Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2) - Ellensburg

रोज़गार प्रकार: Full Time - Permanent

SeattleID नौकरी विश्लेषण

💡 स्मार्ट सारांश

पढ़ने का समय: 3 मिनट ▼

📄 पद का विवरण

किशोर सुधार अधिकारी 2 (JRO2) एलेंसबर्ग, वाशिंगटन में सुधार केंद्र में निर्णय लिए गए युवाओं के लिए सीधी निगरानी, परिवहन, निगरानी और समुदायी जिम्मेदारी प्रदान करते हैं, जो उनके आचरण में सुधार और सुरक्षा के समर्थन करते हैं। इस भूमिका में छोटे कर्मचारियों के साथ शिक्षण करना और एक युवा सुधार के लिए उपयुक्त वातावरण को बनाए रखना शामिल होता है।

📋 मुख्य जिम्मेदारियां

युवाओं के स्थानों की निगरानी करें, नियमित जांच करें और सुविधा की सुरक्षा को सुनिश्चित करें।
दैनिक गतिविधियों, सुरक्षा भेदों और आचरण घटनाओं को सटीक रूप से दस्तावेजीकृत करें।
शिक्षण और अंतरक्रिया तकनीकों के माध्यम से सुधार कार्यक्रम के समर्थन करें।
युवाओं को बैठक, विद्यालय और गतिविधियों तक पहुंचाएं जबकि निगरानी बनाए रखें।
सुविधा रखरखाव, आ存货 प्रबंधन और साफ़-सफाई कार्यों में सहायता करें।
आचरण के बदले लाभ के लिए संज्ञानात्मक/आचरण अंतरक्रिया में शामिल हों।
घटनाओं की रिपोर्ट करें और जरूरत पड़ने पर पुलिस अधिकारियों के साथ समन्वय करें।

🛠 आवश्यक कौशल

तकनीकी कौशल

Document Management Systems Transportation Logistics Inventory Management Software Basic Security Protocols Basic Computer Skills Vehicle Operation

सॉफ्ट स्किल्स

Communication Problem Solving Empathy De-escalation Techniques Mentorship Team Collaboration

🎓 योग्यता

शिक्षा

दो साल का कॉलेज या उसके बराबर अनुभव

अनुभव

एक साल का संबंधित अनुभव (पूर्ण समय के तुलनात्मक बराबरी) सलाहकार, अपराध न्याय, युवा न्याय, शिक्षा, मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, आचरण स्वास्थ्य या सामाजिक सेवाओं में; या आवश्यकतानुसार सामाजिक सेवाओं या अपराध नियंत्रण के क्षेत्र में दो साल का अनुभव

⭐ आदर्श उम्मीदवार

इस भूमिका के आदर्श उम्मीदवार एक सहानुभूति रखने वाला व्यक्ति होता है, जिसके पास युवा निगरानी और सुधार के अनुभव के साक्ष्य होते हैं, जो अच्छा संचार और समस्या समाधान कौशल दिखाते हैं। उनके पास सुरक्षा प्रोटोकॉल और आ存货 प्रबंधन के ठोस समझ भी होती है, जिसके साथ युवा विकास के लिए सकारात्मक परिवेश बनाने के प्रति प्रतिबद्धता भी होती है।

💬 साक्षात्कार की तैयारी

एक स्थिति का वर्णन करें जहां आपको एक निगरानी वाले परिवेश में युवा के बीच एक संघर्ष को हल करना पड़ा। आपने इसे कैसे संभाला?

उन्हें आपके संघर्ष हल करने कौशल और युवा के प्रति सहानुभूति का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है।

एक विशिष्ट स्थिति का वर्णन करें जहां आप दक्ष रूप से दखल दिया, संचार रणनीति और धन्यवाद परिणामों के बारे में ध्यान दें।

आप ट्रांसपोर्टेशन कार्यक्रम के दौरान सुरक्षा प्रोटोकॉल को नियमित रूप से अपनाने कैसे सुनिश्चित करेंगे?

