वाशिंगटन के नॉर्थ बेंड में जेक विथेनबर्ग और मिमी जंग ने फायर ट्रेनिंग एकेडमी में जीवंत आग के अभ्यास के दौरान फायरमैन के भारी शारीरिक और मानसिक दबाव के अपने अनुभव को दिखाया, जो लोकल फायर डिपार्टमेंट के गहरे अधिकारी कमी के पीछे के चुनौतियों को बताता है. पुगेट साउंड फायर, जो सीएटल, टुकविला, केंट, कोविंगटन, मैपल वैली और फायर डिस्ट्रिक्ट 37 और 43 में 120 वर्ग मील के क्षेत्र में 17 फायर स्टेशन कवर करता है, अगले दो साल में 100 योग्य फायरमैन के नियुक्ति के लिए बर्बाद हो रहा है. डिपार्टमेंट के सामने एक बहुत कम उम्मीदवार के बर्बाद हो रहे पूर्व जनरल के बर्बाद हो रहा है – एक नए एकेडमी कक्षा में केवल 11 रिक्रूट ने भाग लिया जबकि अधिकारियों की उम्मीद थी 25. यह एक बहुत बड़ी बदलाव है जो पहले के वर्षों में फायर डिपार्टमेंट के द्वारा दो से तीन हजार आवेदकों के बर्बाद हो रहे थे जो केवल पांच खाली जगहों के लिए प्रतिस्पर्धा करते थे. अब डिपार्टमेंट को लोगों को लेने में कठिनाई हो रही है जो इस बर्बाद हो रहे जॉब के लिए तैयार हों.
इस बर्बाद हो रहे नियुक्ति अभियान के पीछे एक अद्वितीय वर्ष के बर्बाद हो रहे बदलाव है. पुगेट साउंड फायर नए स्टेशन में विस्तार कर रहा है जबकि फायरमैन जो 1980 के दशक और 1990 के शुरू में नियुक्त किए गए थे अब बर्बाद हो रहे हैं. इसके अलावा, डिपार्टमेंट ने हाल ही में एक अनुदान प्राप्त किया है जिसके द्वारा लेडर कंपनियों के चौथे सदस्य को जोड़ा गया है, जो सुरक्षा को बढ़ाए लेकिन 12 से 14 नए नियुक्ति की आवश्यकता होगी.
अधिक आवेदकों के लिए डिपार्टमेंट अपने उत्साह के साथ नए तरीके अपना रहा है. फायरमैन के एक बहुत टीम केंद्रित परिवेश के अनुसार, रिक्रूटर गोंज़ुगा विश्वविद्यालय में बर्बाद हो रहे राष्ट्रीय खिलाड़ियों को लक्षित कर रहे हैं. वे जॉइंट बेस लूईस मैकचोर्ड में नौकरी मेला में भाग लेने के साथ-साथ एक साथ ट्रेनिंग अभ्यास कर रहे हैं. अन्य राज्यों में भर्ती के लिए अलास्का के फायर सेवा स्कूलों में भी बर्बाद हो रहा है.
एक महत्वपूर्ण ध्यान देने वाला बिंदु बल के विविधता के माध्यम से है. जैसे हाल ही में ‘भविष्य के महिला ईएमएस और फायर’ वीकेंड कार्यक्रम में 50 महिलाओं को महिला फायरमैन मेंटर के साथ जोड़ा गया जिसमें डॉक्टरी कौशल जैसे सीपीआर और रक्त दबाव मापन के साथ-साथ नलिका ले जाना और लैंडर ले जाना जैसे शारीरिक कार्य करने के लिए उनकी क्षमता को दिखाया गया. इन कार्यक्रमों के माध्यम से डिपार्टमेंट अपने बल के शारीरिक कार्य के लिए महिलाओं की क्षमता को दिखाना चाहता है.
हालांकि नियुक्ति की आवश्यकता बहुत गंभीर है, अधिकारियों ने अपने विश्वास के मानदंडों को बरकरार रखा है. डिपार्टमेंट रिक्रूट को आग लड़ना सिखा सकता है लेकिन वे वास्तव में अपने समुदाय के लिए सेवा करने के लिए बर्बाद हो रहे उम्मीदवार की तलाश में है. बुनियादी आवश्यकताएं शामिल हैं कम से कम 18 वर्ष की आयु, अच्छा ड्राइविंग रिकॉर्ड और टीम के हिस्सा बनना चाहते हैं.
पुगेट साउंड फायर के भविष्य के लिए शहरी जनता को स्पष्ट रूप से संदेश है: डिपार्टमेंट नियुक्ति कर रहा है, लाभ बहुत अच्छे हैं और सेवा करने का आग्रह अब अधिक आवश्यक है.
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