SeattleID नौकरी विश्लेषण
💡 स्मार्ट सारांश
मूल नौकरी विवरण
विवरण
हमारे लिंक के माध्यम से देखें ताकि आप अपने एजेंसी के बारे में और जान सकें और नियुक्ति वीडियो देखें ताकि आप जान सकें कर कर्मचारियों के बारे में क्या कहते हैं क्योंकि कर एक अच्छा काम करने के लिए जगह है।
कर्तव्य
एक के रूप में आय वन विश्लेषक 3, आप गैर सार्वजनिक और सार्वजनिक लकड़ी के उत्पादकों के लिए वन कर के आकलन और संपादन के प्रबंधन करेंगे जो एक बहु-जिला क्षेत्र में हैं। आप उन वन करों की पहचान और जांच करेंगे जो बचाए या बचाए गए हैं, वन कर के खोज और दायित्व की संभावना का निर्धारण करेंगे और सबसे बड़े और सबसे जटिल खातों की सटीकता की पुष्टि करेंगे।
आपके अन्य कार्य निम्नलिखित हो सकते हैं:
- वन उत्पादन स्थलों पर रास्ता निर्माण और लकड़ी वितरण के दौरान आने वाले इंजीनियरिंग के साथ लकड़ी के प्रकार और मात्रा की जांच करेंगे।
- आप वन कर के कानून और प्रशासनिक नियमों की सहायता वितरकों को प्रदान करेंगे।
- छोटे उत्पादकों के खातों की रिकॉर्ड की जांच करेंगे।
- आप अंतिम फील्ड आवेदन रिपोर्ट तैयार करेंगे जिन्हें वन कर ऑपरेशन मैनेजर द्वारा समीक्षा के लिए प्रस्तुत किया जाएगा।
- आप जिलों और शहरों के साथ सहयोग करेंगे ताकि लकड़ी उत्पादन के लिए स्थानीय अनुमतियों के प्राप्ति की गारंटी दी जा सके।
- आवश्यकता पर लकड़ी के माप और लकड़ी के वन भ्रमण करेंगे।
- आप आवश्यकता पर बैठकों, सुनवाई, कक्षाओं और सम्मेलनों में एजेंसी का प्रतिनिधित्व करेंगे।
योग्यताएं
आवश्यक योग्यताएं विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव या शिक्षा के माध्यम से सफलतापूर्वक दिखाए गए प्रमुख क्षमताओं हैं:
औद्योगिक वन विज्ञान के सिद्धांत, विधियों और अवधारणाओं के अनुप्रयोग की साबित की गई क्षमता वन विज्ञान के स्वतंत्र रूप से काम करने के अनुभव के माध्यम से, जैसे वन इंजीनियरिंग, लकड़ी उत्पादन, लकड़ी बिक्री, लकड़ी बाजार या लकड़ी मूल्यांकन के कार्य करना
वाशिंगटन के लकड़ी आयकर के लिए पेशेवर वन विज्ञान अवधारणाओं के अनुप्रयोग की साबित की गई क्षमता अनुप्रयोग और अनुभव के माध्यम से लागू WACs और RCWs के साथ काम करने के ज्ञान और अनुभव के माध्यम से
मानक वन विज्ञान मैपिंग सॉफ्टवेयर के उपयोग और वायु फोटो के व्याख्या के ज्ञान और कौशल की साबित की गई क्षमता, जो कार्यशाला, पाठ्यक्रम या पेशेवर क्षेत्रीय अनुभव के माध्यम से प्राप्त की गई है। interpretation, gained through training, coursework, or professional field experience.