यह आपके सुरक्षा उपायों के समझ और संगठन कौशल का परीक्षण करता है।

आपकी सुरक्या नियमों के निर्माण और विनियमन के अपने दृष्टिकोण का विस्तार से वर्णन करें, जिसमें नियमित प्रशिक्षण और दस्तावेजीकरण शामिल हो।

आप आ存货 प्रबंधन और सुविधा साफ़-सफाई के अनुभव के बारे में मुझे बताएं?

उन्हें आपके तकनीकी कौशल लॉजिस्टिक्स और रखरखाव में जांच करने की आवश्यकता है।

पिछले भूमिकाओं से विशिष्ट उदाहरणों को दें, जहां आप आ存货 प्रबंधन और सुविधा रखरखाव के सफल रूप से प्रबंधन करते हैं, और उपयोग किए गए उपकरणों और विशिष्ट परियोजनाओं को बताएं।

💡 आवेदन टिप्स

युवा निगरानी, सलाहकारी या समान भूमिकाओं में संबंधित अनुभव को हाईलाइट करें, जिन अंतर्क्रियाओं और परिणामों के बारे में बताएं।
घटनाओं को कम करने या सफल कार्यक्रम के आंकड़ों के साथ प्रभाव को साक्ष्य के रूप में दिखाएं।
आपके रेज़्यूम और अप्लाई लेटर में 'युवा निगरानी', 'आचरण अंतरक्रिया', 'सुविधा प्रबंधन' और 'परिवहन लॉजिस्टिक्स' जैसे शब्दों को शामिल करें।
अपने रेज़्यूम को आवेदन परिणाम के अनुसार विशिष्ट दायित्वों और जिम्मेदारियों के साथ समायोजित करें।
अपने अप्लाई लेटर में आपके आगे के कार्य और मूल्यों के साथ आपके संरूपण के अनुसार एजेंसी के मिशन और मूल्यों के साथ आपके अनुभव के अद्वितीय योग्यताओं को बताएं।

🚀 करियर पथ

इस भूमिका से आगे बढ़ने के अवसर हो सकते हैं, जैसे किशोर सुधार कार्यक्रम प्रबंधक बनना, युवा सुधार सुविधाओं में शराब नियंत्रण सलाहकार के विशेषज्ञ भूमिकाओं में परिवर्तित होना, या किशोर न्याय प्रणाली में उच्च निगरानी भूमिकाओं जैसे किशोर प्रतिबंध अधिकारी या प्रशासनिक पदों तक पहुंचना।

AI विश्लेषण: SeattleID

मूल नौकरी विवरण

विवरण

Our vision is to ensure that “Washington state’s children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally and academically, nurtured by family and community.

हमारा दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करना है कि "वाशिंगटन राज्य के बच्चे और युवा सुरक्षित और स्वास्थ्य के साथ बड़े हों—शारीरिक, आत्मिक और शैक्षिक रूप से बलुता और विकास करे, परिवार और समुदाय द्वारा पोषित हों।"

नौकरी कक्षा: बच्चों के पुनर्वास अधिकारी 2 (JRO2) पूर्ण समय
स्थान: एल्लेंसबर्ग, वॉशिंगटन
बंद हो जाएगा: रविवार, 3 मई, 2026
वेतन: JRO2 $4,320 - $5,812 मासिक, JRO1 $4,119 - 5,531 मासिक। इंगित दर में 5% ऑन-साइट 24/7 सुविधा प्रीमियम के साथ समावेश नहीं किया गया है।

बच्चों, युवा और परिवार विभाग (DCYF) एल्लेंसबर्ग, वॉशिंगटन में पार्क क्रीक समुदाय सुविधा, एक न्यूनतम सुरक्षा बच्चों के पुनर्वास समुदाय सुविधा के लिए अदालत में निर्णय लेने वाले युवाओं के लिए सेवा करने वाले बच्चों के पुनर्वास अधिकारी 2 (JRO2) के आवेदन की अपेक्षा कर रहा है।

