थर्स्टन काउंटी, वाशिंगटन – थर्स्टन काउंटी में ग्यारह निर्वाचित नेताओं ने दो साल बाद वेतन ठहराने की मांग की है. इसका कारण बढ़ती लागत और कम टैक्स आय से खर्च के बजट में खाली जगह है. चैयरमैन टाइ मेंसर ने कहा, ‘आर्थिक नेतृत्व शीर्ष पर शुरू होता है, और अब हमारा प्राथमिक ध्यान लोगों के आवश्यक सेवाओं पर है. हम वेतन वृद्धि को रोकना एक उत्तरदायी निर्णय मानते हैं जिससे हर उपलब्ध रुपया महत्वपूर्ण काउंटी सेवाओं और उन व्यक्तियों के समर्थन में जा सके जो इन सेवाओं को प्रदान करते हैं.’ 2025 में थर्स्टन काउंटी के बजट में 2 करोड़ डॉलर की कमी आई थी और 9.8 मिलियन डॉलर के कटौती की गई थी. बजट कमी के लिए नेतृत्व के पत्र में कहा गया है कि यह कई साल तक जारी रहेगी. थर्स्टन काउंटी शेर डेरेक सैंडर्स ने 6 मई को सोशल मीडिया पर इसी मांग की थी और कहा था कि अपने नागरिकों के जीवन खर्च के बोझ के बीच वेतन वृद्धि ‘अत्यधिक अनुचित होगी.’ यदि इस वेतन ठहराने की मांग मंजूर की जाती है तो यह सभी पांच थर्स्टन काउंटी कमिश्नर, शेर डेरेक सैंडर्स, काउंटी एस्सेसर, ऑडिटर, क्लर्क, कोरोनर, प्रोसेक्यूटिंग अटॉर्नी और ट्रेजरी के वेतन पर लागू होगी. नेतृत्व के वेतन 2025 के स्तर पर 2027 तक रहेंगे. 12 पदों में से 9 पद अगले वर्ष 2026 के अंत तक समाप्त हो जाएंगे और उनके चुनाव के लिए तैयार होंगे: सभी पदों में से डिस्ट्रिक्ट कमिश्नर पद 1, 2 और 4 के अलावा. सभी 12 अधिकारियों के वेतन के कुल आकार लगभग 1.7 करोड़ डॉलर है, जिसमें सभी अधिकारियों के वेतन लगभग 145,000 डॉलर प्रति वर्ष है, अपवाद के रूप में प्रोसेक्यूटिंग अटॉर्नी जॉन टनहीम के वेतन 217,000 डॉलर है और शेर डेरेक सैंडर्स के वेतन 182,000 डॉलर है.
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