दूरस्थ बाहरी स्थितियों में स्वतंत्र रूप से काम करने की साबित सक्षमता, नैविगेशन तकनीकों का उपयोग करते हुए, मैप और कम्पास कौशल और/या हैंडहेल्ड इलेक्ट्रॉनिक नैविगेशन उपकरणों के साथ, जो क्षेत्रीय कार्य या संबंधित अनुभव के माध्यम से प्राप्त किए गए हैं।
माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सॉफ्टवेयर उत्पादों के उपयोग के लिए दिखाई गई ज्ञान और कौशल, नियमित पेशेवर उपयोग या सूचित प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त किए गए हैं।
नए तकनीकी सिस्टम या अनुप्रयोगों के लेनदेन और उपयोग के लिए साबित सक्षमता, पहले अनुभव के आधार पर अनुकूलित होने और उनके उपयोग करने की क्षमता के आधार पर।
विवादास्पद स्थितियों में स्पष्ट और प्रभावी तरीके से संचार करने की साबित क्षमता, ग्राहकों या सामान्य लोगों के साथ काम करने के पहले अनुभव के माध्यम से।
विभिन्न कार्य स्थलों तक स्वतंत्र रूप से यात्रा करने की साबित क्षमता, आवश्यक व्यवस्था के बिना या आवश्यक व्यवस्था के साथ, और अफलोर भूमि के लिए उपयुक्त वाहनों के सुरक्षित चलाने की साबित क्षमता, पहले क्षेत्रीय अनुभव, प्रशिक्षण या समान पेशेवर कार्य के माध्यम से प्राप्त किए गए हैं।
अपने ज्ञान और विकास के लिए कार्य करने की क्षमता: इस समानता क्षमता वह लोग चिह्नित करती है जो अपने आप और दूसरों के बारे में अपनी शक्तियों और कमजोरियों के बारे में जानने के लिए अत्यधिक रुचि रखते हैं, और जो अपने अध्ययन का उपयोग अपने राज्य में सभी के लिए सरकारी कार्यक्रमों और प्रक्रियाओं को अधिक कुशल और प्रभावी बनाने के लिए करते हैं।अन्यों की आवश्यकताओं के लिए कार्य करने की क्षमता: इस समानता क्षमता वह लोग चिह्नित करती है जो लचीले, अनुकूलित, ग्राहक-सेवा केंद्रित और अपने काम करने वाले और सेवा लेने वाले लोगों की विशिष्ट आवश्यकताओं के साथ आभारी और सक्षम रूप से प्रतिक्रिया करने के लिए तैयार और सक्षम हैं।
समानता और समावेशी दृष्टिकोण का उपयोग करता है: सहकर्मियों, ग्राहकों और समुदायों के विविध पृष्ठभूमि, दृष्टिकोण और अनुभव को समझने और सम्मान करने के लिए सक्रिय रूप से खोजता है। एक समावेशी संस्कृति को प्रोत्साहित करता है जहां हर कोई महत्व और सम्मान पाता है। एक समानता लेंस का उपयोग करता है जो दैनिक कार्य में एक वैज्ञानिक दृष्टिकोण को लागू करता है, जो हम उपयोग करने वाले लोगों पर प्रभाव विचार करता है, विशेष रूप से अस्पष्ट वर्गों के लोगों पर, जो असमानता वाले बाधाओं को पहचानता है और उन्हें दूर करता है।
उपरोक्त योग्यताओं के अलावा:
- इस श्रेणी में नियुक्ति के 18 महीने के भीतर, नियोक्ता को अंतरराष्ट्रीय मूल्यांकन अधिकारियों संघ (IAAO) के वास्तु संपत्ति के बाजार मूल्यांकन कोर्स के सफल पूर्ण करने या एक प्रमाणित तकनीकी या व्यावसायिक संस्थान से न्यूनतम तीन क्रेडिट घंटे के संबंधित कोर्स के अध्ययन के लिए दिखाए गए अनुभव की आवश्यकता होगी।
निम्नलिखित विशेषताओं के साथ उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जा सकती है:
वन प्रबंधन, वन अभियांत्रिकी, वन अर्थशास्त्र या वन विज्ञान में बैचलर के डिग्री और तीन साल का पेशेवर अनुभव लकड़ी के विक्रय प्रबंधन, लकड़ी कर प्रबंधन, जंगल प्रथा उल्लंघन नियंत्रण, जंगल जनगणना और मूल्यांकन, लकड़ी उत्पादन अभियांत्रिकी, या लकड़ी बाजार प्रबंधन में।