इस भूमिका में, आप रहवासियों के लिए प्रत्यक्ष निगरानी, परिवहन, निगरानी और समुदाय जवाबदेहता प्रदान करेंगे जबकि आप उनके पुनर्वास कार्यक्रम के समर्थन भी करेंगे। आप जरूरत पड़ने पर JRO1 सुरक्षा कर्मचारियों के लिए एक प्रत्यक्ष गुरु भी बनेंगे, जो टीम क्षमता के निर्माण और सुरक्षित, संरचित वातावरण के बरकरार रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।

&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="fr-mk" style="display: none;"&gt; &lt;/span&gt;

अवसर:

बच्चों के पुनर्वास अधिकारी 2 के रूप में, आप एक समुदाय आवासीय स्थान में युवाओं के साथ आगे बढ़ेंगे, सुरक्षा के बरकरार रखने, व्यवहार के परिवर्तन के समर्थन और समाज स्वीकृत व्यवहार के मॉडल के लिए मदद करेंगे। यह पद आम निगरानी के तहत काम करता है और एक घूमती हुई ड्यूटी व्यवस्था में काम करता है जिसमें सप्ताह के दिन और छुट्टी के दिनों में दिन, स्विंग या रात के शिफ्ट शामिल हो सकते हैं।

आप एक व्यक्ति हैं जो दबाव के तहत शांत रह सकते हैं, युवाओं के पुनर्वास में विश्वास रखते हैं और जो उन युवाओं के लिए हर दिन उपस्थित रहने के तैयार हैं जिनकी सबसे ज्यादा आवश्यकता है, हमें आपके बारे में जानने के लिए आपका अपेक्षा है।

आपके कुछ कार्य होंगे:

सभी रहवासियों के स्थान की निगरानी और निरीक्षण करें; नियमित और यादृच्छिक गिनती, बेड चेक, भवन सुरक्षा चेक, कमरे की खोज विषाक्त वस्तुओं के लिए और पैट सर्च करें।
वैध लेखा और ACT रिपोर्टिंग सिस्टम में सुरक्षा भंग, व्यवहार घटनाओं, रहवासियों के व्यवहार और दैनिक गतिविधियों का सटीक रूप से रिकॉर्ड रखें।
समस्या के परिस्थितियों की पहचान और आकलन करें; JR-अनुमोदित डिस्कैस्टेशन विधियों और तकनीकों का उपयोग करके सुरक्षा और सुरक्षा के बरकरार रखें।
मामला प्रबंधन लक्ष्यों के समर्थन के लिए रहवासियों को आकर्षित करें, प्रोत्साहित करें, प्रशिक्षित करें और उन्हें लक्षित व्यवहार परिवर्तन की ओर दिशा निर्देश दें।
रहवासियों के दैनिक रूप से रेस्क्रिप्शन और गैर-रेस्क्रिप्शन दवाओं के स्व-प्रशासन की निगरानी करें।
शाला, काम, गतिविधियों और समुदाय आधारित बैठकों के लिए रहवासियों के लिए परिवहन और निगरानी करें; निर्देशानुसार दैनिक रोस्टर पूरा करें।
रहवासियों के आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आगमन और विस्थापन आवास के लिए आ
Awaken residents and supervise completion of facility chores to meet health and hygiene standards; serve and supervise meals.
Notify appropriate JR personnel, law enforcement, and parents or guardians in the event of escapes.
Perform general facility cleaning, monitor inventory, collect urinalysis samples, and complete required documentation.

