बोइंग श्रमिकों को अनुबंध…
AVERETT, WASH।-हजारों हड़ताली बोइंग कार्यकर्ता बुधवार को एक नए अनुबंध पर मतदान करेंगे क्योंकि कंपनी ने $ 6 बिलियन से अधिक की तीसरी तिमाही के नुकसान की सूचना दी थी।
पिछले पांच हफ्तों में फैली हड़ताल के दौरान, कुछ श्रमिकों ने अन्य काम किए और अपना स्वास्थ्य बीमा खो दिया।इस बीच, संघ के श्रमिकों के बिना, बोइंग किसी भी नए 737 का उत्पादन करने में असमर्थ रहा है।
मतदान सुबह 8 बजे से शाम 5 बजे तक होगा।ऑबर्न, एवरेट, मूसा लेक, पुयल्लुप, रेंटन और सिएटल में वाशिंगटन साइटों पर।वोटिंग कैलिफोर्निया में दो स्थानों पर और एक पोर्टलैंड में भी होगा।
प्रस्तावित समझौते में चार वर्षों में 35% वेतन वृद्धि शामिल है, पहले वर्ष में 12%।
अनुबंध में अन्य भत्तों में शामिल हैं:
क्या श्रमिकों को अनुबंध को स्वीकार करने के लिए वोट देना चाहिए, वे शुक्रवार को जल्द से जल्द काम पर लौट सकते हैं लेकिन अक्टूबर तक वापस लौटना चाहिए।31।
बोइंग श्रमिकों को अनुबंध
अगस्त में पतवार लेने वाले नए सीईओ केली ऑर्टबर्ग ने भारी नुकसान और अपनी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाने के बाद कंपनी को चालू करने की अपनी योजना बनाई।
कंपनी के पास 2018 के बाद से एक लाभदायक वर्ष नहीं था।
टिप्पणी में वह बुधवार को निवेशकों को देंगे, उन्होंने कहा कि बोइंग को “कंपनी में एक मौलिक संस्कृति परिवर्तन” की जरूरत है।
इसे पूरा करने के लिए, उन्होंने कहा कि कंपनी के नेताओं को यह जानने के लिए कारखाने के फर्श पर अधिक समय बिताने की आवश्यकता है कि क्या चल रहा है और “मुद्दों के उत्सव को रोकें और मूल कारण को पहचानने, ठीक करने और समझने के लिए एक साथ बेहतर काम करें।”
ऑर्टबर्ग ने दोहराया कि वह श्रम के साथ प्रबंधन के संबंध को “रीसेट” करना चाहता है “इसलिए हम भविष्य में इतने डिस्कनेक्ट नहीं हो जाते हैं।”उन्होंने आशा व्यक्त की कि मशीनिस्ट कंपनी के नवीनतम अनुबंध प्रस्ताव को मंजूरी देने और अपनी हड़ताल को समाप्त करने के लिए मतदान करेंगे।
उन्होंने कहा, “बोइंग को अपनी पूर्व विरासत में वापस करने में समय लगेगा, लेकिन सही फोकस और संस्कृति के साथ, हम एक बार फिर एक प्रतिष्ठित कंपनी और एयरोस्पेस नेता हो सकते हैं,” उन्होंने कहा।
बोइंग श्रमिकों को अनुबंध
एसोशिएटेड प्रेस ने इस रिपोर्ट के लिए सहायता की थी।
बोइंग श्रमिकों को अनुबंध – सिएटल समाचार
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