अतिरिक्त वर्षों का योग्य अनुभव, वर्ष-द्वारा-वर्ष, चार साल के आवश्यक शिक्षा के लिए बदल जाएगा।
आवेदन के लिए विचार किया जाएगा:
ऑनलाइन आवेदन को विस्तार से भरें और निम्नलिखित दस्तावेज जुड़ाएः
- एक प्रस्ताव पत्र जो आपकी इस पद के लिए योग्यता के बारे में बताए।
- रेज़्यूमे, जो आपके काम के अनुभव और शिक्षा को उजागर करे।
* नोट - अधूरे आवेदन या इन दस्तावेजों के बिना प्राप्त आवेदन अयोग्य घोषित किए जा सकते हैं।
वीटन के प्राथमिकता के लाभ उठाने के लिए, कृपया अपना DD-214, सदस्य 4 लंबा रूप, या अपना NGB-22 जुड़ाए। जुड़ने से पहले कृपया अपना सामान्य आय नंबर और जन्म तिथि को छिपा दें।
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सवाल हैं?
हेलो, मेरा नाम पैट्रिक है और मैं इस घोषणा के साथ सहायता करूंगा। 20 साल के सैन्य वीटन के रूप में, मैं एक आनंददायक करियर की खोज करने की कठिनाई को समझता हूं जो कार्य और जीवन बर्बादी के बराबर हो। राजस्व विभाग में हम अपने विशेषज्ञ व्यक्तियों को अवसरों से जोड़ने पर गौरव लेते हैं और आपके सवालों के उत्तर देना चाहेंगे। कृपया विभाग के स्टाफ टीम के किसी भी हिस्से से संपर्क करें Jobs@dor.wa.gov या मुझे कॉल करें (360) 704-5738।
अतिरिक्त जानकारी
नए नियोजित के पहले, एक पृष्ठभूमि जांच किया जाएगा जिसमें अपराध इतिहास समाहित होगा। जांच के आंकड़े निश्चित रूप से नौकरी के अयोग्यता के बराबर नहीं होंगे लेकिन आवेदक की योग्यता और क्षमता के निर्धारण में विचार किए जाएंगे।
यह पद राजस्व विभाग और वाशिंगटन पब्लिक एम्पलॉय के संघ (WPEA) के बीच एक संगठित बर्गिंग समझौते के अंतर्गत है।
राजस्व विभाग एक समान अवसर नियोजक के रूप में गौरव लेता है। हम विकलांग व्यक्तियों के साथ एक सम्मानपूर्वक और समावेशी संस्कृति बनाने में उत्सुक हैं, जैसे कि सभी संरक्षित समूहों और स्थितियों के सदस्यों के साथ। हम आपके आवेदन के लिए प्रोत्साहन देते हैं।
आवेदन प्रक्रिया के दौरान आपको सहायता चाहिए तो कृपया 360-704-5731 नंबर पर मानव संसाधन कार्यालय से संपर्क करें। अगर आप अंग विकलांग या श्रवण अक्षम हैं, तो आप 7-1-1 या 1-800-833-6388 नंबर पर वाशिंगटन रिले सेवा के माध्यम से संपर्क कर सकते हैं।
SeattleID Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Visit these links to watch our recruitment video to find out more about our agency and see what our employees say about why Revenue is a great place to work.
Duties
As a Revenue Forester 3, you will manage forest tax assessments and compliance by harvesters of private and public timber for a multi-county region. You will identify and investigate evaded or avoided forest tax, determine potential tax discovery and liability while confirming accuracy of the largest and most complex accounts.
Some of your other duties will include:
- Verifies species and volume of timber reported as well as the engineering encountered in road building and logging on timber harvest sites.