आवश्यक योग्यताएं:

एक साल का संबंधित अनुभव (पूर्ण समय के तुलनात्मक मान) कौनसी भी एक विषय में जैसे: सलाहकार, अपराध न्याय, बच्चों के अपराध न्याय, शिक्षा, मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, व्यवहार चिकित्सा या सामाजिक सेवा में।

या

दो (2) साल कॉलेज के अध्ययन।

और

अपने ज्ञान के आधार पर कार्य करने की क्षमता और विकास करने की क्षमता।
अपने दूसरों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कार्य करने की क्षमता।

नोट: दो साल कॉलेज के अध्ययन एक साल अनुभव के स्थान ले सकते हैं।

इन आवश्यक योग्यताओं के अलावा, हमारे आदर्श आवेदक के पास निम्नलिखित में से कुछ या सभी भी हो सकते हैं:

सामाजिक सेवा, युवा समूह गतिविधियां, सुरक्षा गार्ड, संशोधन अधिकारी, पुलिस अधिकारी, पुलिस रिजर्व अधिकारी, सैन्य पुलिस, या अन्य कानून व्यवस्था कार्य; या वाशिंगटन अपराध न्याय प्रशिक्षण आयोग (CJTC) द्वारा मंजूर किए गए एक बुनियादी कानून व्यवस्था प्रशिक्षण कार्यक्रम के पूर्णता प्रमाण पत्र; या, पुलिस या रिजर्व पुलिस अकादमी या सैन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम में पूर्णता प्रमाण पत्र।
युवा विकास और बच्चों के विकृत व्यवहार के पुनर्वसन अभियान और सिद्धांतों की समझ।
व्यवहार आधारित चिकित्सा उपचार के अनुभव प्रदान करना।
विविध पृष्ठभूमि और सांस्कृतिक समूहों के ग्राहकों के साथ संबंध बनाने में क्षमता।
बच्चों के आवश्यक शिक्षा प्रणाली, बच्चों के संस्थानों में पुनर्वसन उद्देश्य, बच्चों के संस्थानों में बुनियादी प्रशिक्षण और सलाह तकनीकियों, व्यक्तिगत और समूह व्यवहार के बुनियादी अवधारणाओं, विकृत व्यवहार के प्रारंभिक मनोविज्ञान, और संकट निवारण विधियों और तकनीकियों के ज्ञान।
साक्षात्कार के दौरान संबंधित जानकारी प्राप्त करने की क्षमता, बच्चों के अपराधी के पुनर्वसन में सहायता करने, नियम, नियम और प्रक्रियाओं के अनुपालन, स्थिति का विश्लेषण करने, और संकट के समय शांत रहने और नियंत्रण बनाए रखने की क्षमता।

मैं कैसे आवेदन कर सकता हूं?
अपना आवेदक प्रोफाइल पूरा करें और निम्नलिखित दस्तावेज जोड़ें:

एक अपनी रुचि के पत्र जो आपके इस पद के लिए आवश्यक योग्यताओं को कैसे पूरा करता है इसका वर्णन करता है।
वर्तमान रेज़्यूमे जो अनुभव और शिक्षा के बारे में विस्तार से बताता है।

संपूरक जानकारी:

बच्चों, युवा और परिवारों के विकास और भावनात्मक, शारीरिक स्वास्थ्य के लिए एक व्यापक एजेंसी है, जो रंग, जाति, संसाधन या अन्य सामाजिक आर्थिक कारकों के अपेक्षक बच्चों, युवा और परिवारों के लिए अपनी भूमिका के अनुरूप होनी चाहिए। हम अपने कर्मचारियों के विविधता को दर्शाने के लिए अपने सेवा क्षेत्र के अनुरूप उम्मीदवारों की खोज में लगे हुए हैं।

बच्चों, युवा और परिवारों के विकास और भावनात्मक, शारीरिक स्वास्थ्य के लिए एजेंसी (DCYF) एक समान अवसर नियोजक है और आयु, लिंग, विवाह अवस्था, सैक्सुअल ओरिएंटेशन, रंग, धर्म, रंग, राष्ट्रीय उत्पत्ति, धन्यवाद दिये गए वीटन या सैनिक अवस्था, या कोई भी अहस्तक्षेपी, मानसिक या शारीरिक अक्षमता या अक्षमता वाले व्यक्ति के द्वारा एक प्रशिक्षित सेवा जानवर के उपयोग के आधार पर अंतर नहीं करता है।

