मैगिक: द गैंगिंग नाम के डिजिटल ट्रेडिंग कार्ड गेम के विकासकर्ता अपने क्षेत्र में नौकरी छोड़ने और वापस कार्यस्थल लौटने के आदेश के डर के कारण एक संघ का गठन करना चाहते हैं. रेंटन में स्थित विजार्ड्स ऑफ द कोस्ट (वॉटीसी) गेम स्टूडियो के कर्मचारी मंगलवार को घोषणा कर चुके हैं कि वे कम्युनिकेशन वर्कर्स ऑफ अमेरिका के साथ संबद्धता में संघ का गठन करेंगे, जैसा कि सिएटल टाइम्स ने रिपोर्ट किया.
वॉटीसी के 2025 के नौकरी छोड़ने के निर्णय के कारण बहुत सारे गेम डिज़ाइनर, कलाकार और प्रोग्रामर को चौंका दिया गया, जो तकनीकी रूप से अपने काम में अच्छा प्रदर्शन कर रहे थे. एक वॉटीसी गेम उत्पादक, एक्सिब वेन, ने सिएटल टाइम्स को बताया, ‘हमें तकनीकी रूप से बहुत अच्छा काम कर रहे थे, सब बहुत सफल रहे थे और मैगिक: द गैंगिंग बहुत अधिक धन ले रहा था. फिर नौकरी छोड़ने के आदेश आ गए.’
पिछले कई वर्षों में वीडियो गेम उद्योग में नौकरी छोड़ने के मामले बढ़ गए हैं, जिसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बढ़ते निवेश और कोविड-19 के दौरान अतिनियोजित कर्मचारियों के कारण शामिल हैं. इन गेम के विकास के उच्च खर्च ने उद्योग में स्टूडियो के बंद हो जाने और प्रोजेक्ट के रद्द कर देने के लिए भी योगदान दिया. हाल ही में, गेम डेवलपर्स कॉन्फ्रेंस के सर्वेक्षण के अनुसार, देश भर के उद्योग के एक तिहाई कर्मचारी दो साल पहले नौकरी छोड़ चुके हैं.
वॉटीसी ने भी इस उद्योग के छोटे होने के अंतर्भाग के लिए नुकसान पहुंचाया है. मार्च 2025 में, वर्चुअल गेम ‘सिगिल’ के लिए लगभग 30 कर्मचारी नौकरी छोड़ चुके हैं. इससे पहले, वॉटीसी की माता-कंपनी, हैस्ब्रो, के बिक्री में गिरावट के कारण लगभग 1,100 नौकरी छोड़ दी गई. हैस्ब्रो के नौकरी छोड़ने के मामले उस समय अपने कर्मचारी के एक पांचवें हिस्से के बराबर थे, जैसा कि सिएटल टाइम्स ने रिपोर्ट किया.
वॉटीसी ने 2025 में अपनी आय में 45% की वृद्धि के बावजूद नौकरी छोड़ने के निर्णय के आगे बढ़ गए, जो मुख्य रूप से मैगिक: द गैंगिंग और लाइसेंस किए गए डिजिटल गेम के विस्तार से आई. इन क्षेत्रों में अच्छा प्रदर्शन ने हैस्ब्रो को लाभ और आय में वृद्धि के लिए मदद की, जबकि अन्य विभाग ने नुकसान के रूप में रिपोर्ट किया.
वेन ने बताया कि कर्मचारी अपने काम के लिए नौकरी छोड़ने के डर में चक्र में हैं, जो कंपनी के अच्छे वित्तीय प्रदर्शन के बावजूद भी बने रहे हैं, और इसे गत वर्ष के वापस कार्यस्थल लौटने के आदेश के कारण और बढ़ा दिया गया.
‘हमें एक दांत के साथ चल रहे हैं, हमें लगता है कि हम अगले व्यक्ति हो सकते हैं.’ वेन ने सिएटल टाइम्स को बताया. ‘हमें लगता है कि हम अच्छा काम कर रहे हैं, लेकिन अगर हम संघ बनाए या खुद को बचाए बिना तो यह डर हमेशा रहेगा.’
एक बड़े टेक उद्योग के तरह, वॉटीसी के वापस कार्यस्थल लौटने के आदेश के कारण दूरस्थ कर्मचारी अपने रेंटन कार्यस्थल के पास बसना या अपनी नौकरी छोड़ देना चाहिए.
संघ बनाने के लिए कर्मचारी ने वॉटीसी से एक गहरी AI नीति के निर्माण की मांग की है, क्योंकि कई कर्मचारी ने बताया कि कंपनी ने उन्हें इस तकनीक का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया है. वेन ने बताया कि वॉटीसी के कलाकार नहीं इस AI तकनीक का उपयोग कर रहे हैं, लेकिन उन्हें डर है कि कंपनी उन्हें इसका परीक्षण करने के लिए दबाव डाल सकती है, जैसा कि उनके सॉफ्टवेयर इंजीनियर के लिए कंपनी के अपने तरीके हैं.
वॉटीसी के एक उच्च स्तर के सॉफ्टवेयर इंजीनियर, डेमियन विल्सन, ने बताया कि कंपनी ने इंजीनियर को एगेंट AI का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया है, जो उनकी आउटपुट को बढ़ाने के लिए एक तरीका है.
‘बर्नआउट वास्तव में है,’ उन्होंने कहा. ‘बहुत से लोग सॉफ्टवेयर में बच रहे हैं.’
अतिरिक्त रूप से, वॉटीसी के संघ बनाने वाले कर्मचारी ने अपने बाहर के घंटे में बनाए गए प्रोजेक्ट के लिए सृजनात्मक अधिकार, स्थायी कार्य भार और निर्धारित करियर प्रगति की मांग की है.
एक चुनाव प्रस्ताव के लिए राष्ट्रीय श्रम संबंध आयोग में पहले ही आवेदन कर दिया गया है, जैसा कि सिएटल टाइम्स द्वारा प्राप्त खबर में बताया गया है.
ट्विटर पर साझा करें: विजार्ड्स ऑफ द कोस्ट के कर्मचारी AI डर के कारण संघ गठित कर रहे हैं