- Provides forest tax law and administrative rule assistance to taxpayers.
- Conducts records reviews of Small Harvester accounts.
- Prepares final field audit reports for review by Forest Tax Operations Manager.
- Works with counties and cities to ensure receipt of local permits for timber harvesting.
- Performs log scaling and timber cruising when needed.
- Represents the agency at meetings, hearings, classes and conferences as required.
Qualifications
The required qualifications are key competencies that have been successfully demonstrated through experience or education in the following areas:
Demonstrated ability to apply the principles, practices, and concepts of industrial forestry through progressive professional experience independently performing work such as forest engineering, timber harvesting, timber sales, timber marketing, or timber appraisal.
Proven ability to apply professional forestry concepts to Washington’s Timber Excise Tax through knowledge and experience working with applicable WACs and RCWs.
Demonstrated knowledge and skill in utilizing standard forestry mapping software and conducting aerial photo interpretation, gained through training, coursework, or professional field experience.
Proven ability to work independently in remote outdoor settings utilizing navigation techniques, including map and compass skills and/or handheld electronic navigation devices, acquired through fieldwork or related experience.
Demonstrated knowledge and skill in utilizing Microsoft Office software products, obtained through regular professional use or formal training.
Proven ability to learn and effectively utilize proprietary software, based on prior experience adapting to and applying new technical systems or applications.
Demonstrated ability to communicate clearly and effectively, including in confrontational situations, through prior experience working with customers or members of the public.
Demonstrated ability to independently travel to and between varied work locations, with or without reasonable accommodation, and proven ability to safely operate vehicles suited for off-road terrain, gained through prior field experience, training, or similar professional work.
The ability to take action to learn and grow: This equity competency identifies people who are curious about themselves and others who take responsibility for knowing their own strengths and weaknesses, and who use their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.The ability to take action to meet the needs of others: This equity competency identifies people who are flexible, adaptable, customer-service focused and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Uses an equity & inclusive approach: Actively seeks to understand and appreciate the diverse backgrounds, perspectives and experiences of colleagues, customers and communities. Encourages an inclusive culture where everyone feels valued and respected. Uses an equity lens that applies an objective perspective to daily work by considering impacts on the people we serve, particularly marginalized groups, by actively identifying and removing inequitable barriers.
In addition to the above qualifications:
- Within 18 months of appointment to this class, the incumbent must demonstrate successful completion of the International Association of Assessing Officers (IAAO) course in market valuation of real property or a minimum of three credit hours of related coursework from an accredited technical or vocational institution.
Preference may be granted to candidates who possess the following:
A bachelor's degree in forest management, forest engineering, forest economics or forest science AND three years of professional experience in timber sales administration, timber tax administration, forest practices enforcement, forest inventory and appraisal, logging engineering, or timber marketing.
Additional years of qualifying experience will substitute, year-for-year, towards the four years of required education.
To be considered:
Complete the online application in detail and attach the following:
- A cover letter explaining your qualifications for this position.
- A resume, highlighting your work experience and education.
* Note - Incomplete applications or applications received without these materials may be disqualified.
To take advantage of veterans' preference, please attach your DD-214, member 4 long form, or your NGB-22. Please black out social security number and date of birth before attaching.
Questions?
Hello, my name is Patrick and I will be assisting with this announcement. As a 20-year Army veteran, I understand the difficulty of finding an enjoyable career with a work-life balance. At Revenue, we pride ourselves on connecting talented individuals with opportunity and would like to answer any questions you have. Please contact any part of the Staffing team at Jobs@dor.wa.gov or give me a call (360) 704-5738.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position is covered by a collective bargaining agreement between the Department of Revenue and the Washington Public Employees Association (WPEA).
The Department of Revenue is proud to be an equal opportunity employer. We embrace diversity and offer a respectful, inclusive culture for people with disabilities, as well as members of all protected groups and statuses. We encourage you to apply.
If you need help during the application process, please call the Human Resources Office at 360-704-5731. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.