साक्षात्कार के लिए चुने गए आवेदकों को राष्ट्रीय अंगुलिप्रतिरूप पृष्ठभूमि चेक के लिए पास करना आवश्यक है और जेल अपराध निर्मूलन कानून (PREA) द्वारा आवश्यक एक प्रश्नावली को पूरा करना आवश्यक है जो कोई भी सैक्सुअल अपराध के बारे में पूछताछ करती है। पृष्ठभूमि चेक के जानकारी निश्चित रूप से नौकरी के अवसर को रोक नहीं सकती है लेकिन आवेदक की योग्यता और कार्य के लिए अपनी क्षमता के निर्धारण में ध्यान में लिया जाता है।

इस पद के लिए कम से कम दो साल के ड्राइविंग अनुभव और वध ड्राइवर के लाइसेंस की आवश्यकता है।

यह पद वाशिंगटन राज्य के राज्य कर्मचारी श्रमिक संघ (WFSE) द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए एक बार्गिंग इकाई में है। अधिक जानकारी के लिए: https://wfse.org/.

इस रिक्रूटमेंट का उपयोग विभिन्न रिक्तियों को भरने के लिए किया जा सकता है।

इस पद के लिए लाभ पात्रता इस रिक्रूटमेंट घोषणा में लाभ टैब में दिए गए बिंदुओं से अलग हो सकती है, अधिक जानकारी के लिए निम्नलिखित पर जाएं: सार्वजनिक कर्मचारी लाभ बोर्ड (PEBB).

यदि आपके पास इस भर्ती संबंधित कोई सवाल हैं या आवेदन/साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान कोई सुविधा की आवश्यकता है, तो संपर्क करें टैलेंट अधिग्रहण विशेषज्ञ. यदि आपको आवेदन बनाने, प्राप्त करने या पूरा करने में तकनीकी समस्याएं हो रही हैं, तो नीओगोव के टोल फ्री नंबर पर (855)524-5627 पर बोलें या support@neogov.com.

आवेदन प्रक्रिया या इस घोषणा के लिए विकल्प रूप में सुविधा की आवश्य के लिए लोग नंबर (360) 902-2276 पर बोलें या तेलीकम्युनिकेशन डिवाइस फॉर द डिफ के लिए (800) 833-6388 पर बोलें।

न्यूनतम योग्यता के अधिकारी जो वीटरन के प्राथमिकता का दावा करना चाहते हैं अनिवार्य रूप से अपने DD214, NGB फॉर्म 22 या प्रत्यावर्तन प्रमाण पत्र (प्रस्तुत करने की तारीख से 120 दिन पहले जारी किया गया हो) की एक प्रति जोड़ें। यदि प्रत्यावर्तन प्रमाण पत्र पर आधारित प्राथमिकता का दावा कर रहे हैं, तो व्यक्ति को अपने आधिकारिक विस्थापन दस्तावेज, जैसे कि DD फॉर्म 214, NGB फॉर्म 22 या समान दस्तावेज, को 30 दिनों के भीतर प्रस्तुत करना होगा। कृपयः सामान्य आय बर्बाद करें (रेडैक्ट) किसी भी दस्तावेज के साथ जुड़ने से पहले सामान्य आय नंबर को छुपाएं। वीटरन प्राथमिकता के बारे में अतिरिक्त जानकारी और आपके योग्यता के निर्धारण के लिए दिशानिर्देश के बारे में जानकारी के लिए, यहां क्लिक करें.

Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2) - Ellensburg description image डीसीयूएफ फ़ेडरल ई-वेरिफ़ि अभियान में भाग ले रहा है। चुने गए उम्मीदवार को अमेरिका में काम करने की पहचान और अनुमति के प्रमाण पत्र के साथ आवेदन करना होगा, जो ई-वेरिफ़ि आवश्यकताओं के अनुरूप नौकरी के पहले दिन पर।

03195

SeattleID Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2) provides direct supervision, transportation, monitoring, and community accountability for adjudicated youth in a rehabilitation community facility in Ellensburg, WA. This role supports behavioral change and safety while fostering a structured environment conducive to youth rehabilitation. Responsibilities include mentoring junior staff and maintaining a secure, supportive atmosphere for youth development.

📋 Key Responsibilities

Supervise youth whereabouts, conduct routine checks, and ensure facility safety.
Document daily activities, security breaches, and behavioral incidents accurately.
Support rehabilitative programming through mentoring and intervention techniques.
Transport youth to appointments, school, and activities while maintaining supervision.
Assist with facility maintenance, inventory management, and cleaning tasks.
Engage in cognitive/behavioral interventions to promote behavior change.
Report incidents and coordinate with law enforcement as needed.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Document Management Systems Transportation Logistics Inventory Management Software Basic Security Protocols Basic Computer Skills Vehicle Operation

Soft Skills

Communication Problem Solving Empathy De-escalation Techniques Mentorship Team Collaboration

🎓 Qualifications

Education

Two years of college or equivalent experience

Experience

One year of relevant experience (full-time equivalency) in counseling, criminal justice, juvenile justice, education, psychology, sociology, behavioral health, or social services; OR Two years of experience in related fields like social services or law enforcement

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate for this role is a compassionate individual with proven experience in youth supervision and rehabilitation, demonstrating strong communication and problem-solving skills. They possess a solid understanding of security protocols and inventory management, complemented by a commitment to fostering positive environments for juvenile development.

💬 Interview Preparation

Describe a situation where you had to resolve a conflict involving youth in a supervised setting. How did you handle it?

They want to assess your conflict resolution skills and empathy towards youth.

Provide a specific scenario where you intervened effectively, focusing on communication strategies and positive outcomes.

How would you ensure safety protocols are consistently followed during transportation tasks?

This tests your understanding of safety measures and organizational skills.

Detail your approach to creating and enforcing safety guidelines, including regular training and documentation.

Can you walk me through your experience with managing inventory and maintaining facility cleanliness?

They need to verify your technical skills in logistics and maintenance.

Give concrete examples from past roles, highlighting tools used and specific projects where you successfully managed inventory and maintained facilities.

💡 Application Tips

Highlight relevant experience in youth supervision, counseling, or similar roles, emphasizing interactions and outcomes.
Quantify achievements such as reducing incidents or successfully implementing programs to show tangible impact.
Include keywords like 'youth supervision', 'behavioral intervention', 'facility management', and 'transport logistics' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to reflect specific duties and responsibilities that align closely with those listed in the job description for JRO2.
In your cover letter, emphasize your alignment with the agency's mission and values, and discuss how your background uniquely qualifies you for this position.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Juvenile Rehabilitation Program Manager, transitioning into specialized roles like Substance Abuse Counselor within juvenile facilities, or progressing to higher supervisory roles like Juvenile Probation Officer or even administrative positions within the juvenile justice system.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

Our vision is to ensure that “Washington state’s children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally and academically, nurtured by family and community."

Job Class: Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2) Full-Time
Location: Ellensburg, WA
Closes: Sunday May 3rd, 2026
Salary: JRO2 $4,320 - $5,812 monthly, JRO1 $4,119- 5,531 monthly. The indicated rate does not include a 5% on-site 24/7 facility premium.

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is accepting applications for a Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2) at Parke Creek Community Facility, a minimum security juvenile rehabilitation community facility serving adjudicated young people in Ellensburg, WA.

In this role, you will provide direct supervision, transportation, monitoring, and community accountability for residents while supporting rehabilitative programming. You will also serve as a direct mentor for JRO1 security staff, playing an important role in building team capacity and maintaining a safe, structured environment.

