SEATTLE – श्रम मानकों के सिएटल कार्यालय ने भुगतान किए गए बीमार समय और मजदूरी चोरी से संबंधित शहर के कानूनों के कथित उल्लंघन पर दीन ताई फंग रेस्तरां के साथ एक समझौता किया।
जांच में पाया गया कि रेस्तरां श्रृंखला की उपस्थिति नीति ने बीमार अवकाश के उपयोग को हतोत्साहित किया और आवश्यक आराम और भोजन ब्रेक प्रदान करने में विफल रहे।दीन ताई फंग ने निपटान में $ 567,361 को 1,245 कर्मचारियों का भुगतान करने के लिए सहमति व्यक्त की।
यह समझौता कंपनी को अद्यतन बीमार अवकाश, भोजन, और बाकी ब्रेक नीतियों को लागू करने और इसकी उपस्थिति बिंदुओं को समाप्त करने के लिए अनिवार्य है।
जांच में शामिल तीन सिएटल स्थानों में लगभग 590 कर्मचारी हैं, जिनमें पैसिफिक प्लेस और यूनिवर्सिटी विलेज के रेस्तरां शामिल हैं।शहर के अधिकारियों के अनुसार, दीन ताई फंग के अमेरिकी संचालन 1,200 से अधिक श्रमिकों को रोजगार देते हैं।
ओएलएस के निदेशक स्टीवन मार्चेस ने कहा, “एक एकल रेस्तरां में कर्मचारियों की संख्या, जिन्होंने पीएसएसटी और वेज चोरी के उल्लंघन का अनुभव किया, इन कानूनों के बारे में जागरूकता बढ़ाने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला।”
“यह कार्यस्थल में अपने अधिकारों को जानने वाले श्रमिकों के महत्व को रेखांकित करता है और उन व्यवसायों के लिए एक अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है जो सिएटल श्रम कानूनों का अनुपालन वैकल्पिक नहीं है – यह एक कानूनी आवश्यकता है, और श्रमिकों के अधिकारों का सम्मान किया जाना चाहिए।”
पढ़ते रहें: ये शेफ और रेस्तरां 2025 जेम्स बियर्ड अवार्ड विजेता हैं
ट्विटर पर साझा करें: [bctt tweet=”भुगतान करने के लिए दीन ताई फं” username=”SeattleID_”]
