पियर्स काउंटी, वाशिंगटन – पियर्स काउंटी शेरिफ के प्रतिनिधियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ ने कहा कि प्रतिनिधि पास की कानून प्रवर्तन एजेंसियों में जा रहे हैं, यह कहते हुए कि उच्च वेतन का अवसर प्रस्थान को प्रेरित कर रहा है। उनका मानना है कि यह एक ऐसा मुद्दा है जो और भी बदतर होने वाला है क्योंकि यूनियन और काउंटी के बीच अनुबंध वार्ता रुकी हुई है।
पियर्स काउंटी शेरिफ कार्यालय में 12 वर्षों तक काम करने वाले केविन प्रेसेल ने कहा, “दुर्भाग्य से, हमारे यहां बहुत सारे अपराध हैं और हमारे पास इससे निपटने के लिए बहुत अधिक पुलिसकर्मी नहीं हैं।”
वह पियर्स काउंटी डिप्टी शेरिफ इंडिपेंडेंट गिल्ड की ओर से बोल रहे थे, जो डिप्टी का प्रतिनिधित्व करने वाला संघ है।
प्रेसेल ने कहा कि पियर्स काउंटी शेरिफ कार्यालय में डिप्टी वेतन आसपास की अन्य एजेंसियों की तुलना में कम है, और उन्होंने अपने परिवार के लिए अधिक पैसा लाने में मदद करने के लिए अंशकालिक ऑफ ड्यूटी नौकरी ली।
उन्होंने कहा, “मेरे घर पर दो बच्चे हैं, एक दो साल का और एक तीन साल का।” “इसमें मुझे अपने परिवार से दूर समय बिताना पड़ता है। अगर मैं टैकोमा जैसी किसी अन्य एजेंसी में जाता, तो मुझे वह नौकरी नहीं करनी पड़ती।”
पिछले महीने, टैकोमा शहर ने अन्य वाशिंगटन एजेंसियों से स्थानांतरित होने वाले अनुभवी अधिकारियों के लिए $50,000 साइन-ऑन बोनस को मंजूरी दी थी। शहर ने पहले ही नए कार्यक्रम के तहत अपने पहले 10 अधिकारियों को शपथ दिला दी है, और उनमें से नौ पियर्स काउंटी शेरिफ कार्यालय से आए थे।
पियर्स काउंटी डिप्टी शेरिफ इंडिपेंडेंट गिल्ड के अध्यक्ष शॉन डार्बी ने कहा, “उनके पास टैकोमा पुलिस विभाग से यह प्रस्ताव है, जो हमारे लिए एक तुलनीय एजेंसी है, वे इसे लेने जा रहे हैं।” “और मैं उन्हें दोष नहीं देता। अगर मैं उस उम्र का होता और मेरे सामने दशकों से कानून लागू करने का काम होता तो मैं भी ऐसा करता।”
डार्बी ने कहा कि शेरिफ कार्यालय ने पिछले छह हफ्तों में 12 डिप्टी खो दिए हैं और उम्मीद है कि और भी लोग जाएंगे, जिसके कारण स्टाफिंग और प्रतिक्रिया संबंधी समस्याएं पैदा हो रही हैं।
उन्होंने कहा, “हम नियमित चोरी और सेंधमारी के लिए भी सामने नहीं आ सकते।” “हम केवल प्राथमिकता वाली कॉलों को संभाल रहे हैं, हमारे पास कई दिनों तक कॉलें पड़ी रहती हैं जिन तक हम नहीं पहुंच पाते हैं।”
जनवरी से ही प्रतिनिधि बिना अनुबंध के काम कर रहे हैं। यूनियन और काउंटी वेतन और लाभ पर एक समझौते पर पहुंचने में असमर्थ रहे हैं, और विवाद मार्च में मध्यस्थता में जाने की उम्मीद है।
डार्बी ने कहा, “रक्तस्राव वास्तविक है।” “समस्या वास्तविक है। और हमारा वेतन और लाभ कैसा होगा इसका कोई अंत नहीं दिख रहा है।”
एक बयान में, पियर्स काउंटी कार्यकारी कार्यालय ने कहा:
“कानून प्रवर्तन पेशेवरों की कमी ने स्थानीय सरकारों के बीच निराशाजनक प्रतिस्पर्धा को तेज कर दिया है, सभी सीमित संसाधनों के साथ काम कर रहे हैं। जैसे ही हम इन चुनौतियों से निपटते हैं, हम शेरिफ गिल्ड के साथ अच्छे विश्वास के साथ सौदेबाजी में लगे रहते हैं और यह सुनिश्चित करने के तरीकों की तलाश जारी रखेंगे कि पियर्स काउंटी कुशल कानून प्रवर्तन पेशेवरों के लिए पसंद का एक प्रतिस्पर्धी और सहायक नियोक्ता है।”
कार्यालय ने यह भी नोट किया कि प्रतिनिधियों को उनके अंतिम सौदेबाजी चक्र के हिस्से के रूप में पिछले तीन वर्षों में लगभग 18% वेतन वृद्धि प्राप्त हुई है।
चुनौतियों के बावजूद, संघ के सदस्यों का कहना है कि वे समुदाय के प्रति प्रतिबद्ध हैं।
प्रेसेल ने कहा, “आपके पास बहुत सारे प्रतिबद्ध लोग हैं जो हर दिन यहां आते हैं।” “हम यह सुनिश्चित करने के लिए हर दिन अपनी जान जोखिम में डालते हैं कि यह समुदाय सुरक्षित है।”
पियर्स काउंटी शेरिफ कार्यालय साइन-ऑन बोनस भी प्रदान करता है। वे राज्य के भीतर और बाहर से पार्श्विक नियुक्तियों के लिए $25,000 और नई नियुक्तियों के लिए $10,000 की पेशकश करते हैं।
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