&nbsp;

The Opportunity:

As a Juvenile Rehabilitation Officer 2, you will work directly with youth in a community residential setting, helping to maintain safety, support behavioral change, and model pro-social behavior. This position operates under general supervision and works a rotating schedule that may include day, swing, or graveyard shifts on weekdays and weekends.

If you are someone who is calm under pressure, committed to youth rehabilitation, and ready to show up every day for young people who need it most, we want to hear from you.

Some of what you will do:

Provide supervision and monitoring of all resident whereabouts; conduct routine and random headcounts, bed checks, building integrity checks, room searches for contraband, and pat searches.
Document security breaches, behavioral incidents, resident behaviors, and daily activities accurately in the legal log and ACT reporting system.
Recognize and assess problem situations; intervene to maintain safety and security using JR-approved de-escalation methods and techniques.
Support case management goals by engaging, motivating, coaching, and redirecting residents toward targeted behavior change.
Supervise resident self-administration of prescription and non-prescription medications daily.
Transport and monitor residents to and from school, work, activities, and community-based appointments; complete daily rosters as directed.
Complete intake and release inventory for residents; inspect rooms for cleanliness and contraband.
Awaken residents and supervise completion of facility chores to meet health and hygiene standards; serve and supervise meals.
Notify appropriate JR personnel, law enforcement, and parents or guardians in the event of escapes.
Perform general facility cleaning, monitor inventory, collect urinalysis samples, and complete required documentation.

Required qualifications:

One year of relevant experience (full-time equivalency) in counseling, criminal justice, juvenile justice, education, psychology, sociology, behavioral health, or social service.

Two (2) years of college.

AND

The ability to take action to learn and grow.
The ability to take action to meet the needs of others.

Note: Two years of college will substitute for the one year of experience.

In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:

Two or more years of experience in the areas of work such as: social services, youth group activities, security guard, correctional officer, police officer, police reserve officer, military police, or other law enforcement work; or a certificate of completion in a basic law enforcement training program approved by the Washington Criminal Justice Training Commission (CJTC); or, a certificate of completion in a police or reserve police academy or military training program.
Understanding of adolescent development and juvenile rehabilitation practices and principles
Experience providing cognitive/behavioral therapeutic interventions.
Competency in relating to clients from diverse backgrounds and cultural groups.
Knowledge of basic juvenile correctional system, rehabilitation objectives in juvenile institutions, basic interviewing and counseling theories and techniques, basic concepts, fundamentals, and principles of individual and group behaviors, introductory psychology of deviant behavior, and crisis intervention methods and techniques.
Ability to obtain pertinent information during interviews, assist in rehabilitation of juvenile offenders, apply rules, regulations and procedures, appraise situations, and remain calm and in control in crisis situations and deescalate situations.

How do I apply?
Complete your applicant profile and attach the following documents:

Letter of interest describing how you meet the specific qualifications for this position.
Current resume detailing experience and education.

Supplemental Information:

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) was created to be a comprehensive agency exclusively dedicated to the social, emotional, and physical well-being of children, youth, and families regardless of race, ethnicity, sexual orientation, or other socioeconomic factors. We believe our workforce should reflect the communities we serve and are actively searching for candidates that reflect that diversity.

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.

Applicants selected for an interview are required to pass a national fingerprint background check and complete a questionnaire mandated by the Prison Rape Elimination Act (PREA) inquiring about any sexual misconduct. Information from the background check will not necessarily preclude employment but is considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job.

This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.

This position is in a bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/.

This recruitment may be used to fill multiple vacancies.

Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement, for more information on employee benefits eligibility visit Public Employee Benefits Board (PEBB).

If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact the Talent Acquisition Specialist. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or email support@neogov.com.

Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call (360) 902-2276 or the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at (800) 833-6388.

Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.

Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2) - Ellensburg description image DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.