल हो सकती है।
एक कर्मचारी ने कहा कि वह आठ महीने की गर्भवती होने के दौरान अपने पूरे कार्यदिवस के लिए बैठने में असमर्थ थी।
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राज्य की जांच में पाया गया कि एसपी के पास इन आवासों की आवश्यकता के लिए कर्मचारियों से अनुरोधों को संभालने के लिए जिला-व्यापी नीति नहीं है।
सिएटल पब्लिक स्कूलों ने गर्भवती स्तन…
एसपीएस कर्मचारियों ने एजी के कार्यालय को बताया कि जिला दूध व्यक्त करने के लिए उचित ब्रेक समय या स्वच्छ और निजी स्थानों तक पहुंच प्रदान करने में विफल रहा।कुछ ने कहा कि वे दूध व्यक्त करते समय चल रहे थे, दर्दनाक बंद नलिकाएं, और अनुभवी संक्रमणों को सहन कर रहे थे।
एक कर्मचारी ने महसूस किया कि “उनके पास स्तनपान जारी रखने के लिए छुट्टी लेने के अलावा कोई विकल्प नहीं था,” शिकायत के अनुसार।
अटॉर्नी जनरल निक ब्राउन ने कहा, “इन कर्मचारियों को स्कूल जिले के कार्यों के कारण मानसिक, शारीरिक और आर्थिक रूप से नुकसान उठाना पड़ा।””विधानमंडल को स्पष्ट किया गया है कि नियोक्ताओं को अपने गर्भवती और नर्सिंग श्रमिकों की स्वास्थ्य आवश्यकताओं को समायोजित करना चाहिए, यही वजह है कि वाशिंगटन के पास नियोक्ताओं को सिएटल पब्लिक स्कूलों ने अपने कर्मचारियों के लिए क्या करने से प्रतिबंधित कर दिया है।”
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सूट ने एसपीएस पर भी आरोप लगाया है कि वे उन कर्मचारियों के खिलाफ प्रतिशोध करके राज्य के कानून का उल्लंघन करते हैं, जिन्होंने उचित आवास की मांग की थी।
रिपोर्ट किए गए प्रतिशोधों में से कुछ में नकारात्मक प्रदर्शन की समीक्षा शामिल थी, डॉक्टरों की नियुक्तियों के लिए कर्मचारियों को निहारना, और कर्मचारियों को पसंदीदा कक्षा असाइनमेंट से हटाना था।
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एजी की जांच में यह भी दावा किया गया है कि कुछ कर्मचारियों को गलत तरीके से अवैतनिक रूप से या उनके गर्भधारण के दौरान या तुरंत लाभ के बिना छोड़ दिया गया था।
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